物业管理中心人员岗位竞聘办法_第1页
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文档简介

1、优质文档在您身边/双击可除物业管理中心人员岗位竞 聘办法物业管理中心人员岗位竞聘办法一、岗位竞聘目的为了提高物管中心的工作效率，加强物管中心人才的 竞争机制，结合物管中心的实际情况及工作人员自身 特点，物管中心将开始新一轮的人员岗位竞聘工作。目的是为企业降低成本，减轻企业负担，同时达到人 尽其才，物尽其用”的效果，尤其是通过岗位竞聘不但 为物管中心的市场化运作提供了良好实践机会，同时 也为物管中心的平稳转制打下良好的基础。二、物管中心部门设置本着科学、务实的态度，为避免机构臃肿给管理带来 的不便，根据物管中心后勤服务项目的范围及针对的 服务对象和对外经营的情况，现将物管中心机构设置 为三部一室

2、，即办公室、工程部、综合部、经营发展 部和旅行社。三、部门管辖范围优质文档在您身边/双击可除1 1办公室管理范围：公文处理、人事管理、安全保卫及园区交 通管理、驾驶员管理、分部各部门的协调工作。2.2.工程部管理范围：分部办公楼的工程维修工作、分部家属区 的工程维修工作及绿化管养、维护工作、新迎小区和 云津市场住宅区的工程维修工作、分部住宅区域卫生 工作。3 3综合部管理范围：分部办公楼卫生、收发及会议室管理工作、 分部中餐管理工作、物管中心财务管理工作、医务室 管理工作。4.4. 经营发展部管理范围：铺面出租、招待所管理、文化用品经营部 管理、其它经营项目。5 5旅行社管理范围：旅行社日常管

3、理及经营业务。四、各部门人员编制 共计 1313 名1 1、办公室：主管 1 1 名、驾驶员 1 1 名、保安管理员兼驾 驶员1 1 名2 2、综合部：主管 1 1 名、会计 1 1 名、出纳 1 1 名、医务室人员 1 1 名优质文档在您身边/双击可除3 3、经营发展部：主管 1 1 名、招待所人员 1 1 名、文化用 品经营部人员 1 1 名4 4、工程部：主管 1 1 名、工程人员 1 1 名5 5、旅行社：主管 1 1 名五、岗位竞聘条件及范围1 1、符合应聘条件的园部及分部工作人员。2 2、竞聘条件（参与竞聘人员年龄均要求在 4545 岁以下, 不含4545 岁）（一） 办公室：（1 1）办公室主管：年龄 4545 岁以下，身体健康，大专 以上学历，具有较长时间的办公室工作经历，沟通、 协调能力强，具有较强的文字功底和公文处理能力。（2 2）驾驶员：年龄 4545 岁以下，身体健康，大专以上 学历，持有驾驶 b b 照，具有 5 5 年以上驾龄，熟悉汽车 维修和护理，吃苦耐劳，能适应经常出差。（3 3）保安管理员兼驾驶员： 年龄 4545 岁以下， 身体健 康，大专以上学历，具有 5 5 年以上的相关工作经验， 熟悉保卫安全业务，熟悉内保及安全

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