华南师范大学《组织行为学》考试题库(2)及满分答案

1、华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案内容摘要：影响人的行为的因素有：（）A.个人主观内在因素 B.心理因素C.客观外在环境因素 D.生理因素 E.人群团体因素答案：A,C 知觉偏差主要表现有：（）A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.近因效应 E.定型效应答案：A,B,C,D,E 具有普遍意义的激励方影响人的行为的因素有：（）A. 个人主观内在因素B. 心理因素C. 客观外在环境因素D. 生理因素E. 人群团体因素答案:A,C知觉偏差主要表现有：（）A.知觉防御 B.晕轮效应C.首因效应 D.近因效应E.定型效应答案:A,B,C,

2、D,E具有普遍意义的激励方式有（）A. 思想政治工作B. 奖励C. 积极强化D. 工作内容丰富化E. 职工参加管理华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案答案:A,B,D,E个性的特点是：（）A. 社会性B. 组合性C. 独特性D. 稳定性E. 倾向性答案:A,B,C,D,E当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：（）A. 改变行为B. 改变态度C. 引进新的知元素D. 不予理采E. 重新进行角色定位答案:A,B,C学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的, 特性主要有（）A. 分工B. 竞争C. 反应性D. 协作答案:A,B,C组织文化的精神层包括以下几个方

3、面（？）A. 经营哲学B. 组织精神C. 组织风气D. 组织目标这些固有华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案E. 组织道德答案:A,B,C,D,E过程型激励理论主要有哪几种？（）A. 赫兹伯格的双因素理论B. 弗罗姆的期望论C. 麦克利兰的成就需要理论D. 亚当斯的公平理论E. 斯金纳的强化理论答案:B,D组织设计的新形式有（）A. 职能结构B. 事业部结构C. 团队结构D. 模块结构E. 虚拟组织答案:C,D,E按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（）A. 理智型B. 内倾型C. 情绪型D. 意志型E. 中间型答案:A,C,D,E行为测量量表有：（）A. 名称量表B. 等级量

4、表C. 等距量表D. 比率量表E. 等值量表华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案答案:A,B,C,D组织行为学的理论基础有：（）A. 心理学B. 社会学C. 人类学D. 政治学E.生物学答案:A,B,C,D,E气质差异的应用应遵循的原则是：()A. 气质绝对原则B. 气质互补原则C. 气质合理安排原则D. 气质发展原则E. 阀值原则答案:A,B,D根据奥德弗的 ERGS论，员工的相互关系需要主要包括()A. 社交需要B. 自我实现需要C. 安全需要D. 人际关系和谐的需要E. 相互尊重的需要答案:A,C,E根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()A. 工作本身的特点B

5、. 责任感C. 提升和发展D. 工作的物理条件E. 上司的赏识华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案答案:A,B,C,E阻碍组织变革的因素可以分为(？)A. 管理因素B. 心理因素C. 经济因素D. 环境因素E.社会因素答案:B,C,E非正式组织具有以下特点（）。A. 自发性B. 内聚性C. 领袖作用大D. 稳定性答案:A,C组织变革大致涉及：（）A. 组织的人员B. 组织的任务及技术C. 组织的结构D. 组织的环境答案:A,B,C,D麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A. 成就需要B. 生存需要C. 安全需要D. 权力需要E. 社交需要答案:A,D,E在行为研究中，对变量处

6、理的方式有：（）华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案A. 置之不顾B. 随机化和不加控制C. 保持衡定D. 匹配E. 规定特定的标准和范畴答案:A,B,C,D,E以人为中心的变革措施主要包括：（）A.调查反馈 B.群体建议C.咨询活动 D.激励答案:A,B,C社会知觉主要包括：（）A.对人知觉 B.人际知觉C.角色知觉 D.因果关系知觉E.自我知觉答案:A,B,C,D气质差异主要应用于：（）A. 人机关系B. 人际关系C. 思想教育D. 官员选拔E. 行为预测答案:A,B,C学习型组织具有以下几个特征（）A. 有一个人人赞成的共同远景B. 人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或

7、执行工作的标准规程C. 组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联 系的系统整体的一部分D. 人们能够坦率地交流（跨越纵向和水平界限），不必担心受到批评和惩罚E. 人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案答案:A,B,C,D,E人的行为特征有：（）A. 自发的B. 有原因的C. 有目的的D. 持久性的E. 可改变的答案:A,B,C,D,E科学的研究方法应遵循的原则是：（）A. 研究程序的公开性B. 收集资料的客观性C. 分析方法的系统性D. 观察与实验条件的可控性E. 所得结论的再现性答案:A,B,C,D,E

8、人们在群体中可以获得的需要和满足有（）A. 安全需要B. 情感需要C. 尊重和认同需要D. 完成任务的需要E. 实现组织目标的需要答案:A,B,C,D需要层次论的内容有：（）A. 生理需要、安全需要、友爱和归属需要B. 尊重需要C. 自我实现的需要D. 工作和工作条件的需要E. 文艺、文化娱乐生活的需要华南师范大学组织行为学考试题库（2）及满分答案答案:A,B,C组织行为学的研究方法包括：（）A. 调查法B. 面谈法C. 实验法D. 个案研究法E. 观察法答案:A,C,D,E社会中的每个人或群体中的成员之间相互交往和联系的状态称为（）A. 群体关系B. 社会互动C. 人际关系D. 社会关系答案:B,C一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：（）A. 纵向变动B. 横向变动C. 核心变动D. 水平变动E. 外围变动答案:A,B,C组织行为学的两重性来自于：（）A. 管理的两重性B. 人的两重性C. 组织的两重性D. 多学科性E. 多层次性答案:A,B,D华南师范大