大国工匠——工匠精神培育与再造

1、大国工匠工匠精神培育与再造?如何培育更多一流的匠人课程背景：中产阶级崛起,消费水平升级,假设不提供高品质产品与效劳,难以持续开展； 人工智能普及,万物互联,对职业水平的要求越来越高,不匠心将难以生存； 时代的主旋律：经济适应慢一些节奏,企业培养细一点耐心,个人每日精进.期望效果匠品课程收益:核心目标核心流程核心工具修心员工意识守修身领导格局破修新文化力度离个人层面：创造感动：感悟工匠精神内涵,认知工匠哲学的伟大,明白死磕极致的迫切, 立志成为一名匠人；激发行动：学习匠人思维和行为, 像匠人一样的做事, 发挥能工巧匠的心思, 将工作做深、做透;收获能动：如何将工作到极致如何创造客户价值如何将工作

2、执行到位治理层面：转变思维：筑造匠品,产生匠意,独运匠思,修炼匠道,淬炼匠魂一一深刻领悟“酒香不怕巷子深和“不自主研发难生存等思想内涵.明确方向：致力于产品效劳及研发方向,着力于品质本身,实现作品之美与商业之美.组织层面：机制建设：帮助企业精心培育工匠文化和构建工匠制度一一工匠精神不是个体的光辉,而是群体文化与商业机制的结晶,文化铸造：领导者像园丁一样松土、浇水、施肥、剪枝,进行精心栽培一一建设工匠精神不是喊用专业赋能创造价值 :/ bgwahaha 上海蓝草企业治理咨询口号,无法被呼喊出来.领导力提升：帮助领导者进行顶层设计和发挥“舵手的力量一一工匠精神不是道德与情操的伴 随物,而是社会集体

3、约束、身份认同的社会化产物.课程时间：2天第1天适合全员,第二天建议治理层.课程对象：全员和中高层治理人员课程大纲：第一天第一局部：修心养性一一培育工匠精神第1章 吹响“工匠精神号角一一升级组织文化和职业情怀1 .8000万人口的德国为什么能诞生 2300个世界品牌2 .为什么截止2021年,寿命超过200年的企业分布国家是：日本 3146、德国837家, 而我们中国仅5家况且,我们中国是工匠精神的鼻祖；3 .工匠精神为什么两次写入政府报告4 .未来是匠品绝杀的时代,不匠心难生存.第2章何谓工匠精神一一深入解读工匠精神1 .讨论：你眼里的工匠精神是怎样的会联想到哪些关键词2 .何谓工匠精神热爱

4、工作一一胜过工作所带来的钱；精益求精一一把 99%满意提升到99.99% ;严谨,一丝不苟一一不达标准绝不交货；耐心,专注,坚持 永不止步；专业,敬业一一追求同行无法匹敌的卓越.3 .工匠精神的根本要求；少一些心浮气躁,多一些纯粹精业；少一些投机取巧,多一些脚踏实地；少一些急功近利,多一些专注持久；少一些粗制滥造,多一些优品精品；有业精于勤,不追求极致不罢休的气派；有十年如一日,反复磨练方成器的信仰.思考：如何让自己静下心来?4 .工匠精神的根本要义；热爱自己的工作,绝无上下贵贱之虑；每临工作现场,必有庄敬之意；长期探寻此业精髓,力达更高境界；以此业为生,但不为钱而放弃标准； 一旦结识高手,必

5、敬慕之,学习之； 祈望自己所为和作品能比寿命更长.5 .鲁班的技艺+墨子人道主义思想；6 .从8位大国工匠的身上看现代工匠精神.第3章工匠之魂一一守破离：勤于守、勇于破、善于离引言：何谓“守破离 “守破离源于何处它有什么用1. “守一一匠心供奉,丢掉急躁的自己,成为潜精研修的职人.练好生命的木人桩不达标准绝不交货一一让作品比生命更长一一穷尽一生磨练技能一一练之毫厘也要计较一一用笨功夫练真本领一一先潜水后浮出水面人品比技术更重要2. “破一一突破创新,戒掉依赖前人经验的习惯,懂得破而后立.探寻：美国工匠精神与中华老字号的衰败； 吐故纳新：光“守不够,精进至“破； 破茧之美：撬开枷锁,实现“破而后立； 直觉之美：凭着直觉,洞察“先知先觉； 质疑之美：质疑传承,挖掘“真知灼见； 争议之美：在碰撞中,激发“灵光乍现； 讨论：创意思维的基因与创新者的窘境.3.