网络中心职员的述职报告

1、网络中心职员的述职报告网络中心职员的述职报告我是第一次做述职报告 ,我想述职与竞争上岗不同 ,不讲 自己的各种优点 ,而是要总结任职几年来工作的得与失 ,经验与教训 , 提出今后工作的努力方向 .另外讲到完成的工作任务和成绩的时候 ,应指出这是全室同志共同努 力工作的成果 .我感谢四年来全室同志同心同德 ,努力工作和对我工作 的大力支持 .对计算中心基本任务和发展方向的认识计算中心作为高能所的计算中心 ,决定了它为高能物理科学研究服务 的根本宗旨 .基本任务也就是全所科研网络 ,实验数据存储 ,实验数据 批处理等大科学实验所必须的计算环境建设 ,运行 ,维护管理及发展 .由于计算机技术的进步

2、,原来只能统一购买 ,集中使用的计算机由能力 更强,技术更先进的服务器 ,工作站 ,甚至微机所取代 ,VAX 机的淘汰就 是时代变化的标志 .计算能力的分散和网络技术的发展使得计算中心 的基本任务有了很大的变化 .横观国际大型高能物理实验基地的发展 由于实验规模变得越来越大 ,数据量成数量级增加 ,他们的计算中心经 历了向网络中心和数据中心的转化 .我所的发展与国外一样 ,BEPC-II 建成后 ,数据量会增加两个数量级 .计算中心已经完成了向网络中心的 转化并正在向数据中心发展 ,这是必然趋势 .目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距很大 ,在这个发 展过程中面临的技术问题是很多的

3、,我们必须研究国外最新发展的先 进技术 ,才能不断满足物理学家的需求 ,并跟上世界的脚步 .最近几年 我们必须研究的先进技术有 :基于 SAN 的数据存储技术 ,包括数据管理与数据库大型 PC-FARM, 并行计算 ,任务分割与负载平衡网格计算面向对象的方法和技术先进网络技术系统与网络安全技术改革及科研队伍建设1999 年研究室改革实行的按需设岗 ,按岗聘任由于计算中心人员流失 搞得并不彻底 .除了长期病号 ,提前退养 ,离职休养的以外 ,每个同志仅 报告了工作就上岗了 .但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很 认真 .我们坚决停止了长期得不到经费支持 ,长期没有进展的课题 ,而 提出了有发

4、展前途的新课题 ;我们在所领导的督促下 ,取消了专职值 班人员 ,将系统维护人员从 8 人减少到 4 人;将信息组与网络组合并 . 在没有竞争岗位积极性的情况下 ,由室出面安排各课题的负责人 .特别 是在国家增加了对我所的经费支持后 ,所批准了校园网改进和 SAN 两 大课题 ,对计算中心科技队伍的形成起到了极大的促进作用 .各课题负 责人都很尽职尽责 ,上述两个课题已经形成了强有力的科研队伍 .课题组和课题研究情况1999 年以前 ,除了许榕生研究员从科学院争取来的 ”黑客入侵防范软 件研制 ”以外,没有象样的研究课题 .1999年国家增加了经费支持 ,计算 中心根据所科研特别是 BES 目

5、前和近几年的需求 ,结合计算中心的发展方向，提出了“高能所校园网改造”和”建设基于SAN的新一代网 络分布式数据处理与存储环境''两大课题，并建立了课题组再加上系 统维护运行组和网络安全组，全室有了四个课题组.“高能所校园网改造”课题组由网络组全体成员组成,同时也兼管全 所网络的维护运行”高能所校园网改造”课题从1999年四季度开始调 研,XXXX年基本完成了新校园网的建设,今年的任务是网络的完善和 优化，包括从安全上加强网络通过新校园网的建设，网络组成员的业 务知识水平有了很大提高，许多同志有了自己的业务专长同时网络组 的凝聚力，战斗力也有了很大提高，形成了一支队伍，可以放心

6、地交给 他们任务.系统组原先只负责计算机系统的维护运行J999年研究室改革后，计 算中心集中了优秀人才和研究生成立了 SAN课题组，以杨大鉴研究员 挂帅,研究并准备建设下一代的计算环境SAN是近两三年发展的新 技术，我们是国内研究，打算掌握并实施的第一家，设备价格高昂而且 具有相当的难度课题组在一年多时间里做了大量调研工作対一些厂 家的解决方案做了认真的评价和测试，为建设新一代数据处理和数据 管理环境减少购买设备中的风险打下了坚实的基础课题组准备在今 年下半年实施，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系统.由四名同志组成的系统维护运行组担负起几个计算平台的维护工 作她们原来是技术上要求不高的

7、值班员,几年来，计算中心注意对她 们的培训和改善学习条件，她们也努力学习业务知识，积累经验现在 她们已经完成了由值班员向系统管理员的转变.许榕生研究员领导的网络安全研究组几年来,承担了国家和科学院 的几项重大网络安全研究任务，获得了科学院科技进步一等奖和国家 二等奖课题组注重研究成果商品化,产业化，为社会上许多单位提供 网络安全咨询和服务，得到了良好的社会效益，并在社会上有一定的知 名度该课题组的运行方式与其他三个课题组不同，它与社会其他实体 合作，引进外单位资金,使用外单位合作人员，与外单位共享研究成果. 应该说，计算中心仅给予他们宽松的条件，并没有特别的支持，而他们 表现了旺盛的生命力.计

8、算中心的这些课题组学术气氛活跃，学术活动频繁,课题不断有所 进展.完成运行任务情况计算中心每年都完满地完成了计算平台和网络的运行计算环境的 维护运行并不是象有些同志想象那样，买来计算机看着就行了计算机 和网络不断根据所科研的需求增加，更改，变动，淘汰，每天都有很多问 题等着处理除了日常维护以外还做了几件大事，每个夏天加速器停机,都是我们最忙的时候 ,因为大家休息计算机和网络不那么忙 ,计算环境 才可能做较大的动作 ,每次都是全室一起动手 .1999年淘汰四台 VAX 计算机 ,整理并撤除数以吨计的电缆XXXX 年更换机房全部地板及新的校园网建设国际合作四年中先后派出参加合作有 5位同志 ,派去

9、 KEK 的 4位同志都做了很 好的工作 ,在业务上有较大收获 ,对我室的工作也有很大促进 .他们在 国外的工作给国外同行以很好的印象 ,巩固了计算中心与 KEK 计算 中心的合作关系 .派出失败的有一人 .派去费米实验室的刘庆军中途在 美国另找工作 ,严重损害了我所和费米实验室的合作 ,对计算中心的工 作安排带来很大困难 .邀请外国专家访问计算中心两次 .1998年邀请 CERN 专家帮助我们建 立了高能所第一个 PC-FARM.1999 年邀请 KEK 计算中心主任和网络 组组长访问 ,商谈两个计算中心的合作问题 ,促进了与 KEK 的合作 .筹备 CHEPXXXX 年和 XXXX 年两次

10、出国参加 CHEP 国际会议 .1999 年参加 CHEP98 会议并顺访 SLAC 计算中心收获很大 ,对于形成我对计算中心学术研究方向的认识起到了关键作用 .国际合作是我们跟踪国外先进技术的重要途径 .过去我们没有一个国 际合作的固定渠道是很吃亏的 ,希望所领导在参加国外物理实验合作 （特别是 CERN） 时能考虑计算中心的参与 ,使我们的同志有机会参加 第一线的工作 .科研环境的改善任职四年来 ,我比较注意科研环境的改善 .在所领导和有关单位的支持 下 ,在计算中心做了以下环境改善工作 :机房更新了 9 台空调机 ,安装了新风机更新了机房全部地板和支架 ,美观并保证了安全新安装了带门禁

11、,自动的大门暖气,自来水,机房屋顶防水层大修厕所装修二楼办公室安装空调一楼窗户安装护栏计算中心自己花室开发基金经费也做了大量改善科研环境的事 :1998 年花开发基金数万元购买调制解调器池 ,微机 ,笔记本电脑和传 真机1999 年安装了纯水机 ,电冰箱,微波炉XXXX 年花开发基金四万多元购买了多媒体投影机XXXX 年花开发基金四万多元用于二楼办公室和会议室安装 10 台空 调机XXXX 年花开发基金近六万元安装了机房监视系统计算中心网络安全课题组还主动雇人清除厅前杂草 ,种了 10棵柿子树 , 修剪厅附近灌木 ,树枝和花卉 ,更换灯罩等 ,美化环境 .存在问题和困难 首先是人才问题 ,几年

12、来人才流失严重 ,自己培养的研究生留不住 .原 因是多方面的 ,前几年我所研究经费不足 ,没有象样的研究课题 ,与科 研人员待遇过低是主要原因 .我寄希望于知识创新工程 ,希望能吸引和 留住青年人才 .但主要还要靠从现有的青年科研人员中培养和成长出 人才来 ,并且希望有些关键岗位上的老同志在两 ,三年内把接班人带出 来 .信息技术不断发展 ,计算中心的任务越来越繁重了 ,目前计算中心 的人员素质和数量都很难满足需要 .希望今后所领导重视并加强对计 算中心的支持 .领导班子问题 ,我任主任并且没有副主任四年 ,兼支部书记两年 .已经 向党委办公室反映意见多次 ,这个不正常状况有两大弊病 ,一是人

13、的精 力有限 ,不可能面面俱到 ,工作中会误事 ; 二是工作没有人商量 ,没有人 监督,容易办错事 .希望这次能把班子配齐 ,走入正轨 .网络安全组的工作和所里的工作没能很好地结合起来 ,这主要是我的 责任 .现在网络安全已经是个很突出的问题了 ,发挥网络安全组的作用 解决我所网络安全问题已经是非常必要的 ,而且现在也是解决网络安 全组与其他组工作两张皮问题最好的契机 .计算中心的工作也还有许多不如人意的地方 .计算中心为全所提供的 服务还不能完全令人满意 ,同时计算中心的同志也觉得付出的努力没 有得到全所同志的认可 .这一方面由于技术掌握得不够好 ,系统和设备 还经常出些问题 ,另一方面是服

14、务意识和与用户的沟通不够 .这两方面 都是需要改进的 .计算中心工作与物理学家的工作怎么配合也是工作中的难题 ,我们的 工作目标是为物理学家服务 ,希望得到物理学家的支持和参与 ,大家一 起瞄准国际水平的高目标 .我们希望分工合作 ,不要各搞各的 .值班问题.计算中心每个月要安排 38到41个班,因为人员紧张 ,现在是 不给换休 ,也没有加班费 ,值一个班从岗节余中给 10 元作为值班费 ,因 此安排值班很困难 .我们希望能尽快安装机房的门禁 ,在门禁和监视系 统的配合下 ,计算中心将在保证安全的前提下做到无人值班 ,解决我室 值班难的问题 .对今后工作的设想我想首先是计算中心的定位 ,如报告

15、开头所讲 ,计算中心要向网络中心 和数据中心发展 .近几年的任务就是要做好 SAN 系统的研究 ,建成由 小型分级数据管理的存储系统和 PC-FARM, 以满足 BES-II, 羊八井和 其他科研需求 ,并在技术上做好建设大型数据处理与存储环境 ,满足 BEPC-II 和国际大型合作项目需求的准备工作 .网络需要不断改进 ,增 加出口带宽 ,提高安全性 ,改进服务 .第二是人才和科研队伍 .要在现有的基础上加强培养人才的工作 ,对年 轻科技人员要压担子 ,不断提出更高的要求 ,并根据特长大胆使用 .我 不主张给能发展成学术带头人的年轻同志行政职务 ,繁重而琐碎的事 务性工作会严重影响他的学术发

16、展 ,这样的 ”提拔”适足以毁了他的前 途.我主张这样的同志在课题研究上打头阵 .当然 ,我希望年轻同志学 习和提高自己的协调组织能力和领导能力 ,学会做人的工作 ,以备将来 作一个好干部 .高能所的将来是属于年轻人的 ,他们中总有一些又红又 专的人会走上科研领导岗位的 .第三是怎样按照知识创新的要求组织今后的工作 .我还没想透 ,我觉得 不仅仅是按照进入知识创新工程的要求进行研究室改革 ,也不仅仅是 竞争上岗 .而是要跟建成在世界上有竞争力的 ,一流的研究所联系起来 . 我们必须在建设 BEPC-II 的同时建设一个与之配套的 ,先进的计算中 心.我觉得我们必须参加 LHC 在计算方面的合作 ,否则 ,高能所在世界 高能物理界就没有地位 .参加 LHC 合作不仅要花很多钱 ,还要做大量 的,艰苦的技术准备工作 ,以填