土木工程专业介绍及就业前景分析

1、土木工程专业介绍及就业前景分析一、土木工程专业介绍土木工程专业培养掌握各类土木工程学科的根本理论和根本知识,能在房屋建 筑、地下建筑含矿井建筑、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与 设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、治理和研究工作的高级 工程技术人才.二、土木工程业务培养要求本专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工 程和水利工程学科的根本理论和知识,受到工程制图、工程测量、计算机应用、专 业实验、结构设计及施工实践等方面的根本练习,以及具备从事建筑工程、交通土 建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水：工程的规划、设计、施工、治

2、理及相关研究工作的水平.三、主干课程主干学科：力学、土木工程、水利工程.主要课程：工程力学、流体力学、岩士力学、地基与根底、工程地质学、工程水文学、工程制图、计算机应用、建筑材 料、混凝土结构、钢结构、工程结构、给水排水工程、施工技术与治理.主要实践性教学环节包括工程制图、熟悉实习、测量实习、工程地质实习、专业实习或生产实习、结构课程设计、毕业设计或毕业论文等,一般安排 40周左右.主要专业实验：材 料力学实验、建筑材料实验、结构试验、土质试验等. 修业年限：四年授予学位: 工学学士相近专业：建筑工程技术建筑学城市规划土木工程建筑环境与设备工程给 排水工程道路桥梁与渡河工程四、土木工程的就业前

3、景土木工程专业的就业主要包括两个方向：工程技术方向和设计、规划及预算方向1、工程技术方向代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、工程经理等.代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等.就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样,土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长.2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业,其中在很多城市的人才市场上,房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居 第一位.随着经济开展和路网改造、城市根底设施建设工作的不断深入,土建工程 技术人员在当前和今后一段时期

4、内需求量还将不断上升.再加上路桥和城市根底设 施的更新换代,只要人才市场上没有出现过度饱合的状况,可以说土木工程技术人 员一直有着不错的就业前景.典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-工程经理 /总工程师.年薪参考：施工员/技术员：3万,5万元；工长：5万,20万元；技术质量治理经理：9万,18万元；工程经理：20万,40万元；专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善,土建行业工程技术人员不 但需要精通专业知识和技术,还需要取得必要的执业资格证书.工程技术人员的相 关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构 工程师等.需

5、要注意的是,这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能 报考,因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新,尽早报考以取得相关的执业资格.想要从事工程技术工作的大学生,在实习中可选 择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量 工作.2-设计、规划及预算方向一一土木工程的就业前景代表职位：工程设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等.代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类 *机关职 能部门、工程造价咨询机构等.就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长,城市规划 作为一种新兴职业,随着城市建设

6、的不断深入,也需要更多的现代化设计规划人 才.随着咨询业的兴起,工程预决算等建筑行业的咨询效劳人员也成为土建业内新 的就业增长点.典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师. 年薪参考：预算员:3万,5万 元；预算工程师：5万,20万元；城市规划师：10万,20万元建筑设计师：10万,30万 元；总建筑设计师：60万元以上. 专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业 知识,更要求有足够的大局观和工作经验.一般情况下来说,其薪酬与工作经验成 正比.以建筑设计师为例,现代建筑还要求环保和可持续开展,这些都需要建筑设 计师拥有扎实的功底以及广博的阅历,同时善于学习,并在实践中去体会.目前, 市场

7、上对建筑设计人才大多要求 5年以上的工作经验,具有一级注册建筑师资质, 并担任过大型住宅或建设工程开发的设计.此类职位也需要取得相应的执业资格证 书,如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格测试拿到?注册建筑 师资格证书?才能上岗,预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格.另 外,从事此类职业还需要全方面地增强自身修养,如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAE制各种工程图以及用P3编制施工生产方案等,有的职位如建筑设 计师还需要对人类学、美学、史学,以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认 知,并且要能融会贯穿,锻造出自己的设计风格.这些都要从学生时代开始积累自 己的文化底蕴.

8、实习时应尽量选取一些相关的单位和工作,如房地产估价、工程预 算、工程制图等.下面红色局部是赠送的总结方案,不需要的可以下载后编辑删除2021年工作总结及2021年工作方案精选XX年,我工区平安生产工作始终 坚持“平安第一,预防为主,综合治理的方针,以落实平安生产责任制为核心, 积极开展平安生产大检查、事故隐患整改、平安生产宣传教育以及平安生产专项整 治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区平安生产局面良好,总体平安 生产形势持续稳定并更加牢固可靠.一、主要工作开展情况一认真开展平安生产大检查,加大平安整治力度.在今年的平安生产检查活动中,工区始终认真开展月度平安检查和日常性平安 巡视检查

9、记录,同时顺利完成公司组织的 XX年春、秋季平安生产大检查和国家电 网公司组织的专项隐患排查工作.截止日前,工区先后共开展各类平安检查71次,查出事故隐患点22处,均进行了闭环处理.通过检查活动,进一步夯实了工 区的平安生产根底.二顺利完成保电专项工作.本年度工区共进行专项保电工作10次,累计保电天数到达90余天,通过工区 全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、 500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作.四工作票统计及其他工作情况.截止11月15日,我工区连续实现平安生产 1780天；全年共办理工作票50张,其中第一种工作票24张,含基建单位8张；第二种

10、工作票26张.工作票合格率100%执行情况较好.全年工区所辖线路跳闸次数共计0次,线路跳闸率为0 次/百公里年.四安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下,工区积极参与安环体系标准化建设工作,先后派 员参加安环体系标准化培训2次,迎接公司开展安环体系内审工作三次,先后审查 出问题共计20余处,先后进行了闭环整改.截止日前,工区已初步建立起了标准 化安环工作体系,在今后工作中,工区将进一步完善各项工作流程,努力保证体系 工作符合外审相关要求.五强化平安生产责任制的落实.工区高度重视平安生产工作,根据年初制定 的平安工作目标,根据公司统一要求,工区各级人员均签订平安生产责任书,强化 各级人员平安

11、责任意识,一级一级,层层抓落实.建立和完善平安生产责任体系, 严格执行平安生产规程、标准和技术标准,加大平安投入,增强根底治理,加大安 全培训教育力度.努力实现工区平安工作标准化治理.六增强平安生产教育培训工作,着力增强平安防范意识.为了进一步增强全 区平安防范意识,提升平安技能,我们先后制定并顺利实施了? XX年工区平安技 能培训方案与方案?、?XX年平安生产月活动实施方案?,明确了活动的指 导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求.组织开展平安生产岗位资 格,平安技术和平安治理培训,突出抓好一线青工和平安责任人培训教育,着力提 高平安意识,不断增强自身平安技能培训,提升工区平安生产治

12、理水平,实现平安 生产.工区组织培训一线员工百余人次,先后组织工区所有生产人员参加?安规? 培训以及登高架设取证以及复审培训工作,并对其进行考核,不合格者要求重新培 训学习,考核合格后前方能上岗作业.对新进员工做好三级平安教育,特别是岗位 培训,平安教育培训,并对其进行严格考核合格前方能上岗作业.七增强平安生产应急治理工作,提升预警防范和处置事故灾难的水平.突出 预防为主,着力做好事故超前防范的各项工作,这是我工区平安生产工作的重要方 针.一年来,我工区不断完善平安生产应急预案,增强各类事故以及可能危及平安 生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时,进一步强化应急救援队伍的治理,建立应

13、急值班制度,提升突发事故处置水平.工区举行了 XX年迎峰度夏应急演练,有效提升了工 区应急处置水平.先后圆满完成 XX年迎峰度夏,防汛保供电等任务.二、存在的主要问题一施工线路遗留问题较多,线下遗留树木和违建房屋不断增多,处理复杂.二电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的平安运行.施工周期 较长的线下作业工程日益增多,各种超大机械施工较多,给线路运行造成很大的隐 患,由于很难与施工方签订平安协议,工区在处理此类事件的时候很被动,各种隐 患不在预控之中.截止目前,工区共存在线下施工点 22处,为保证线路平安运行,与施工方签 订施工协议书3处,下发施工平安告知书13份,张贴警示标志共计5处

14、.三工区员工的平安意识、理论技能水平有待提升.随着线路的日益增多,生 产任务繁重,我工区青工人数偏少且平安素质有待提升,对工区的平安生产提出了 严峻的考验.三、2021年平安生产工作思路下一年,我工区将继续坚持“平安第一,预防为 主,综合治理的方针.强化平安生产治理和监督,建立平安生产长效机制,遏制 平安事故,推开工区平安生产进一步持续好转.为此,我们将突出“四抓做好安 全生产工作.一是抓基层根底.根据“重基层、打根底、强监管的工作思路,建立完善工 作制度、设置根底台帐、健全监管网络,充分发挥平安监管职能,使平安生产关口前移、重心下沉,筑牢平安生产第一防线.二是抓隐患治理.切实增强和解决安全生

15、产薄弱环节和突出问题,坚持隐患排查治理活动常态化,针对工区平安生产工 作的新情况、新问题,及时完善监管方法,落实监管举措,做到月月普遍排查,每 周重点排查,真正把事故隐患消灭在萌芽状态.三是抓重点防范.重点要放在线下作业大型机械的监管,防范线路外力破坏,积极争取主动,努力使各种线下外部 作业工程完全处于工区的可控状态之中,强化隐患排查,落实整改举措,及时消除 平安隐患,保证平安.四是抓宣传教育.增强警示教育,对典型平安生产违章行为及时曝光,增强学 习,狠抓违章治理,增强所有人员平安生产制度观念和自我保护意识,形成人人重 视平安、关注平安、防范事故的良好气氛.时间飞逝,转眼xx年年关已到,我到x

16、x公司也有一年时间了.这是紧张又充 实的一年,xx见证了我从无到有.从今年三月八号进公司以来的一年,对我来说 是一个成长的过程,我从一名经验浅薄的应届生,逐渐成长为一名具备一定专业知 识的采购职员.面对这一年,xx公司所有人齐心协力,同心同德,克服了今年市 场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新,这是值得我们骄傲的.为我们克服了困 难,经受住了考验而骄傲自豪.年初,我以应届生身份来xx公司实习,这是我从学校走向社会的第一步,是 人生道路上一个很重要的起点.众所周知采购部是公司业务的后勤保证,是关系到 公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在 如此重要的岗位上.回首

17、这一年,我在 xx的取得的进步都历历在目,每一个进步 都值得我骄傲.正是由于有了一个良好的平台和一群可爱的同事,才使我能够快速 适应工作,一步步走向成熟.工作中有苦也有乐,但更多的是收获,这一年的工作我受益匪浅.古人 云：“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行.对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识.转眼已经一年.就这一年的工作我做一个简单的总结,汇报我在xx公司年来取得的成绩以及自己的缺乏.一、个人成长方面：1、心态转变.学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题,学校三点一线 的生活,学习跟得上就可以,而在工作当中就不然,工作中

18、,我们要考虑如何提升 工作效率,怎样处理与上级领导、同事的关系,还有在工作当中的不尽人意等事 情,这些都要我们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利.2、方案做事.有了明确的方案,目标才清楚,以至于在工作中不会茫然.在 采购部工作的一年中,我每天都整理工作日志,记录下我要做的事情,然后再总结 一下完成状况,日志看似平常,但在无形中提升你做事的效率和工作的有序程度. 也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点.3、处处留心皆学问.这是我毕业的时候导师对我讲的一句话,对这句话并没 有给我多说什么,但在工作当中我深有体会,初到采购部我把仔细阅读以往的采购 合同.在整理过程中我仔细的看

19、了一下采购合同的内容,这为我以后的修改合同起 到了很大的帮助,我可以直接套用以前的合同范本,这个结果直接归为我的留心. 在生活中只要你留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉你怎么去做,应该学 会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做.4、不以事小而不为.做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做 好.这是我急需知识和经验的阶段,做一些繁琐的小事情,很有必要.工作中我努 力做好每一个细节,但我并没有感到烦,而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因 为这些小事情改变了我对工作的态度.小事情值得我去做,事情虽小,可过程至关 重要.在xx有一群乐于帮助我的同事,在工作过程中,我虚心求教,同事也不吝啬

20、热情帮助.从最简单的电子元器件,到产品特征、市场情况,让我在找到了学习 了方向,使我更有针对性地提升自己的工作水平.5、熟悉的提升.以前我只泛泛认为采购就是买东西,简单的金钱与物质的交 易,只要价格适宜、质量过关那就可以.通过工作才知道其实不然,这个简单的买 实关系并不简单.保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求.进入 xx,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作责任要求相统一.特 别采购是公司供给链中一个非常重要的环节,要求我们以满足市场和生产需求为准 纯,任何错误都有可能造成经济损失.所以说采购岗位需要的是完美的人,是有根 据的.我自觉自己离要求还有很远,但是我一步步

21、向这个方向靠近.我会通过自己 的努力成为一名优秀的采购工作者.二、工作方面：自入职以来,在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下,我 很快融入xx公司.从根本的物料库存查询开始,到下订单,收货入库等工作都很 快上手.要说这一年积累的经验,我首先学会的是核价,不管采购任何一种物料,在采 购前应熟悉它的价格组成,了解你的供给商所生产成品的原料源头价格,为自己的 准确核价打下根底.这样谈判时,做到知彼,百战百胜.现今的社会是一个电 子化的社会,作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息,地域差异等.只 有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位,为采购活动做好先期准备.公司内部的沟通

22、很重要,特别像我一样,刚进公司的新人来说,尤为重要.八 月份公司xxx工程采购任务下来了,这个工程在钺金件以及一些电子元器件方面有 特殊的要求.刚开始我并未发现有这个的情况,等订单下了以后,问题才从供给商 处反应到我这里,我即使和已调任其他部门的前任同事沟通,才逐渐解决了这些问 题.没了解清楚我就做出了决定,后果是非常严重的,所幸此次并未造成经济损失和生产的延误.这个事情让我明白沟通很重要,只有在有把握的情况下才做决定, 才不会造成损失.xx对产品质量严格把关在业内是知名的.成品的合格率一个重要因素就是采购 材料的品质是否到达产品要求.材料合格率、以及售后效劳都属于质量范围.我们 对物料的要求

23、高了,就是对供给商的要求高了.例如包装问题,有的供给商任务包 装有瑕疵不会影响产品质量,但对我们来说,不能够以点盖面,特别是对电子产品 来说,任何细小的瑕疵都有可能影响品质.我晓之以理、动之以情,使有不同观点 的供给商改变了不正确的看法.xxxx电子,是我们公司在接插件方面的 主要供给商,原来由于我们在那里采购产品的系列多、供给产品多而杂,在来料准 确率上存在这一定问题.但后来通过采购、品质的联合改善以及供给商自身的努 力,在每个品种的物料上贴标示,包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期 等内容,来料不合格情况根本杜绝,而且标签还方便了我们检验和仓库入库,一举 两得.这只是一个典型的例子.

24、在更新供给商和品质方面沟通下,在我负责的供给 商里电子元器件到货不合格率降低到 1刈下,钺金结构件到货合格率到达 90%没 有对生产正常进行造成延误,也没有增加我们的采购本钱.采购本钱的限制对任何公司来说都是很重要的,在采购过程中我不仅要考虑到 价格因素,更要最大限度的节约本钱,做到货比三家 ；还要了解供给链各个环节的 操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义.只要能降低本钱,不管是 哪个环节,我们都会认真研究,商讨方法.我们采购部遵循根据订单方案量向供给 商下订单的原那么,除却必要的余量,在满足供给商最少采购量的原那么下,尽量不造 成库存积压.防止由于库存造成公司经营本钱的积压.同时不断正对市场变化寻找 更优秀的供给商,例如,我司xxx工程的双头预置网线,采购本钱一直较高,而且 原供给