下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习2019海南退休人员涨工资细则随着人口老龄化时代的到来, 我国养老压力的不断增强, 对养老 金问题研究的重要性和紧迫性已日渐突显。 住在海南省的各位, 我相 信是十分关注退休人员的工资问题的。下文是 20 xx 海南退休人员涨 工资细则最新版,欢迎阅读 !20 xx 海南退休人员涨工资细则:上涨幅度如何确定 自 20 xx 年至20 xx 年,我国已经连续 20 xx 年提高企业退休人员基本养老金,使企业退休人员月人均基本养老金水平从 640多元提高到 20 xx年的 2400 元左右。 20 xx 年至 20 xx 年, 企业退休人员基本养老金每年至少
2、上调 10%, 20 xx年则放缓至 6.5%。人力资源和社会保障部相关负责人说,5.5%左右的总体调整水平,是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势, 慎重做出的决尺 0策。从国外主要国家经验看, 养老金调整水平多与物价或工资指数挂 钩,或综合考虑物价和工资增长情况, 有的国家还兼顾人口结构变化 等情况。从我国的情况看,经过改革开放以来持续 30 多年的高速发展, 目前已步入了中高速发展的新常态。近几年,GDP 增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为, 养老金此前连 续多年上调 10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经
3、济快速 增长。养老金涨幅要高于物价涨幅, 但不宜长期超过工资增幅, 只要 在两者之间,2 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习都是合理的。人社部社会保障研究所所长金维刚说, 20 xx 年全国居民消费价 格指数仅同比上涨 2%,低于预期上涨 3%的预测指标,属于温和通胀 范围,反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。“同时,去年 1 至 3 季度职工平均工资增长幅度大致在 6.3%, 增幅继续减缓;去年我国 GDP 增速为 6.7%,与上年的 6.9%相比有所下 降。 ”金维刚说, “因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确 定为比上年增长 5.5%左右是比较合理的。”20 xx 海南退休
4、人员涨工资细则:养老金计算公式 调整养老金计 算公式:个人养老金数额 =老年养老金 +劳动退休金 +个人储老金月老年养老金二当地上年度在岗职工月平均工资X年龄补贴率X(个人年龄-65)+劳动补贴率X个人累计缴费年限月劳动退休金二当地上年度在岗职工月平均工资X劳动退休金百 分率X个人累计缴费年限月个人储老金二个人退休时的个人账户储存额的 110 沧(76 -个人 实际退休年龄)宁 1220 xx 海南退休人员涨工资细则:通知 20 xx 年 10 月 11 日,南海 网记者从保亭黎族苗族自治县相关部门获悉,根据省政府有关规定, 从今年 1 月份起调整机关企事业单位退休人员基本养老金, 目前保亭
5、退休人员养老金调整工作已完成,应补发的养老金已全部发放到位。 近年来,养老成为了社会上最热的话题之一。 11 日,记者从保 亭社保局了解到,从今年 13 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习月份起,保亭调整机关企事业单位退休人 员基本养老金,调整后每月人均增长 100 多元到 200 多元。截至目前, 保亭 1.8 万多名退休人员享受了新待遇。保亭社保局养老组组长吴清权介绍,企业退休人员平均每个人每 个月提高 158 块钱左右,机关事业的退休人员每个月平均涨至 256 块 钱左右,补发的时间是从 20 xx 年的 1 月份开始,一直补发到 8 月份, 然后 9 月份是正常发放。今年 9 月 1 5 日,省政府向各市县下发退休人员养老金调整文件 后,保亭社保局立即着手进行调整工作,目前调整工作已经完成, 1 到 9 月份补发的养老金已发放到退休人员手中,全县共补发金额 8000 多万元。“我们在 9 月 23 号全部调整完成, 24 号全部发放到退休人员的 手中。然后 10 月份的工资正在做,估计到后天我们就能正常发放。” 吴清权告诉记者。增加养老基金这对退休人员而言无疑是件好事。 这有效提高了退 休人员的生活质量,让退休
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度建筑工程施工合同标的为体育场翻新工程2篇
- 2024年度企业员工班车租赁合同版B版
- 2024年度建筑结构补强工程合同2篇
- 2024年度智能生产线软硬件合同2篇
- 二零二四年度双方广告代理合同解读2篇
- 2024年度采购合同标的及采购物资的详细描述与采购数量规定3篇
- 南京理工大学紫金学院《英语听力3》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 南京理工大学紫金学院《数字信号处理》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 南京理工大学紫金学院《汽车数字化技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024版专利转让合同协议2篇
- 2024年河南省初中学业水平考试地理试题含答案
- 学术道德规范案例课件
- 2024年达州客运考试题库
- 心血管内科介入管理制度、岗位职责及工作流程
- 2024秋期国家开放大学《可编程控制器应用实训》一平台在线形考(形成任务2)试题及答案
- 中国运力发展报告(2024年)-ODCC
- 军事理论(上海财经大学版)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 《第2课时 光合作用与能量转化》参考课件1
- 光伏电站突发环境事件应急预案
- 2024年水利安全员(B证)考试题库-上(单选题)
- 2023年国航股份商务委员会结算部人才招聘考试真题
评论
0/150
提交评论