安全运行教育规章制度电子教案.doc

1、安全运行教育规章制度电子教案水处理运行与管理教案知识点安全运行教育规章制度学时0.5学时教学内容安全教育法规、安全教育体系、安全教育方式制度、安全教育考核制度教学重点水厂的安全教育方式教学难点水厂的安全教育方式水厂的安全教育考核水厂的安全教育考核参考资料中华人民共和国安全生产法(20_版)安全生产培训管理办法（安监总局令第44号）生产经营单位安全培训规定（安监总局令第80号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安全监管总局令第30号）生产安全事故报告和调查处理条例 t “/_blank” （国务院令第493号）安全生产管理知识 中国大百科全书出版社安全生产事故案例分析p 中国大百科全书出版社

2、网易土木 /一、安全教育法规中华人民共和国安全生产法第二十五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。安全生产培训管理办法（安监总局令第44号）生产经营单位安全培训规定（安监总局令第80号）特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安全监管总局令第30号）二、安全教育体系水厂安全教育分三级：厂级、部门级、班组级。厂级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。

3、部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。班组级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。新员工入厂必须经过这三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。三、安全教育方式制度（一）营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。（二）组织安全活动公司通过组织诸如安全知识竞赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或部门之间形成良好的安全生产氛围。（三）安全培训在安全培训方面，公司主要通

4、过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析p 事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。1.公司级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，内容如下：1.1运营水厂的性质及其主要工艺过程；1.2安全生产的方针、任务、政策法规与管理体制；1.3运营水厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；1.4有关机械、电气、起重、运输等安全技术基础；1.5有关防火防爆和工厂消防规程的基础知识；1.6有关防毒防尘的基础知识；1.7安全防护装置以及个人防护用品的使用、保管规则；1.8新员工的安全生产责任制。公司级教育结束后，应

5、进行考试。成绩合格者，才能分配到部门。考试由安全员负责。2.部门级安全教育由部门负责人组织实施，侧重与生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，内容如下：2.1本部门的生产性质和主要的工艺过程。2.2本部门的危险部位及其应注意的事项。2.3本部门的安全生产一般情况以及应注意的事项。2.4本部门的典型事故案例。2.5新工人的安全生产职责和遵规守纪的重要性。部门级教育结束，经考试合格后，才能可以将新工人分配到班组。如果未进行部门级安全教育，班组长有权拒绝接受新工人。3.班组级安全教育由班长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，内容如下：3.1班组的工作性质、工艺过

6、程、安全生产的概况和安全生产的职责范围；3.2新工人将要从事的生产工作性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；3.3工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；3.4容易发生工伤事故的地方部位和典型事故案例；3.5个人防护用品的正确使用和保管；3.6遵章守纪的重要性和必要性。班组级教育结束后，要组织新工人讨论，提高他们对安全生产的思想认识。同时还要组织他们学习本工种的安全操作规程，经考试合格后才能分配到工作岗位。4.变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种或调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗

7、前还要接受安全教育，跨班组调岗的姚进行班组安全教育；跨部门调岗还要进行部门安全教育和班组安全教育。离岗（病假、产假等）一年以上，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。5.特种作业人员安全教育水厂的电气、起重机(包括行车)、受压容器、焊接、车辆驾驶、氯站、甲醇添加等特殊工种人员，必经经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核、换证工作。6.在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位的时候，必须对工人进行操作法和新工作岗位的安全教育。7.水厂职能部门的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则，部门负责人和班组长是本部门的安全生

8、产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、水厂安全生产规则制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由水厂负责实施。其它安全教育对事故责任者及违章冒险作业者、严重违反安全生产规章制度者，要根据情节由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，并做好记录，做到教育面达100。9.安全教育学时规定生产经营单位安全培训规定第九条：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。生产经营单位安全培训规定第十三条：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。四、安全教育考核管理制度1.新员工进水厂上岗前必须经过三级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到部门后进行部门安全教育，再次考核合格后进行班组安全教育。只有厂级、部门级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。2.变换工种或离岗复工的员工同样要考核合格后才能上岗。3.特