医学装备科管理制度与岗位职责考核办法

1、医学装备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科 室实际，经研究决定特制定本办法。 一、 考核范围 民勤县人民医院医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 二、 考核周期 定期考核：每季度进行一次。 不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。 三、 考核方法 根据考核细则每次考核抽 5 项岗位职责， 5 项制度进行考核， 培训考核为必考 核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见 附件二。 四、 考核细则 1、 考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、 对医学装备科考核工作由医学装备管理委员会

2、负责监管执行。 3、 具体考核细则见附件一。 五、 改进措施 医学装备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整 理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施 落实到新的工作周期内执行。 医学装备科制度与岗位职责考核细则 考核项目 考核内容 考核标准 备 注 岗位职责 医学装备科科长职责 是否履行科长职责，违反一次扣 1 1 分 工程技术人员职责 是否履行工程技术人员职责，违反一次扣 1 1 分 档案管理员职责 是否履仃档案管理员职责，违反一次扣 1 1 分 计量管理员职责 是否履行计量管理员职责，违反一次扣 1 1 分 验收管理员职责 是否履行验

3、收管理员职责职责，违反一次扣 1 1 分 库房保管员职责 是否履行库房保管员职责职责，违反一次扣 1 1 分 高压氧舱维修人员职责 是否履行高压氧舱维修人员职责，违反一次扣 1 1 分 中心吸引人员职责 是否履行中心吸引人员职责职责，违反一次扣 1 1 分 中心供氧人员职责 是否履仃中心供氧人员职责职责，违反一次扣 1 1 分 电话维修人员职责 是否履仃电话维修人员职责职责，违反一次扣 1 1 分 管理制度 医学装备管理制度 违反医学装备管理制度，发现一次扣 2 2 分 计划购置制度 违反计划购置制度，发现一次扣 2 2 分 更新制度 违反更新制度，发现一次扣 2 2 分 验收制度 违反验收制

4、度，发现一次扣 2 2 分 使用人员岗位考核及再培训制度 违反使用人员岗位考核及再培训制度，发现一次扣 2 2 分 使用维护保养制度 违反使用维护保养制，发现一次扣 2 2 分 维修管理制度 违反维修管理制度，发现一次扣 2 2 分 档案管理制度 违反档案管理制度，发现一次扣 2 2 分 应用分析与使用评价制度 违反应用分析与使用评价制度，发现一次扣 2 2 分 安全控制与风险监测管理制度 违反安全控制与风险监测管理制度，发现一次扣 2 2 分 安全保障制度 违反安全保障制度，发现一次扣 2 2 分 不良事件监测与报告制度 违反不良事件监测与报告制度，发现一次扣 2 2 分 报废管理制度 违反

5、报废管理制度，发现一次扣 2 2 分 安全管理制度 违反安全管理制度，发现一次扣 2 2 分 医用耗材管理制度 违反医用耗材管理制度，发现一次扣 2 2 分 一次性使用无菌器械管理制度 违反一次性使用无菌器械管理制度，发现一次扣 2 2 分 医用耗材验收储存管理制度 违反医用耗材验收储存管理制度，发现一次扣 2 2 分 医用耗材溯源管理制度 违反医用耗材溯源管理制度，发现一次扣 2 2 分 医用耗材档案管理制度 违反医用耗材档案管理制度，发现一次扣 2 2 分 库房保管制度 违反库房保管制度，发现一次扣 2 2 分 计量器具管理制度 违反计量器具管理制度，发现一次扣 2 2 分 培训考核 周期内培训内容 全科培训后笔试，不及格每人次扣 5 5 分 医学装备科制度与岗位职责季度考核表 被考核单位： 考核周期： 至 考核人： 考核 项目 考核内容 考核标准 违反 次数 具