关于员工转岗培训管理办法

1、关于员工转岗培训管理方法一、目的1.1 合理优化生产班组人员组成，到达岗位、人力的最正确匹配，满足生产工作 需要，保证生产正常进行；1.2 使转岗人员熟悉新岗位的根本工作内容，掌握新岗位的根本工作技能与方 法，为上岗后顺利进入工作状态奠定根底；1.3 提高生产过程中的平安系数，防止生产过程中人员、设备出现事故，消除 平安隐患。二、定义转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技 能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。 对象一般具有一定的工作经历和实践经验， 但转换的工作岗位与原工作岗位差异较大，需要进行全面培训，以掌握新知识、新 技能，到达上岗资格。三、适用范围根据人员调

2、整性质及数量的不同，分为普通转岗及班组转岗；3.1 普通转岗；由于生产工作需要，需将个别岗位人员进行调整的人员变动， 包括公司其他部门成员。3.2 班组转岗；由于生产工作需要， 需将某一个班组进行车间调整的人员变动。四、转岗培训要求凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务；培训通过前方可上岗。4.1 普通转岗4.1.1 培训对象 主要为单个转岗人员，包括普通岗位及班组长。4.1.2 培训时间 转岗通知下达后，到岗后的第一个班即为培训时间；培训时间为 1-2 课时。4.1.3 培训归口普通转岗培训由转入班组负责，其中， 普通转岗人员培训归口：转入班组班组长； 班组长转岗培训归口：转入岗位的相类似

3、岗位成员或熟练工。4.1.4 培训内容针对普通转岗人员，应以转入部门 / 班组的组织结构及人员配置情况、岗位的根本工作内容、设备操作规程、平安知识教育等为主，详细内容见附件1?转岗人员培训记录?。4.1.5 考核方式普通转岗培训以培训讲师问答形式为主，可结合现场实际操作，以全部掌握新岗位所有知识，方可认为具有初步上岗资格，否那么，继续进行培训。4.1.6 考核结果转岗培训结果分别由接受转岗培训人员签字确认接受该培训及培训讲师签字 确认培训结果为准，培训讲师未签字，视为无效培训，培训结束后即转岗后第一 个班下班后由培训讲师以纸质形式上交生产科存档。4.2 班组转岗4.2.1 培训对象转岗班组全体

4、成员，优以转岗班组班组长为重要培训对象。4.2.2 培训时间转岗通知下达后，到岗后的第一个班即为培训时间；培训时间为 4 课时，如需 延长，提前提出申请。4.2.3 培训归口班组转岗培训需要对该班组进行全面、系统化的培训，包括：生产工艺、设备 操作、电气操作、车间考前须知及操作技巧等，其中，生产工艺培训归口：技术科；设备操作培训归口：机修班；电气操作培训归口：电工班；车间考前须知及操作技巧培训归口：长期在该车间生产的班组长；组织培训归口：生产科。4.2.4 培训内容针对班组转岗人员，应以转入车间生产工艺、设备及电器操作等全方面、系统 化进行培训，详细内容见附件 2?转岗人员培训记录? 。4.2

5、.5 考核方式普通转岗培训以培训讲师问答形式为主，必须结合现场实际操作，由对应归口 的培训讲师把关，以全部掌握新车间各自岗位的所有知识，方可认为具有初步上岗 资格，否那么，继续进行培训。4.2.6 考核结果转岗培训结果分别由接受转岗培训人员签字确认接受该培训及对应归口的培 训讲师签字确认培训结果为准，培训讲师未签字，视为无效培训，培训结束后由转 岗班组以纸质形式上交生产科存档。4.2.7 控制方法针对转入车间个别岗位不能到达短时间内掌握上岗知识的，将安排从长期从事该岗位的熟料工临时转入该班组，协助转岗班组正常生产2021年3月20日附件1：转岗人员培训记录JL-BG-RZ-011No.姓名调出

6、部门/班组及岗位调动时间调入部门/班组及岗位参加培训时间参加培训课时培训内容1、调入部门/班组的组织结构、人员配置情况。2、调入部门/班组的职责，根本工作内容及工作方式、方法。3、即将从事岗位的根本工作内容。4、本岗位所需要的技能和技术要求。5、本岗位的平安知识教育。6、本岗位的设备操作规程。7、了解本岗位的岗位责任和紧急险情的处理方法。8、本岗位的生产特点、作业环境、设备状况、消防设施等。9、本岗位需要使用的机械设备、设备性能、设备维护及防护装 置的使用技巧。10、经验丰富的员工进行平安操作示范，重点讲平安操作要领， 并说明怎样操作是危险的。转岗人员签字确认接受转岗培训。签字：考核结果及意见

7、：签字： 日 期：备注：1、普通转岗员工由转入岗位的班组长培训，班组长转岗员工由 班组相近岗位熟练工培训。2、各级培训人员记录培训内容，并签字确认，未签字视为无效 培训。3、本培训记录应于培训结束后由培训讲师交于生产科保存。附件2:转岗人员培训记录JL-BG-RZ-012No.班组名称调出车间及班别调动时间调入部门及班别培训课时参加培训人数转岗人员签字确认接受转岗培训。签字：培训内容生产工艺：1生产工艺流程；2、生产工乙考前须知；3、生产工艺操作规程；4、产品性能及常见问题。考核结果及意见：签 字：设备操作：1各岗位的设备操作规程；2、各岗位的设备紧急险情的处理方法；3、各岗位需要使用的机械设备、设备性能、设备维护及防护装置的使用技巧。考核结果及意见：签 字：电气操作：1掌握各岗位设备幵关操作方法；2、了解各岗位设备联动操作方法；3、新车间平安用电知识。考核结果及意见：签 字：车间培训：1新车间的平安知识教育；2、了解本岗位的岗位责任和紧急险情的处理方法。3、本岗位的生产特点