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文档简介

1、公司劳动合同监督管理制度1 目的与范围本制度规定了 xxxx 公司对劳动合同实行监督管理的内容， 目的是使劳动合同中有关职业健康平安及劳动保护等内容 符合国家法律、法规的规定。本管理制度适用于 xxxx 公司劳动合同监督管理。2 管理职责2.1 公司总经理负责劳动合同中有关平安、职业卫生方面的 监督管理的领导工作。2.2 管理部负责制订用工劳动合同，合同中必须有有关劳动 平安、劳动保护及职业病危害与防治等平安和职业健康方面 的内容。2.3 公司工会和管理部负责对劳动合同中有关平安和职业健 康内容的合法性、全面性及执行情况进行监督、检查。3 管理内容3.1 在劳动合同中应当明确劳动者的工作内容、

2、工作条件、 工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬等内容。3.2 合同中应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。3.3 合同中应根据国家法律、法规明确劳动者与用工单位在平安生产方面的权利和义务3.4 假设劳动者从事的工种为有害作业，应在合同中明确?中 华人民共和国职业病防治法?中的有关规定。3.5 根据国家法律、法规的规定应在合同中明确其它平安事 项，劳动合同中也应予以明确。3.6 对合同中缺少本管理制度所要求的内容的，公司工会和 管理部有权要求合同制订部门按本制度的要求对合同内容 进行补充和完善，合同制订部门应无条件予以执行。4 相关文件GB/T19580 卓越绩效评价准那么GB/Z19579 卓越绩效评价准那么实施指南?中华人民共和国劳动合同法?中华人民共和国职业病防治法?中华人民共和国平安生产

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