技术标评审报告范文_第1页
技术标评审报告范文_第2页
技术标评审报告范文_第3页
技术标评审报告范文_第4页
技术标评审报告范文_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、技术标评审报告文档仅供参考1 .技术标评审报告-施工总承包记录编号:表1施工总承包招标产品或服务名称本次技木标构成口施工组织设计(至少但不限于项目经理、项目副经理、技术负责人、安全 负责人、生产负责人简历、人员安排、机械安排、施工计划、平面布置、防 渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施)口其它评审标准5分1分实得分项目经理简历有从事相同性质和规模 工程的经验(同职 位),并获得市优以上 奖从未作为项目经理管 理过相同性质和规模 的工程项目副经理、技术负责 人、安全负责人、生产 负责人简历全部从事过相同性质和 规模工程的经验(同职 位),并获得市优以上 奖全部未从事过相同性 质和规模的工程人

2、员安排有充分的针对性的劳动 力安排,工种齐全,劳 动力分布符合配合销售 要求劳动力不足,劳动力 的配置和工种配置依 据/、充分,仅凭经验机械安排完全满足工程需要,并 有充分的备用考虑勉强能够完成施工, 型号落后,无必要的 备用数量施工计划合理、可行,有对风险 和天气的考虑未经严谨的推敲,仅 凭经验编排,不切实 际平囿布置合理,充分考虑了现场 的实际情况以及可能的 销售配合要求仅从施工角度考虑, 物流,人流规划不合 理防渗漏、开裂、环境污 染的质量保证和预防措 施有详细的、可行的措施 和原因分析,笄考虑保 险系数和经济性通用的套话,无任何 实质性意义评审 结论共评审一项,应得分一分,实得分_分,

3、得分率一%,结论为 其它评审 人意 见1、供方的技术策划可操作性,是否需进一步完善;2、供方的技术策划存在什么样的风险;3、是否有废标建议,充分阐述理由。部门负责人:设计 部意 见评审内容:口建筑效果口防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施;口施工难点的质量保证和预防措施;口样品;口设计方案;口部品或用料;口其它评审意见:评审人:项目 公司 意见工 程 部 意 见注:直接签名即表示同意文件内容,签署意见表示按意见修改后同意文件内容2 .技术标评审报告-监理记录编号:表2施工监理招标产品或服务名称本次技木标构成口监理组人员安排(每个人的简历、经验)口监理规划口其它评审标准5分1分实得分总监理

4、工程师简历有从事相同性质和规 模工程的经验(同职 位),并获得市优以 上奖从未作为总监理工 程师管理过相同性 质和规模的工程总监代表简历有从事相同性质和规 模工程的经验(同职 位),并获得市优以 上奖从未作为总监代表 管理过相同性质和 规模的工程监理组人员简历全部从事过相同性质 和规模工程的经验(同职位),并获得 市优以上奖全部未从事过相同 性质和规模的工程评审 结论共评审 _项,应得分一分,实得分分,得分率 _%,结论为 其它评审 人意 见1、供方的技术策划可操作性,是否需进一步完善;2、供方的技术策划存在什么样的风险;3、是否有废标建议,充分阐述理由。部门负责人:设计 部意 见评审内容:口

5、建筑效果口防渗漏、开裂、环境污染的质量保证和预防措施;口施工难点的质量保证和预防措施;口样品;口设计方案;口部品或用料;口其它评审意见:评审人:项目 公司 意见工 程 部 意 见注:直接签名即表示同意文件内容,签署意见表示按意见修改后3 .技术标评审报告-分包记录编号:表3分包工程招标产品或服务名称本次技木标构成口施工组织设计(至少但不限于项目经理简历、人员安排、机械安排、施 工计划、施工难点的质量保证和预防措施)第二条其它评审标准5分1分实得分项目经理简历有从事相同性质和 规模工程的经验 (同职位)的管理工作,验收为优良从未作担任过项目 经理职务人员安排有充分的针对性的 劳动力安排,工种齐全劳动力不足,劳动 力的配置和工种配 置依据不充分,仅 凭经验机械安排完全满足工程需 要,并有充分的备 用考虑勉强能够完成施 工,型号落后,无 必要的备用数量施工计划合理、可行,有对 风险和天气的考虑未经严谨的推敲, 仅凭经验编排,不 切实际施工难点的质量保证和 预防措施有针对性的保证和 预防措施通用的套话,无任 何实质性意义评审 结论共评审 _项,应得分分,实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论