普通外科岗位说明书(一)

1、普通外科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科主任岗位编号L-PTWK-01所在部门普通外科岗位定员1直接上级主管副院长所辖人数（数 量）56直接下级普外科副主任岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不断提 高医疗护理质量。努力完成医疗任务。（二）工作职责1 .制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划，组织实施，经常督促检查，定期 总结汇报。2 .坚持每周1-2次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、诊断未明、 急危重症病例的诊断与治疗。3 .组织科内临床病案讨论并参与院

2、内疑难、死亡病例讨论。4 .参加科内及院内会诊，指导并参与急危重症患者的抢救治疗。5 .组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖惩 的具体意见。6 .检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。7 .组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。8 .加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，积极倡 导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，促进专业技术进步和学科发展。9 .确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。10 .组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和

3、工作。11 .负责完成领导交办的临时性任务。12 .对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。13 .副主任协助主任完成相应工作。三、权限1 .领导权2 .考核权3 .审批权4 .裁决权5 .检查权6 .建议权7 .监督权8 .审查权普外科工作的领导权。对直接下属工作的指导、监督、考核权。科室预算范围内财务开支的审批权。对所属下级工作争议的裁决权。本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。下属岗位调整，奖惩的建议权。对本科室各项职能履行情况的监督权。对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。四、工作协作关系内部协调关 系1 .本科内部员工关系的协调。2 .本科多环节因素的医患关系的协调

4、。3 .全院各科室与本科关系的协调。外部协调关 系各级医师协会及临床专业委员会，有业务联系的各级医疗机构。五、任职资格性别年龄要 求性别：不限，年龄：男 56岁/女51岁以下。教育水平，日制大学本科及以上学历专业普通外科专业或临床医学、外科学专业培训经历普通外科专业培训、医疗政策法律法规培训经验3年以上普通外科管理经验。知识三练掌握医院管理及精通普通外科临床业务技能。知晓国内外发展趋势和进展，掌 握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。能力卜备较强的分析、调控，沟通协调能力，良好的有效执行能力。具有高尚的医德医 风和廉洁行医的作风。优秀的外语学习能力。从业资格要 求

5、具备3年以上普外科副主任工作经验。副主任医师及以上职称，取得执业医师资格。六、工作特征工作环境普通外科门诊及病房、手术室。工作时间特征8小时X 5天工作制，24小时科室医院有事随叫随到。普通外科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科副主任岗位编号L-PTWK-02所在部门普通外科岗位定员1直接上级普通外科主任所辖人数（数 量）55直接下级普通外科主治医师岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。（二）工作职责1 .认真执行有关法律法规和医院各项规章制度，恪尽职守，做好本职工作。2 .认真执行三级医师查

6、房制度，每周查房1-2次，重点解决疑难及危重病人的诊断和治疗。3 .指导并参与危重症病人的抢救处理。4 .协助科主任组织疑难、死亡病例的讨论。5 .负责科内及院内疑难、危重症病例会诊，明确诊疗方案并参与抢救处理。6 .严格执行三级医师负责制度，负责指导本科主治医师、住院医师、进修医师及实习学生做好 各项医疗工作。认真做好教学工作，做到有计划地开展临床教学及基本功训练工作。7 .紧密结合临床实践，认真总结临床经验，并收集、整理、追踪和研究专业学术新动态和新进 展，积极倡导和开展新技术和新疗法，促进专业技术进步。8 .积极组织、指导并开展临床科研工作，协助做好科研成果的鉴定和申报，并负责组织和指导

7、 临床科研论文的撰写、提交与发表。9 .按规定时间，定期出专家门诊，要求每周不少一个半天。10 .负责完成领导交办的临时性任务。三、权限1 .科内员工奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2 .诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3 .本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4 .本组发生的客户投诉的调查处置权。四、工作协作关系内部协调关 系1 .监督、带教主治医师、医师、见习医师；请示上报：科主任、主任医师。2 .本科内部员工关系的协调。3 .本科多环节因素的医患关系的协调。外部协调关 系（有经常协调关系的外部单位和部门）市疾控中心、其他医院相关科室。五、任职资格

8、性别年龄要 求性别：不限。年龄：男 56岁/女51岁以下。教育水平，日制本科及以上学历。专业临床医学、外科学或普通外科学专业。培训经历，通外科专业培训，医疗政策法律法规培训经验1 .熟练掌握普通外科学基础理论。2 .熟练掌握诊断学、治疗学相关知识。3 .掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学相关知识。 年以上主治医师履职经历。知识精通普通外科临床业务技能，较强的沟通协调能力。能力1 .具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2 .熟悉普通外科学国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并 用于临床实践及科学研究，了解相关学科近年来的发展。从业资格要 求执

9、业资格：执业医师，并获副主任医师职称。、备五年以上主治医师临床经验。六、工作特征工作环境普通外科门、急诊及病房、手术室。工作时间特征24小时X 7天轮班制，偶尔加班。普通外科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科主治医师岗位编号所在部门普通外科岗位定员7直接上级科主任、（主任医师）副主任、副主任医 师所辖人数（数量）直接下级住院总医师、住院医师岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任、主任医师及副主任医师指导下，参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。（二）工作职责1 .严格遵守有关法律法规和医院各项规章制度及技术操作常规，服从领导，听从安排，尽职尽责，做

10、好本职工 作。2 .严格执行三级医师查房制度，按时查房，每日至少1次，及时掌握病员的病情变化，指导住院医师工作。3 .参加危重病人的抢救，参与有关临床病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论、医疗差错与事故的讨论并提出 处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师、副主任医师汇报。4 .参加值班、门诊、会诊等工作。5 .负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，审签出院病案。决定患者转科和出院。6 .主管病房的主治医师应经常检查本病房的医疗护理质量。严防差错事故。7 .组织本组医师学习并正确运用先进科学技术，开展新技术、新疗法。积极参与临床科研工作，做好资料积累， 认真总结经验和教训，不断提高专业技

11、术水平。8 .担任临床教学，指导进修、实习医师工作。9 .及时完成领导及上级医师交办的临时性任务。三、权限1 .在注册执业范围内进行医学诊查，疾病调查、医学处置，出具相应医学证明文件，选择合理的医疗、预防、保 健方案。2 .从事医学研究、学术交流、参加专业学术团体。3 .在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。4 .在所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。四、工作协作关系内部协调关系（医院内部有密切关系的部门及岗位）全院各个科室。外部协调关系（有经常协调关系的外部单位和部门）市疾控中心、其他医院相关科室。五、任职资格性别年龄要求性别不限

12、，年龄男 60岁/女55岁以下教育水平全日制本科及以上学历专业临床医学、普通外科学或外科学专业。培训经历外科系培训经历，普通外科专业培训。经验5年以上普通外科临床工作经验。知识精通普通外科临床业务技能。熟悉计算机等办公设备应用知识，熟悉相关专业外语知识。能力良好的沟通能力，较强的计划制定及执行能力，熟悉本科救治范围，掌握普通外科常见病的诊 断、治疗及能熟练进行普通外科临床操作技能。计算机办公应用及外语学习能力。从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称。 具备五年以上普通外科住院医师临床经验。六、工作特征工作环境普通外科门、急诊及病房、手术室。工作时间特征24小时X 7天轮班制，偶尔加班

13、。普通外科住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科住院医师岗位编号所在部门普通外科岗位定员9直接上级普通外科主治医师所辖人数（数量）直接下级无岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任领导和主治医师指导下，负责定数量病人的医疗工作。（二）工作职责11 .严格执行有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，做好本职工作。12 .新毕业的医生应自觉执行 3年住院医师继续教育、培训、考核制度，并担任住院、门诊、急诊的值班工作。13 .严格执行处方、医嘱制度，按照规定开写处方和医嘱，并负责检查医嘱执行情况。14 .严格执行病历书写基本规范，按照规定认真书写门诊

14、手册、留观病历、住院病历及病人住院、留观期间的病程记录，以及转科、转院及出院病员的病历小结。负责修改实习医生书写的病历。15 .遇有诊断、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。提出所管病人的转科或出院的意见。16 .住院医师对所管病人应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病人须在床边用口头并书面方式向值班医 生交班。17 .严格执行三级医师查房制度，每日查房至少2次，及时了解病员的饮食、病情变化、治疗效果等，并随时征求病员对医疗护理工作的意见。上级医师查房和请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情和诊治情况，详细、准 确地记录上级医师查房或会诊意见。18 .认真执行各项技术操作规程，严防差错事

15、故。19 .刻苦学习理论知识，练好基本功，认真总结经验和教训，积极参与临床科研，作，不断提高专业技术水平。20 .在门诊或急诊室工作时，必须服从门、急诊的统一调度和管理，严格执行首诊负责制度，保证医疗质量和安 全。21 .及时完成领导交办的临时性任务。三、权限建议权：本科室各项工作改进和优化的建议权。四、工作协作关系内部协调关系（医院内部有密切关系的部门及岗位）全院各个科室。外部协调关系（有经常协调关系的外部单位和部门）市疾控中心、其他医院相关科室。五、任职资格性别年龄要求性别不限，年龄男60岁/女55岁以下。教育水平全日制大学本科及以上学历。专业临床医学专业、外科学等相关专业。培训经历外科领

16、域专业知识培训，临床新技术、新方法培训，专业外语知识培训。经验2年以上临床工作经历。知识熟悉临床知识，了解普外科各种疾病诊断和治疗，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备应 用知识，熟悉相关专业外语知识。能力较强的计划执行能力，熟悉本科救治范围，掌握普通外科常见病的诊断、治疗及能熟练进行普通 外科临床操作技能。计算机办公应用及外语学习能力。从业资格要求取得医师资格证书，执业医师证书。六、工作特征工作环境普通外科病房、手术室。工作时间特征24小时X 7天轮班制，偶尔加班。普通外科住院总医师岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科住院总医师岗位编号所在部门普通外科岗位定员2直接上级主治医师所辖人数（

17、数量）直接下级无岗位分析日期2014年3月二、工作内容（一）工作概述在科主任领导和主治医师指导下，负责定数量病人的医疗工作。（二）工作职责1 .严格执行有关法律法规和医院各项规章制度，服从领导，听从安排，尽职尽责，做好本职工作。2 .认真执行各项技术操作规程，严防差错事故。3 .刻苦学习理论知识，练好基本功，认真总结经验和教训，积极参与临床科研，作，不断提高专业技术水平。4 .在门诊或急诊室工作时，必须服从门、急诊的统一调度和管理，严格执行首诊负责制度，保证医疗质量和安 全。5 .及时完成领导交办的临时性任务。6 . 24小时轮流值班制度，24小时在岗。7 .跟随二线医师会诊，协助完成会诊工作

18、。8 .负责科室间沟通，组织教学查房、科主任查房、病例讨论、各种会议。9 .协调医护沟通衔接。10 .负责手术安排、统筹，耗材登记管理，并参加手术。11 .协助质控工作，完成会诊出院后随访，电子病历管理及路径管理。12 .完成科主任安排的临时工作，住院总轮转到期后承担质控员工作。三、权限1 .建议权：本科室各项工作改进和优化的建议权。2 .考核权：对进修、实习医师的考核评价权。四、工作协作关系内部协调关系（医院内部有密切关系的部门及岗位）全院各个科室。外部协调关系（有经常协调关系的外部单位和部门）市疾控中心、其他医院相关科室。五、任职资格性别年龄要求性别不限，年龄男 60岁/女55岁以下。教育水平大学本科及