发年总奖金钱跳槽

1、我为什么建议你发年终奖前跳槽？（值得收藏）2017-12-0如果确定要跳槽，确实晚跳不如早跳。 但如若你并没有目标，只是想要换工作，建 议大家慎重决定，尤其是年终奖非常丰厚的 小伙伴。01连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这 事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？ 她轻蔑一笑：真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是年后再说咯。” 我又问，那为啥现在猎头这么活跃？”她机智地回答：难道是老板心疼年终奖，所以派他们来挖坑？ ” 哈哈之后，我正言以告：就因为大多数人跟你一样死盯着年终奖，所以让少数人捡了便宜。每到春节前两个月，就有一种叫过完年再

2、说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的 人群，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。 于是，无论他们再怎么把公司当火坑，都 开始夹着尾巴做人，心里想着：千万不要露出跳槽的念头，免得年终奖拿少 了。”领完年终奖再辞职，不然亏大了。 ”而公司方面，却不能为了等过年而空转两 个月，该上马的项目还是要上马，该招人 的还是要招人一有些企业甚至会根据经 验，预见到年后的离职潮，所以提前释放 出职缺；有些行业的旺季正是春节，现在 不招人更待何时？因此一整年里，这是人才供需最失衡的一 段时期，所以才要猎头大显身手。但那些 更有能力的人，往往在原公司如鱼得水， 自然死守着丰厚的年终奖，这就让一些原先可能只是备胎、却舍得挥

3、剑斩情丝”的家伙，抓住了机会。02我那在银行业前途似锦的老同学， 就在前 几天跳槽到了另一家银行。 他说了发年终奖前离职的几个好处，我觉得挺有道理：?首先，有机会谈到更高的薪水 年前谈妥、年后到岗当然是两全其美，但 如果不行，那我弃了六位数的年终奖赶来 报到，完全有理由提出补偿条件。事实证 明人心都是肉长的，所以在原来谈的月薪上又多了 3%。从长远看，增加的收入肯 定超过那笔年终奖。?其次，能取得更好的印象分 弃年终奖于不顾，急对方之所急，还有什 么样的表忠心，比这更苍天可鉴的？！?再次，给旧东家留一份情义 对曾经培养自己的老板、上级来说，我的 跳槽肯定是不愉快的事，何况我投奔的还是他们的竞争

4、对手。虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫，但领了年终奖再跳，那是怨上加怨；不领年终奖 就跳，留下的是美丽的传说。?此外，时间的价值远比年终奖宝贵如果职场生涯以 30年计算，不过 360个 月，如果再去掉周末和长假，差不多就只有240个月。这样一想， 我就无法忍受浪 费整整两个月的时间，在已形同鸡肋的旧工作上。而且相比那些年后才到岗的人， 我提前开跑了两个月，同样是新人，我显 然领先了一步。?最后，此时能否当机立断，最可以验证新 工作在你心中的份量如果是真爱，自然可以奋不顾身。如果瞻 前顾后，那说明新工作对你也没有多大吸 引力，而旧工作也没有你的内心戏里描绘 得那么不堪，换句话说，你

5、没有必须跳槽 的理由。很多人只为了新公司的名气大一些、职位好听一些、薪水多一些而跳槽，结果跳了 就后悔，或是很快又陷入在旧公司时的懈 怠。这样的人是肯定不会在拿年终奖前跳 槽的。03从这么一件事，也很能看出不简单的思维 方式。?首先，你要比大多数人优秀，就要比大多 数人想得多，想得远。想得多才会去综合判断形势，找到更有利的路径，看到年前跳槽的蓝海”一片。大多数人其实是想都不想，内心里根本没上演过年前跳槽 VS年后跳槽”的戏码， 只是跟着大部队，头也不抬地涌入年后人 才市场的恐怖红海”。想得远才会着眼于整个职涯的规划。大多数人想的只是抱着年终奖好过眼前这个 年，明年怎么过明年再说。而优秀者想的

6、是怎样一年过得比一年好，为此就算牺牲一个年又何妨？?其次，你要进化对钱的认识。很多人的金钱观其实相当混乱。他们会为了上班不迟到而在车轮下闯红灯，拿自己的命按迟到一次扣 20”的价位去做清仓 大处理。在旅行中，他们会因为坐飞机要多花几百， 宁肯牺牲长假里宝贵的时间去一路辗转， 还自以为是省钱小能手。他们明知道有一台新电脑能提升自己的 效率，可总是对自己说等手头宽裕了再买，一边却隔三差五几百几百地下馆子打牙祭。他们仅以手中握着的那点钱的数量来判 断得失，而不是着眼未来三五年所能创造 财富的总量去谋划，更没有把钱换算成与 时间、机遇、生命同等单位的价值去权衡。04斯坦福大学曾做过著名的棉花糖实验”。

7、研究者给一群 4岁孩子每人一块棉花糖， 告诉他们，如果 15分钟内不吃，便能获 得第二块，结果仅三分之一的孩子能做到。 跟踪分析发现，那些懂得延迟满足”的孩子，比其他孩子更能获得成功，因为他们 更自律，更懂得等待的价值 一如果眼前的 年终奖就是一块棉花糖，你现在不吃的话，明年可以拿到更多的棉花糖，你会做出怎样的选择？道理很明白，但不是每个人都能忍住流到 嘴边的口水。最重要的，是你的决断力和行动力。如果你听过很多大道理却依然过不好这 一生，那是因为你明知怎样才是正确，却 总是做出最简单最舒适的选择。所以明知要迟到，却还是选择多躺一会； 明知要运动，却还是选择窝在沙发；明知 年前跳槽才是好时机，却还是非要拿了年 终奖再说。目睹过身边的人，每年都宣称春节后就换 轨道，各种分析也是头头是道，可一拿到 还不错的年终奖，那些豪言壮语都跟去年 的灶王爷一起化成了灰。就这样明年复明年，他竟在那家不断被他抱怨的公司呆了十几年！从满头乌发呆到脑门铮亮，而且只要公司不倒，很可能呆 到抱孙子。05你动得越慢，你的决策成本越高。当你的生活已经轻车熟路，当你在原公司有了自己积淀，当你有了自己的家庭，当 你每年拿回年终奖慢慢变厚，你跳槽的成本也就慢慢加大，也就越不敢动，然后， 就再也不动