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文档简介

1、厂长岗位职责时间：2021.03.09创作：欧阳法（一）厂长职责1、厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经 理，对总经理负责制，负责指挥、协调各部门的生产 整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作 用。2、负责协助总经理的工作，提高员工思想詣德素质 和自身素质，调动员工的团队意识，加强员工的凝聚 力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为金 业的发展贡献力量。3、协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调 与管理，加强其组织能力、技术指导和思想教育工 作，以身作则，严明公正，全面要求。4、负责监督协调销售客户的售后服务及维护维修等 工作的安排。5、负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及

2、时献 计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，不断生 产新产品投放市场。2021.03.096、负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和 生产数量的管理控制工作，保证供产销各环节畅通。7、负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协 调各部门秩序，保质、保量、按时完成各项生产任 务。8、负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行 业质量标准及公司為质管理制度，制定质量绩效考核 办法。9、负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采 购及入库，成本的领用、出库的统计和库存物资、生 产物资堆放的合理性、安全性等工作。1()、负责组织相关部门对工厂呆滞的材料、半成品、 成品的利用和处置工作。11、负责

3、抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、 实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督 检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤 亡事故的发生。12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结 合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划， 确保设备维护保养所须的正常时间。13、负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能 与计件工资挂钩，不断整体提高员工的综合素质。14、负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工 作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。15、负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工 的处理，新进员工入职手续及员工离职手续的审核工 作及其他工作。16、负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员， 决定车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员 工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事 架构图。17、负责工厂所有证书的认证申办等工作，指挥协调 并组织各部门人员参与证书审核全过程，直至取得证 书。18、负责和监督做好企业技术资料的保密及归档工 作。19、负责协调各部门之间的关系，及时调解处理因生 产带来的各类纠纷，并随时向公司领导汇报事件处理 进展，对于无法处理的事件要及时请示。2()、负责与其他部门相互沟通、协调，积极配合协调 其他部门工作。21、定期并及时向上级汇报反映各部门的真是工作情 况。22、每月定期召开车间内部调度会，检查生产进度、 产品质

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