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文档简介

1、煤矿劳动定员管理制度撰写人：部 H： 煤矿劳动定员管理制度根据“国务院446号令”精神，为严格控制超能力、超强度、超定 员生产，确保煤矿生产安全和职工身体健康，为实现我矿规范化管理， 特制定本劳动定员管理制度。1、一煤矿主要负责人必须认真执行煤矿安全专篇编制的回采 工作而、掘进工作而个数，以此为据组织定员，不得增加回采工作而及 掘进工作而个数来达到增加定员超能力生产的目的。2、回采工作面及掘进工作面必须按照作业规程中规定的定员 上岗作业，不得任意增加每班作业人数来提高生产能力，违反规定，处 罚责任人200-500元/次。3、不得超劳动强度、超时工作，严格实行8小时工作制，除特殊 情况处理安全隐

2、患外，不得随意加班延点。4、特作人员和其它岗位人员实行岗位定员：安检员、瓦检员、放 炮员、机电工、绞车工、监控员、其它井下后勤人员均按安全生产的实 际需要配备，不得随意增减。5、定员职工必须同煤矿签定劳动合同、安全生产责任书并如实配 合矿方建立职工档案。6、定员职工必须按矿方要求配合医院进行健康检查，以便煤矿建 立职工健康档案。7、职工必须经煤矿或上级煤炭主管部门培训后考试合格才能入井工作。特作人员必须持有效证件。8、上岗职工必须遵守煤矿劳动纪律。坚守岗位，干好、干足8小 时。按时上下班，特殊情况要请假，矿方同意后方可离开矿上。9、煤矿职工必须参加每月二次的安全技术培训，并认真做好学习 听讲，考试不及格者，须补课学习后重新补考。10、业余时间可开展正常娱乐活动，不允许赌博和酗洒闹事

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