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文档简介
1、猎头服务委托表1. 职位名称2. 汇报关系A) 直接汇报关系 / 职位B) 间接汇报关系 / 职位C) 平级关系 / 职位名称D) 直接下属 / 职位名称E) 部门人数以及候选人在该部门级别3. 职责描述4. 公司对该候选人的预期目标5. 该职位的薪资情况6. 该职位的成长空间7. 对该候选人各项要求的描述:A) 要求对产品的熟悉程度B) 必要的技术要求C) 要求的教育背景D) 要求的管理水平E) 理想的性格、人际要求8. 为什么空缺改职位?该公司采取了哪些措施?有哪些候选人公司已在考虑?9. 公司吸引候选人方式? (产品创新,发展机会,收入,技术)10. 公司最近面试了哪些合适的候选人?A)
2、 候选人 1a) 目前职位 / 公司 / 薪资b) 没有发 offer 的原因B) 候选人 2a) 目前职位 / 公司 / 薪资b) 没有发 offer 的原因C) 候选人 3a) 目前职位 / 公司 / 薪资b) 没有发 offer 的原因11. 有哪些企业可以作为目标公司(列举 5 家目标企业)公司一:地点:产品:公司二:地点:产品:公司三:地点:产品:公司四:地点:产品:公司五:地点:产品:12. 有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补?13. 哪些行业及公司希望在访寻中被排除?14. 对候选人有哪些特别问题,需要在面试中提出?15. 公司办理:养老保险医疗保险公积金失业保险生育保险工伤保险商业保险16. 员工享有:月奖金年终双薪年休假年终奖金误餐补贴或免费午餐住房 电话补贴17. 到岗时间要求:1
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