体音美考核办法(共3页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上体育、音乐、美术、信息技术考核办法体育、音乐、美术、信息技术（以下简称体音美电）学科是我校的特色学科，是学生综合素质能力发展提高的重要途径。为了进一步规范我校体音美电的教学管理，充分体现我校的教学特色。学校特对体音美电的教学管理作如下规定：1、体音美电教师是学校教师的一员。每位教师需勤奋学习，努力工作，不断提高自身业务素质和专业发展水平，不断加强师德学习，用高素质的职业教师的标准要求自己。2、要自觉遵守学校规章制度，忠于职守，坚守岗位。上班期间，不得串岗闲谈聊天，不做与工作无关的事。按时上下班。3、要做到文明办公，注意清洁，自觉做好办公室及功能教室的清洁卫生，随时接受

2、相关检查。4、要按时参加各级组织和本校组织的教研活动，做好相关记录，不断学习新的教学方法和理论知识，并充分运用到平时的教学实践中。5、不得无教案上课，不得先上课后备课，对各班学生做到因材施教，因班教学。6、要积极辅导学生参与校内外组织的各类大型活动的赛事，力求在活动中展现学生特长能力和素质风采，体现体音美电综合学科特色，为学校荣誉争光添彩。7、认真组织好学生兴趣活动课，认真做好兴趣活动课的规划，做到计划周到，过程详实，目标清楚，成效显著。8、学校布置的临时工作任务，体音美电教师要服从安排，并保质保量完成相关工作。9、认真加强功能教室的管理。功能教室管理的相关责任人，严格按照学校出台的功能教室管

3、理的规定认真执行。10、积极参加师训学习和课题研究，积极撰写各类教科文章或论文，积极做好相关课题的研究，不断提升自己的教育教学理念知识。11、体音美电教师的考核分为平时教学考核，学生评教考核，期末抽查考核等共10项内容。期末分别打分评定等级，评定等级作为教师工资晋级、评优表先、骨干教师评选的主要依据。附表如下：内容考核办法执行部门常规教学（20分）（10分）认真备课，先备后上，体育课有5课以上在教室上，一次不备课扣2分。教务处（5分）不经学校教务处同意，私自改上文化课、自习课，一次扣2分，扣完为止。（5分）加强对学生辅导，尽量满足学生对专业化发展的相关要求。学生离开教室上课，相关教师如没整队带

4、往，一次扣1分，扣完为止。学生评教（10分）通过各班学生期中、期末二次的评定综合，90分为10分；8089分为8分；7079分为6分；6069分为4分；5059分为2分；50分以下为0分。教务处期末考核（30分）抽样考核。人均90分以上为30分，人均80分以上为25分，人均70分以上为20分，人均60分以上为10分，50分以下记0分。期末考核优异的教师给予50100元的质量奖。教务处考勤管理（10分）根据签到及查岗情况，一次迟到或早退扣1分，旷到扣2分，扣完为止。主管校长卫生管理（10分）根据检查情况，一次不合格扣该办公室每人一分，功能教室不合格扣责任人1分。主管校长学生管理（10分）出现学生

5、课堂管理问题一次扣1分，出现学生安全事故一次扣2分，出现重大安全事故一票否决。主管校长功能教室（10分）出现功能教室门、窗、电灯、电扇管理问题，一次检查不合格扣2分，扣完为止。主管校长特别减分大型活动（20分）不按要求参加学校大型活动，一次扣5分。在活动中质量不高，一次扣3分，扣完为止。教务处其它任务（20分）不能及时完成学校布置的其它任务，一次扣5分，扣完为止。教务处特别加分学生获奖（20分）学生在校内获奖，每人加1分，区级获奖，每人加12分，市级获奖，每人加23分，省级获奖，每人加35分，民间组织的活动分别每人加12分，加满20分为止。奖级按最高奖计算。教务处教师获奖（20分）教师在大型活动中表现优异加3分，获得学校其它奖励（需奖证）加3分，获区级奖加5分，获市级奖加10分，属民间组织活动获奖按学校奖励