中层副职述职述廉报告_第1页
中层副职述职述廉报告_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、中层副职述职述廉报告博望供电所： xxx 根据公司安排及中层干部述职述廉的有关规定，对 照本人在 XX 年度工作及生活等方面情况向各位领导汇报 如下：一、述职 (5 分钟以内 )( 着重叙述各项工作的开展情 况及取得的成效 , 不具体叙述工作开展的过程、环节，不 谈体会和认识 )( 一 )职责履行情况1、负责完成的工作、确保实现了全年安全生产无事故；交通安全无事 故，安全生产形势持续稳定。(2)、 10kv 线损 0.29%, 较指标 3.58%下降了 3.29% ，低压线损 5.97%, 较指标 7.19%下降了 1.22%；(3)、 5 月份成立了电费管理领导小组，把 XX 年以 来的存欠

2、电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17 万元，挽回了公司 17 万元经济损失。(4)新农村电气化建设工作。改造了 10 千伏线路15.1 公里，新建和改造低压线路 31.72 公里，新建改造 配电台区 8 座，增加配变容量 1435 千伏安，总投入资金344.34 万元 ; 项目完成率 100%。全年新增企业专变 34台，合计 7015 千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。2、配合 （ 参与 ） 的工作、配合完成党风廉政建设的各项工作；、配合 完成丹博变浙博置业大市场 126 新博园区 127 双回线路 4.5 公里改造工作。缓解了浙博置业大市场 、新博园区 以及平桥开发区的用电瓶颈，（

3、二）存在的不足及改进的方向、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我， 以适应公司发展的需要。、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新 思路上多做些工作。、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面， 加大制度执行力，加大监督考核力度。、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批 评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会 了解职工内心想法；、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展 岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。二、述廉 （3 分钟以内 ） 2、能做到遵纪守法，自觉执 行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没 有发生违法违纪现象；3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门 要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落 实到位 ;4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资 处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公 司利益的行为 ; 严格按照公司废旧物资管理办法执行5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论