化工企业安全教育培训制度

1、化工企业安全教育培训制度1、目的：为了使 * 有限公司的安全教育培训制度化、规范化，提 高安全教育培训质量和增强职工安全生产意识及自我保护能力， 防止 伤亡事故的发生，根据 * 有限公司安全教育与培训管理细 则，特制定本制度。2、适用范围： 本制度所指的安全教育和培训范围为：全员安全教育；三级安全 教育；特种作业人员的安全技术培训、复审； “转岗、复工、 调岗、 四新”安全教育；经常性安全教育及民工、临时工的安全教育；管理 人员安全教育培训等。3、安全教育的形式及内容3.1 、全员安全教育每年组织对全体职工进行一次全员安全教育， 教育内容包括安全 生产方针、政策、 安全生产知识及安全生产标准化

2、常识等，并组织进 行考试，要求合格率达 100%。其中：3.1.1 公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不 得少于 30 学时；3.1.2 公司专职安全管理人员除按照建教（ 1991）522 号文建设 企事业单位关键岗位持证上岗管理规定 的要求，取得岗位合格证书 并持证上岗外， 每年还必须接受安全专业技术业务培训， 时间不得少 于 40 学时；3.1.3 其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得 少于 20 学时；3.1.4 特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、 爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年 仍须接受有针对性的安全培训，时间不

3、得少于 20 学时；3.1.5 其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于 15 学时；3.1.6 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次 安全培训，时间不得少于 20 学时。3.2 、三级安全教育 对新入厂的工人、大中专毕业生、复转军人、代培实习人员、临时工 等来建设公司工作人员，必须进行厂（公司）级、车间级、班组级三 级安全教育，学习时间应不少于 72 学时，并经考试合格者，方准上 岗工作。3.2.1 公司级安全教育由公司主管经理负责， 安环科会同有关部 门组织实施， 安全培训教育的主要内容是： 国家和地方有关安全生产 的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

4、 培训教育的时间不得少于 24 学时。经考试合格后，由安环科填写三 级安全教育卡片后转送到车间（分公司）进行教育。3.2.2 车间级安全教育由车间主任负责，车间安环员组织实施， 安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施 工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于 24 学 时。经考试合格后， 由车间安环员负责在三级安全教育卡片上填写后转入班组进行教育。3.2.3 班组级安全教育由班组长负责实施， 安全培训教育内容为： 本班组生产作业特点，安全生产规章制度和安全操作规程及操作标 准，遵章守纪文明生产教育，劳动防护用品的正确使用，本岗位发生 过的事故及教训，消防知识

5、等，教育时间应不少于 24 学时，经考试 合格在三级安全教育卡片上填写后转入公司安环科存档。3.3 、特种作业人员安全技术及培训、复审3.3.1 根据中华人民共和国特种作业人员安全技术考核管理规 则和江西省劳动人事厅颁发的 江西省五种特种作业人员安全技术 培训考核管理的意见规定，建设公司凡从事电工、起重作业、金属 焊接（气割）、压力容器操作、机动车辆等特种作业人员，必须进行 安全教育和安全技术培训， 除机动车辆驾驶外， 以上所指特种作业人 员的培训均由公司安环科负责组织进行。3.3.2 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核，考核合 格取得操作证者，方准上岗作业，无操作证者严禁上岗作业，发

6、现一 次扣 5 分。3.3.3 凡取得操作证的特种作业人员，必须参加定期复审，复审 不合格和不参加复审者，收缴其操作证，并对其进行扣分处罚，扣 5-10 分。3.3.4 特种作业人员必须持证上岗，对未持证上岗的特种作业人 员，公司安环科有权停止其作业。3.3.5 因违章造成事故的特种作业人员扣 5-50 分，情节严重的， 上报发证单位吊销其操作证。3.4 、“转岗”、“复岗”、“四新”安全教育3.4.1 非公司内部调动、从外单位调入人员，调换工种人员，必 须重新进行三级安全教育， 经闭卷考试合格后， 填写三级安全教育卡 方可上岗。 由一般工种改换为特种作业的， 要执行特种作业人员安全 技术培训

7、的规定。3.4.2 脱岗 6 个月以上复工者，必须由分公司、班组对其进行复 工返岗安全教育，经闭卷考试合格后，方可复工上岗。3.4.3 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产使用前，要对操 作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。除此之外， 还要建立健全安全生产规章制度与岗位安全操作规程。 否则，不得投 产或投入使用。3.4.4 各分公司对临时工必须进行相应作业的安全生产教育后方 可上岗。要出题进行考试，并把考试教育情况上报安环科备案。3.5 、经常性安全教育3.5.1 公司每年进行一次全员安全教育， 由公司安环部负责组织， 要求受教育率、合格率均达到 100%，教育结束后，各分公司要

8、写出 小结上报安环科。小结中要写明本次全员安全教育的参加率和合格 率，并附有缺席人员名单（注明原因） 。3.5.2 进行经常性的安全教育。 在每次的生产例会、 生产调度会、 全体人员参加的大会等不同场合， 把安全工作做为一项大事来进行宣 传教育，组织开展群众性安全生产活动， 如每年一次的 “安全生产周” 和“安全生产月”活动，经常利用电视、报纸、广播以及黑板报、标 语、安全知识竞赛、安全讲演等形式进行安全教育活动。使全体职工 提高安全生产意识和安全生产的责任感。3.6 、各生产车间坚持每月一次、班组每周一次的安全生产活动 制度，以及班组的班前会。认真做到安全生产“五同时” ，讲解本月、 本周、

9、本日的工作任务、性质、安全生产要求、注意事项等，要强调 反“三违”以及穿戴好劳动保护用品等。各种活动和会议要有记录， 做到时间、人员、内容三落实。4、管理人员安全教育培训4.1 、公司级干部的安全教育由公司 安全环保部 组织实施。4.2 、公司中级干部、专业工程技术人员、管理人员及安环员的安 全教育由公司安 环科组织实施。4.3 、班组长及班组安环员的教育由公司 安全环保部 组织实施。5、安全教育培训的组织管理5.1 、公司的安全教育工作的实施应由公司 安全环保部 归口管理， 并负责具体组织落实安全教育培训工作。5.2 、安全教育培训应纳入公司年度安全教育培训计划， 公司应在 人员、物资和资金上予以保证。5.3 、各车间应建立健全生产班组职工及管理人员安全教育台帐， 如期进行填写。5.4 、各单位应对本单位的