心电图医师岗位述职报告(共3页)_第1页
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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上心电图医师岗位述职报告各位领导、各位同仁: 大家好!首先感谢领导对我的信任和培养,感谢同事们对我的支持!在院领导的正确领导下,在科室同事的努力下,取得了较好的成绩。自xxx年xx月份开始一直在心电图科室工作,积极、努力、认真地辅助各临床科室及门诊病人做好心电图检查。在工作中不断学习,把学习与工作有机结合,进一步掌握了各种常见及疑难心电图的诊断方法。遵纪守法,严格按医院规章制度办事,处处以卫生法规来规范自己的工作,并积极与患者沟通和交流,热情对待每一位患者。同事之间互相关心,互相协作,充分发挥团队精神。同时,严格要求自己,不骄傲自满,积极参加医院组织的各项活动,并经常阅

2、读医学杂志、报刊和网络信息,不断学习有关新的医疗知识和医疗技术,开阔了视野,扩大了知识面,也提高了自身的业务水平。在今后的工作中,要继续努力,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,努力创造更加优异的工作成绩。下面我把工作思路向大家述职并汇报。一、重视学习,加强修养,营造良好的科室新氛围。积极参加医院和上级卫生部门组织的各类学习,认真学习实践科学发展观和党的十八大精神。自觉钻研业务,积极撰写论文。执业医师心电图必读对每一例心电图通过“临床资料”、“心电图改变”、“心电图诊断”、“心电图解析及临床分析”、“临床处理”五个方面,系统地介绍了患者的临床表现、心电图异常之处及心电图诊断报告、如何结合临床资料

3、分析心电图以及常规处理方法和一般治疗原则。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围,规范建立学习档案,定时组织学习,交流心得,疑难的病例,集体会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等,促进了科室成员总体综合素质的提升。二、爱岗敬业,团结协作,促成朝气蓬勃的新风貌。努力以身作则,敢于担当责任,要求别人做到的自己首先做到。工作积极,认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,同事团结协作,心情愉快,热情工作。近年心电图工作量前所未有地激增,在人员配备不足,更可谓是起早摸黑,许多时候上厕所都得向就诊病人请假,但科室成员没有怨言,发扬团队精神和

4、奉献精神,主动放弃休息来加班,保质保量完成工作,得到病人的高度赞誉。三、强化管理,锐意进取,开创科室工作新局面。管理树形象,管理出效益。抓岗位责任制的落实,实行“一条龙负责制”,杜绝了相互推诿现象,保证检查、报告的认真、规范、及时、准确。严格实行上级医师负责制,有疑难集体讨论,最后由上级医师签名负责,以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制,将科室的仪器都落实到每一人管理、护养,建立维修档案,提高仪器设备的整洁和完好率。几年来,科室没有出现过一次医疗差错和事故;在医院组织的各项满意度测评中,都取得优异的成绩。四、积极宣传,沟通合作,实现任务较好的完成。医院拥有先进的心电图医疗仪器,为了

5、最大限度地发挥出它的效益,本着重抓服务态度,热情对待病人,加强医患沟通;积极宣传,主动和临床科室沟通合作,取得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检xx万多人外,心电图同比增长分别为15%,动态心电图增长30%;心功能检查增长100%多;B超室同比增长20%;病理科同比增长10%;较好地完成了任务。当然还有许多的不足,观念转得不如时代快,理论水平有待提高,科室还有一些不尽人意的地方,但请领导相信,我会在今后年的工作中努力改进,取得更好的成绩。    总思路根据医院综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。    1、十个理念:就是医院提出的十个文化理念的延伸。    2、五个加强:加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化

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