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文档简介

1、应届生面试时要注意四点面试技巧应届生而试时要注意四点而试技巧26 H,针对小高携带iPhone 面试被拒绝的情况,记者对长春市多 所高校进行走访发现,对于找工作的事情很多大四的学生都 很迷茫,到 招聘公司而试时也会出现“怯场的情况。对此东亚记 者也向有关部门 进行咨询。长春市人才效劳中心副主任李凤岐对应届毕业生找工作时,给出 了 一下四点建议。多收集招聘信息不错过时机李凤岐说,对于应届毕业生来说,多掌握一些招聘信息是很有必 要 的,不要因为自己的不经意,而与好工作擦肩而过。另外,应届毕业生应多从报纸、招聘网站等渠道上了解招聘信息 , 可 及时参加一些大型的招聘会。不要过于盲目的投递简历一些学生

2、在参加招聘会时会采取“广撒网的方法,见企业就投 简 历,感觉投的简历多了,被企业选中的时机就加大。其实,那样 的做法 不科学。在有限的时间里展示自己目前,很多企业在通知应聘者参加面试时,都会通知很多应聘者 一 起参加而试,这样每个人的而试时间就会很短暂。所以应聘者在 而试时 一定要争取在有限的时间里,更多的展示自己的优势。李凤岐表示,面试前一定要多了解一些企业的有关情况,了解这 家 企业的特点,这样做到“知己知彼,可以更好完成面试。另外 , 在参加 而试时,一定要注意自己的仪表,最好是穿正式一点的服装 参加而试。与企业的而试人员沟通时,也要注意自己的说话方式和 逻辑顺序。不要 出现“答非所问、

3、“颠三倒四等情况。这样会 给企业的面试人员留 下一个很不好的印象。最忌应聘者急于询问待遇“你们公司的待遇怎么样?李凤岐说,有些应聘者一见而就急 着问待 遇相关的问题,这样不但会让对方反感,而且会让对方产生 “我还没打算录用你,就己经开始提条件了这样不好的想法。在 谈报 酬待遇时,一定关键要看准时机。一般在双方己有初步聘用意 向时,再 委婉地提出来。“如果企业看中你的话,他们会主动说出薪资待遇等问题的。 李 凤岐说,最主要的就是在面试时,要表现出自己的自信心,更好 地展现 处自己的个人能力,给面试人员一种“舍我其谁的感觉, 这样那么会很 可能被录用。网传四点面试技巧一、态度往往比能力更加关键应聘者如果在而试时,表现出很积极的态度,即便能力稍显缺乏 也 很可能被录用,因为员工有好的学习态度,个人能力是可以在以 后工作 中不断提升的。二、见而记得保持微笑面试时,做到以微笑待人,会给企业的面试人员一种亲近感,对 应 聘者的第一卬象很好。三、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力面试时,在企业的面试人员讲话时,一定要虚心聆听,不要打断 面 试人员的讲话。这样不仅让面试人员感觉你很有素养,你自己也 可以在 他讲话的内容里,找到对自己有用的信息。四、激情、热情更具竞争力面试时,除了注意自己的形象仪表和举止

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