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文档简介

1、求职必备知识指南防止求职盲点求职之路不甚顺畅,投出的简历好似石沉大海,几百分简历几乎全军覆没, 杳无音信,求职自信心极度打击.在与求职者沟通过程中,发现不少人存在不少 求职盲点.借此时机,我们总结了一些的求职经验,并对求职做出了一些指导意 见.(1)目标是导航灯我以为,在找工作前最重要的是思考一自己想做什么？能做什么？正如企业 的开展一样,要考虑自身的优势和劣势,行业的开展机遇与调整,未来的定位. 最终,确定自己的目标：目标行业,目标企业的类型(国企、外企、民营,企业 所处的开展阶段,etc.),岗位性质,职位.尽量做到有的放矢.当然,目标制 定之后不是一成不变的；求职过程,也是个不断自我了解

2、的过程；深入了解之后, 也需适当地调整目标.正所谓,识时务者为俊杰.(2)简历是基石确定目标之后,接下来就是重中之重的简历撰写. 根据经验,简历的撰写主要需注意以下几个方面： .框架：结构清楚,内容突出重点,应包括,求职目标,核心竞争力,工作经历,核心技能等,个人爱好兴趣是比拟 private ,还是不要为好 .内容：突出与目标岗位所匹配的核心才能与技能,强调个人的优点、成就与水平,如有可能数字化,让人一目了然 .语言：书面化,与此同时,需注意尽可能言简意赅简历撰写之后,需要找人帮助检查,消弭低级的错误一错别字,重复词等； 当然,如有高人在内容上做出一些指点,那定会更好,锦上添花.(3)渠道是

3、媒介一般求职渠道有三：熟人推荐、网上投递、招聘会.熟人推荐和招聘会在此忽略,重点谈谈网上求职的常识及考前须知： .搜索职位：可以上群众招聘网,51job , chinahr , zhaopin ；专业领域的 网站；目标企业官网 .更新简历：根据不同的企业,不同的职位,不同的JD,适当地调整简历,尽可能突出JD上的要求水平和技能,好处是对症下药,有人筛选简历的方法就变2是用keywords筛选,哪怕你的再优秀、简历再专业,你与应聘的职位契合度高 达100%但如因没有突出JD的keywords而胎死腹中,那着实可惜. .投递简历：注意如果是邮件方式,建议以邮件正文的方式发送,好处有二：防止简历被当成垃圾处理,退信或筛选至垃圾箱,与招聘单位无缘见面；此 外,还可以方便用人单位直观地看到你的简历.简历的宽度设置为30个汉字比较适宜,防止错行,方便观看；在发送给用人单位之前,最好先给自己发一封, 检查显示效果之后再发送. .及时刷新简历：以便用人单位搜索时,排名更加靠前(4)求职面试是核心比拟复杂,改天另起炉灶,单独详谈.(5)坚持才是硬道理优秀的企业常年招人,但是很少见到有人一直坚持找自己喜欢的工作.可能在找到适宜的之前就委身或屈就于一家单位,还窃以为是曲线就业.但是,我个人认为,如果不是形势所迫(譬如经济压

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