服装厂项目计划书

1、合江县易地扶贫搬迁江龙家园安置区服装厂项目建议书大众文艺制衣有限公司2018年 9 月合江县易地扶贫搬迁江龙家园安置区服装厂项目建议书一、项目概况：（一 ）项目名称： 合江县易地扶贫搬迁江龙家园安置区服 装厂（二 ）项目建设地点： 合江县易地扶贫搬迁江龙家园安置 区（三）建设项目： 新建 2900平米的服装厂（ B3 地块 15、 16号楼地下室），建设内容有工厂办公室、设计室、生产流 水线车间、仓库等。（四）项目用地规模及取得方式： 项目用地 2900 平方 米，租用。（五）项目投资规模及资金筹措 ：项目总投资 260 万 元，自筹。（六）项目业主： 广西南宁文艺制衣有限公司、项目建设背景合

2、江县县幅员面积 3196 平方公里，辖 2 镇 7 乡 91 个行 政村， 3 个居民委员会， 是一个以壮族为主体的多民族县份， 居住有壮、汉、瑶、侗、布依、毛南、苗等 14 个民族。 2018 年全县总人口 17.4 万人。合江县新建的合江县易地扶贫搬迁 和生态移民示范新城计划搬迁安置人口为 30000 人，江龙家 园安置区计划安置建档立卡人口约 10000 人，项目建成后安 置区劳动力丰富，适合劳动力密集型的工厂落地。三、项目建设的必要性 服装加工厂项目作为劳动密集型产业,项目选址依托人力资源优势进行项目建设。近几年随着国民经济持续、快速 增长和城乡居民收入水平的提高、生活消费水平不断改善

3、， 服装消费需求日渐增长。拉动了我国服装行业快速发展。市 场产品供不应求，服装加工业的发展空间相当可观。对于欠 发达地方而言，服装加工业仍是经济效益好、投资少、见效 快，又能充分发挥劳动力资源优势的好项目。近几年的扶贫 攻坚以来，合江县仍有很多剩余劳动力缺乏就业门路，创办 服装加工企业是可以有效缓解就业矛盾的一条途径，本项目 若能落实，全年可以解决农村劳动力就业问题，同时还可以 为地方财政增加可观的税收，为富民强县，实现工业突破开 辟了新的途径。上述因素充分说明，无论是从国家的政策和 地方的相关产业政策，市场需求还是投资公司本身的发展要 求来看实施本建设项目都是必要的。四、建设规模和产品方案本

4、建设项目总占地面积 2900平方米，设有办公室、宿舍 池堂、厂房及仓库，购置生产设备。（一）主要设备类型1平车150台525000元2锁边机10台52000元3所扣眼机1台1800 元4钉扣机2台11600元5凤眼机1台8000 元6双针机4台24000元7过热熨衬机1台20000元8多功能机1台38000元9熨台3台13500元10裁剪机2台10000元11切布机2台900元12打扣机1台5000 元13穿线头机2台10000元14锁结机2台40000元15切捆备机1台3000 元16拉裤头机1台8000 元（二）产品方案公司在产品研发上投入料大量的财力人力，针对现有的 市场需求，公司目前主

5、要产品为时装、服饰、服装面料、鞋 帽、皮具、床上用品、纺织品原料、酒店用品等。五、组织机构与人力资源配置（一）组织机构本项目组织机构采用总经理负责制公司的一切经营管理由总经理负责。管理机构中设总经理一 格，下设生产、财务、行政、销售总监，下设生产、技术、 销售、供应、财务、质检等部门。部门经理和总监对总经理 负责。生产部：负责企业生产技术、产品质量等各项技术工作;技术部：负责声场技术改造、节能、环保、设备采购等工作；质检部：负责原料和出公司产品的质量监督检验贯彻执行质量方针和目标；销售部：负责产品的销售和市场开发工作； 物资部：负责企业原辅料、五金配件采购及相关工作； 财务部：负责企业的财务收

6、支各项工作； 人力资源部：制定公司各岗位人员任职要求，负责人员招聘、录用考核和考核， 负责编制和实施员工教育培训计划；办公室： 负责全公司文件、 日常资料的发放和管理控制、档案的管理等等。:（二）劳动定员与人员培训1、劳动定员 项目建成投产所需人员按工作岗位和生产班次确定。本项目劳动定员为 200人，其中技术、管理及销售人员 8 人， 生产工人 150人，辅助人员 2 人.2、人员培训由于本项目是服装加工项目，工人生产过程中需要进行 设备的操作、注意安全防护。本项目安排人员上岗前要严格 组织人员培训，分别从服装的生产工艺和各车间设备技术操 作规程开始。采用专家授课、理论考核、新老职工现场操作 示范培训的办法，经综合考核合格后发上岗证、执证上岗。 并做到专家定期培训，定期按操作规程检查评定等级，不断 提高全体员工的技术水平和生产操作能力，全面完成项目的 各项指标，不断提高生产效益和经济效益。六、效益分析（一） 经济效益：年生产量约 37.5 万件，产生利润约 120 万元左右。（二） 社会效益：可提供 200-250 个就业岗位。七、结论本项目投资符合国家的产业政策，有利于符合产业的发 展和