服装企业冬季销售计划制定攻略_第1页
服装企业冬季销售计划制定攻略_第2页
服装企业冬季销售计划制定攻略_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、服装企业冬季销售计划制定攻略作为咼销加盟代理商,您是否常常带着自己的店长(或者是您自己)一起参 与订货,一来通过她们对市场的敏感感度, 找出一些重点款,为下季销售做好准 备,二来让她们为自己店铺负责,做出更高的业绩提升,结果呢,没听说一个店 铺是成功的,原因在哪里?在目标分解上,作为一名店长,你艾上乐品女装店铺 这个季度的任务是多少?要完成这个任务需要卖掉多少件衣服?上一年的销量 多少,今年要订多少款多少件?等等,没有人教她们分解这些步骤,凭着市场敏 感度,订的货物也是凭借感觉,失败也是可以预料的。其实有些加盟代理商的订货就是由店长负责的。店长订货前只是算一算上一 年的销售量和销售额,大概销售

2、比率等等内容,作为一名店长这么忙,哪有时间 慢慢去分析下一季的订货量。更不用说,每个季度、每个月参照上员工对应的销 售占比来分配每天的的销售任务, 坦白来说,如果只是这样埋头销售,而没有计 划员工每天的销售任务,那就会浪费劳动力,和戴着帽子的杂工没有两样。一、鼎欧有话:做销售就要学会“任务分解”这里以一个负责14家店铺的MIXTIE销售部人员为例,该人员去年冬季总销 量为386万元,公司今年冬季给他的销售任务是增长 20个百分点,也就是463.2 万元,该人员为了保证完成任务的完成,自行将任务调整为增长25个百分点,也就是482.5万元,那么这万元的销售目标应该如何分配到14家店铺呢?每月(一

3、季度3个月)又应该完成多少?先看看这14家店铺冬季的销售情况吧:M彖底铺去年冬華苗脂总衰(单位;万)ABCDFGH 一1JpcLMN2432172922J72443212529b按照单店增长25个百分点的目标计算,那么14家店铺今年冬季的销售目标 分别为:ABCDFH1JKJM243234172922371A43212529154042 52L 25H 2$27 52 546 2$3 7526 2533 2516 25lg 7$各店铺冬季目标制定出来之后,那么各店铺3个月中每个月的目标分别是多 少呢?二、月度销售目标这14家店铺的月度目标制定方法是一样的, 以J店为例,每季度有三个月, 外加一

4、个月“补额期”,也就是换季的库存销量,那么先看 J店去年冬季的每月 销售报表:J店冬季销售报表(单位:万)月份L0月L2月10-12月汇总1月681125/3个月占比例124%32%44%)00%/从上图可以看出,去年J店每月的销售额占3个月的销售总额百分比,前面 可以知道J店冬季的目标是31.25万元,因此,今年J店1012月的销售目标是: 目标31.25万元乘以各个月份占总销售额的百分比10月份目标:7.5万元(31.25万*24%11月份目标:10万元(31.25万*32%)12月份目标:13.75万元(31.25万*44%)1月份视前三个月完成情况而定最后一个月是“补额期”,当然也要尽

5、量不要拖累到下一个季度的销售,所以,既然要细化任务,那么就应该细化到每周的销售量了。三、周销售目标每月既然至少有4个星期,为了使月度销售额尽量在当月完成,不会妨碍到第二个月的销售,所以四周就可以以平均销售量拉平(国家法定节假日另当别 论),这样J店10月份的周目标是:10月份目标除以4=18750元如果周六、周日的目标暂为平日的两倍,那么平日的目标为2083.3元(每周销售目标除以9),那么一周7天的日销售目标为:周一 周五:2083.3元周六周日:4166.7元每周的目标可以在销售部的人员指引下完成,每日目标则必须由店长完成,日目标的实施那就要靠店员了。四、日销售目标当然在制定日销售目标时,

6、应该确定店铺参与销售的人数,因为员工能力有 优有次所以店长在分配日销售目标时要参考个人业绩,假设店内包括店长共有3人,那么今年冬季的销售目标要参考上个月的个人销售数据作为参考依据:9月怡蛊贯亍人梢窖业鑽(单位;元乙丙26600253001810070000个人梢售比率33%311%25.9%100%那么店长按照这个比率给3位员工分配日销售目标: 周一 周五:甲销售目标:791.7元(2083.3*38%)乙销售目标:752.1 元(2083.3*36.1%)丙销售目标:539.5 元(2083.3*25.9%)周六周日:甲销售目标:1583.4 元(4166.7*38%)乙销售目标:1504.

7、2 元(4166.7*36.1%)丙销售目标:1079元(4166.7*25.9%)如果店铺服装的平均单价为500元,那么店员在周一至周五每天只要要销售 2件,周六至周日每天要销售4件,任务分解到这里就非常简单了,店员也会很 清楚自己的目标。任务分解的好处就是把员工的压力化为动力,如果只是看到32万的目标就会觉得无法行动,但是分配到每个员工身上就会觉得这个数目是可行的,自然, 店铺的生意也会跟着往上升。以上的数据是以增加25%勺销售额为期望值的季度销售计划(也可以制定保 守订货计划,以不亏钱为底),推之年度销售计划同样可行,古言:大事化小, 小事化了。把大目标化成小目标,再把这些目标化成行动目

8、标(每天成交几个顾客),自然可以推算出下季需要的订货额了5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 576135286143791742577100

9、1803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论