安全生产规范化管理制度

1、安全生产规范化管理制度安全生产规范化管理制度（一）安全生产岗位责任制目的：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针， 明确公司各级领导、管理人员和各职能部门的安全生产责任，保 障员工在工作中的生命安全和身体健康以及公司财产安全，根据 国家有关规定，并结合公司实际情况，特制定本责任制。范围：1、本责任制规定了公司各级领导、管理人员和相应职能部门的安 全生产责任。2、本责任制适用公司安全生产管理。内容：一、总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，在董事会的领导下，坚持 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，对公司安全生产负全面领导责任。2、认真贯彻执行国家劳动保护和安全生产

2、的方针、政策，组织实 施劳动安全卫生、消防法规，研究制定安全生产的办法和措施。3、听取分管安全生产工作领导的有关安全生产工作汇报，对出现的重大问题作出决策。4、发生恶性事故时及时组织抢救。5、对重大事故负领导责任 二、工厂长安全生产责任制。1、工厂长是公司安全生产直接责任人，对安全生产第一责任人负 责，认真落实公司各项安全生产管理制定，对公司安全生产工作 负直接领导责任。2、认真贯彻执行国家、企业的劳动保护、安全生产方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一，预防为主”的方针，认 真抓好劳动保护和安全生产工作的落实工作。3、主持安委会的工作，制定和提出年度安全生产管理目标，研究 解决安全生产中

3、存在的重大问题。4、督促检查各部门的安全生产工作，对重大事故隐患，责令有关 部门限期整改。5、发生安全事故时负责组织抢救，督促有关部门做好调查处理和 事故报告工作。6、审批施工组织设计，重点工程、特殊工程及专业性工程项目施 工方案时，审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费 的使用计划。7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布 置、检查、总结、评比安全生产工作。8、建立和健全安全生产目标管理责任制，明确考核指标，将安全 生产考核指标与经济挂钩，充分调动员工的安全生产积极性。9、保证安全资金和物资的投入。三、安全主任安全生产责任制1、安全主任是经过资格考试，取得深圳市安监

4、局核发的安全主 任资格证书，由公司聘任，并报龙华安监部门注册备案，安全 主任作为安全生产责任人的助手，负责公司安全生产管理日常工 作，其工作直接对安全生产责任人负责。2、协助领导贯彻执行劳动保护发令、制度，综合管理日常安全生 产工作。并定期向安全责任人提交安全生产书面意见，主要包括 针对公司安全状况提出的防范措施、隐患整改方案。3、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执 行。4、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况 进行监督检查。5、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护 工作。遇有特别紧急的情况时，有权指令停止生产，并立即报告 领导研究处理。6

5、、总结和推广安全生产的先进经验。7、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收 及试运工作。8、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报 告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。9、根据有关规定，制定劳动保护用品、保健食品发放标准，并监 督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。11、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作。12、每季度一次的全公司安全检查组织工作。13、发生事故后第一时间赶到现场，组织和处理现场抢救工作。四、生产部长安全生产责任制1、协助工厂长做好生产部事故预防工作，对分管范围内的事故预 防工作负直接领导责任，支持安全管理开展工作。2、组织本部门管理人员学习国家和公司制定安全生产制度和相关 文件，结合生产部实际情况，制定保护安全生产的具体方案，并 组织实施。3、协助工厂长召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯 彻落实，主持召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。4.组织生产部和有关部门定期开展专业性安全检查、季节检查、 安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或 按规定权限向上级领导提出报告。在上报的同时，应制定可靠的 临时安全措施。5、发生重伤及死亡事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级 报告。同时主持事故调查，确定事项责