总体培训方案

1、教职工培训总体方案教职工培训是不断提高队伍素质的重要途径，是完成我校教学、科研及各项教辅工作的重要保障，也是适应学校发展形势的一项战略任务。为提高课堂教学质量、确保疫情之后返校复学工作的顺利推进，特制定此教职工培训方案。一、培训时间线上培训时间暂定在教职工返校之前，部分课程需要现场培训的，可在具体确定培训时间。二、培训方式线上培训（教学技能培训可安排在教职工返校之后现场培训）三、培训安排（一）教职工防疫知识培训培训目的：加强疫情防控知识及技能普及宣传，熟练掌握新冠肺炎基本知识、日常防控操作规范、应急处置措施等，全面提升教职工自我防护能力，并适时指导学生做好个人防护，切实提高学校疫情防控专业化水

2、平，有效遏制疫情在校园内部扩散和蔓延，切实维护广大教职工生命健康安全，全力保障 2020 年春季学期开学工作安全有序进行。培训对象：全体教职工 培训内容：教职工防疫知识培训以教育部下发的高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南及* 疫情防控工作手册为准。实施部门：校疫情防控领导小组宣传组人事处协助（二）教学技能培训培训目的：针对学校青年教师多、教学经验不够丰富、教学能力有待提升、科研能力偏弱的现状，通过理论讲述、教学实践演练等方式提高教师教学时效性，提升教师课堂教学质量。培训内容：1. 师德师风培训：对教师进行政治思想教育、心理健康教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观

3、，建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。2. 教育教学能力培训：对教学基本功及教学常规进一步强化培训，加强教学方法技能、课堂控制能力的培训，提升教师教学能力，提升课堂时效性。3. 信息技术培训：通过培训提高教师熟练操作多媒体及制作多媒体课件的能力；提高教师借助电脑获取信息、利用信息的能力。4. 教育科研能力培训：通过培训使教师积极树立教研科研意识，把教学和科研紧密结合，围绕新课程的实施，结合课堂教学，进行科研创新研究，注重教师教学科研意识和能力的培养。同时引导教师从教学实践中不断总结经验和教训，不断提高教学能力，提高教育科研的专业技能水平。培训对象：全体教师（包含新入职教师

4、）培训内容：师德师风建设、课堂设计与教案编写、教学方法、信息化教学资源应用、课件制作、课堂把控能力、高职院校教学工作条例及教师教学工作规范、校教学科研管理制度等。实施部门：校教务处人事处协助（三）新进教职工培训培训目的：通过培训，使新近入校的青年教职工深入学习和理解校史校情，增强爱校情感；深刻领会学校的核心办学理念， 认清学校改革发展面临的新形势、新机遇、 新挑战，明确自己的奋斗目标和方向，增强使命感、责任感。掌握学校各项工作制度与行为规范，熟知各自岗位的工作职责与工作方式，促进新进教职工更好的融入校园，在短时间内适应工作节奏，提高员工归属感与忠诚度。培训内容：1. 学校校情、校史、发展战略与

5、规划、学校文化及办学理念、二级学院及开设专业、学校招生与就业情况、学校发展前景展望。2. 学校基础管理规章制度及各项办事流程：考勤管理规定、转正考核管理制度及流程、转岗流程、社保、福利管理制度、教职工档案管理制度、出差管理及差旅费报销制度及流程、外出培训管理制度等。3. 绩效考核及薪酬管理制度薪酬构成及管理制度、月度绩效考核制度实施部门：人事处四、培训要求各实施部门应及时做好所负责项目的详细培训课程规划安排，并将实施方案或培训课件报人事处备案。附件 1：培训实施计划安排表1培训实施计划安排表序号培训项目课程名称时间安排主讲人1教职工防疫知识培训高等学校新型冠状病毒 肺炎防控指南2教学技能培训师德师风培训教育教学