大学生劳动就业法律问题解读

1、1【单选题】（1分）（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系 正确 查看答案解析1分2【单选题】（1分）I.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体 正确 查看答案解析1分3【单选题】（1分）劳动法调整的劳动关系是一种（）rA.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系 正确答案是:C 查看答案解析4【单选题】（1分）下列人员中，适用劳动法的是（A.公务员B.现役军人C.家庭保姆D.企业中的正式职工 正确 查看答案解

2、析1分5【单选题】（1分）下列哪一选项不是劳动关系的特征?A.兼有平等关系和隶属关系B.兼有人身和财产关系C.基于劳动合同确立，通过劳动过程实现D.只有隶属关系，没有平等关系正确查看答案解析1【单选题】（1分）全日制劳动合同属于（A.非标准劳动关系B.标准劳动关系C.劳务关系D.民事法律关系 正确 查看答案解析2【单选题】（1分）标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度。- A.6;30 B.8;40ra C.6;40s D.8;30正确查看答案解析3【单选题】（1分）传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡，取而代之的是灵活多样的就业形式，人民得

3、以将工作与生活进一步协调起来；而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形容的是（）关系发生的现实？A.标准劳动关系a b.劳务关系非标准劳动关系rd.民事法律关系正确查看答案解析1分 4【单选题】（1分）从2014年4月1日起，上海的月最低工资标准调整到（）元壮A.1280rb.1450C.1620* D.1820正确查看答案解析5【单选题】（1分）下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？（）A.企业B.暑期做兼职的学生。C.民办非企业单位D.个体经济组织 正确查看答案解析1【单选题】（1分）就业协议书的法律性质是（）A.行政合同B.劳动合同C.民事合同D.没有法律效力正确查看答案

4、解析2【单选题】（1分）三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（）A.自行终止B.效力待定C.约定解除D.约定有效正确查看答案解析3【单选题】（1分）关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（）。* A，三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动 合同臼B.在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同印C.三方协议的效力等同于劳动合同D.三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确查看答案解析1分4【单选题】（1分）起一个月内订立根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（ 书面劳动合同。A.用工之

5、日B.劳动者领取工资之日C.上级批准设立D.与劳动者达成用工合意 正确查看答案解析1分5【单选题】（1分）根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.就业协议书 正确查看答案解析1【单选题】（1分）下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征?A.需求岗位多，招聘条件要求低B.不留公司地址或地址模糊日C.有明确的岗位描述和招聘条件rD.应聘时需要缴纳一定的报名费正确查看答案解析1分2【单选题】（1分）下列哪一项不属于合同签订的风险?A.生死合同BL- B.霸王合同。C.J边倒"合同违约金条款的签订正确查看答案解析1分3【

6、单选题】（1分）下列说法中错误的是（）。r-A.就业流程是政策性、操作性非常强的过程 B.每年就业流程的时间节点都是固定的每年上海市的相关政策和规定可能会略作调整D.毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询 正确查看答案解析4【单选题】（1分）下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是（）A.用人单位的招聘广告0B.三方就业协议书21 c.档案、报到证、户口迁移证（外省市生源）D.非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单 正确查看答案解析1分5【单选题】（1分） 下列说法正确的是（A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利B.用人单位应当只招聘名校毕业生以

7、使公司利益最大化C.男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势D.面对就业歧视，大学生无计可施，只能被动就业 正确 查看答案解析1【单选题】（1分）劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（A.1个月B.I-C.6个月D.一年 正确 查看答案解析2【单选题】（1分）下列说法错误的是（）。A.试用期不包含在劳动合同期限内B.如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的，该期限将被直接视为劳动合同期限C.试用期不是劳动合同的必备条款D.毕业实习和试用期不是一回事正确查看答案解析3【单选题】（1分）同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期 A rA.一次匕B.两次s C.三次C3 D.以上选

8、项都不对4【单选题】（1分）以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）约定试用期。A.可以应当C.随意不得正确查看答案解析5【单选题】（1分）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。rA.20%B.30%rC.50%D.80%正确查看答案1【单选题】（1分）前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多和透明，企业满意率 较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误 的？A.社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实

9、习机会B.实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好实践上的准备C.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确查看答案解析2【单选题】（1分）根据1995年原劳动部关于贯彻执行 < 劳动法 > 若干问题的意见和 2003年原劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（）。A.在校大学生打工的行为不是择业行为riB.在校大学生打工的行为不是就业行为C.在校大学生打工的行为不属于全日制用工D.在校大学生打工，用人单位

10、应当与其订立书面劳动合同 正确查看答案解析3【单选题】（1分）家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是A.民事雇佣关系B.行政关系C.教育法律关系D.商事关系正确查看答案解析4【单选题】（1分）随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益，成为 大学生所必须面对和解决的问题。对此，下列做法正确的是（A.不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位B.要与实习兼职单位订立正式的劳动合同C.事先与企业谈好薪金、工作时间D.切勿提供证件或复印件等个人资料正确查看答案解析1分5【单选题】（1分）大学生小王的母亲与

11、单位出现劳动纠纷或者劳动争议，小王建议母亲可以采取一些途径解决，下列错误做 法的是（）。Q A.积极与用人单位协商解决/ B.申请劳动仲裁解决* C.向法院起诉解决D.找几个哥们武力解决 正确查看答案解析1【单选题】（1分）用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.劳动者领取工资之日上级批准设立D.与劳动者达成用工合意 正确查看答案解析2【单选题】（1分）下列属于劳动合同必备条款的是（） A rA.劳动报酬B.试用期s C.保守商业秘密 D.福利待遇【单选题】（1分）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的（ 于用人单位所在地的最低工资标准。A

12、.20%。B.30%C.50% D.80%正确查看答案解析1分4【单选题】（1分）劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（）起施行r- A.2007年10月1日B.2007年6月29日 C.2008年1月1日日s D.2009年1月1日正确查看答案解析5 【单选题】（1分）根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（） A.书面劳动合同BB B.口头劳动合同匕C.书面或者口头劳动合同就业协议书正确查看答案解析1【单选题】（1分）因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 的劳动争议，（）承担举证责任。A.用人单位j

13、 B.劳动者C.用人单位与劳动者共同nD.人民法院正确查看答案解析2【单选题】（1分）企业基层调解委员会主任由（）担任A.职工代表B.企业工会代表C.企业代表D.企业法定代表人 正确 查看答案解析1分3【单选题】（1分）关于大学生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述，正确的是（A.可以通过劳动法给予相应保护B.通过劳动仲裁实现法律救济C.I'.'通过劳动诉讼实现法律救济D.由于没有建立劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济 正确 查看答案解析1分4【单选题】（1分）一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理

14、。A.调解B.协商C.仲裁0D.和解正确查看答案解析5【单选题】（1分）仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行（）A.指定管辖B.地域管辖C.级别管辖D.移送管辖正确查看答案解析1【单选题】（1分）下列不属于国家鼓励大学生就业的政策或措施是（）A rA.大学生村官计划B.大学生志愿服务西部志愿者计划s C.大学生创业引领计划s D.研究生国家助学金管理暂行办法1分2【单选题】（1分）下列不属于国家鼓励大学生创业的政策或措施是（）也A.各高校开展创业创新教育 B.引导大学生到基层就业k2 c.对大学生创办的小微企业依规定减税免税D.鼓励各地建设大学生创业园正确查看答案解析3【单选题】（1分）«2014年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办法中规定，用人单位注册资金应在（）A.人民币50万以上 B.人民币100万以上C.人民币1000万以上D.人民币5000万以上正确查看答案解析【单选题】（1分）非