什么是试用协议

1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的

2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人

3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条： “当事人行使权利、履 行义务应当遵循诚实信用原则 ”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。什么是试用协议说到试用协议，很多人都会想到试用期。其实，试用期是规定在劳动合同里面的，不会单独签订试用期协议，所以使用协议与劳动合同里面的试用期没多大关系。那么究竟什么是试用协议呢？ 详细内容请阅读下文。试用协议又称选购协议，

4、是技术秘密所有则选择理想合作伙伴， 拟引进技术秘密一方为进一步了解技术秘密状况，评估其经济价 值，而签订的一种适用性，可选择的协议。协议对双方签订正式合同不具约束力，也不是签订正式合同必经的步骤，其内容也不反映在正式合同中，是一种自成一格的独立 文件。签订协议的目的：(1) 引进方更多地了解技术秘密内容，作出抉择。在交易初期，技术秘密所有者只提供最低限度的资料和内容，简述技术秘密的主要优点和经济价值。引进方却无法从中了解技术秘密的关键和详 情，也无法对该技术作进一步的评价，因此，不敢贸然签订合同。(2) 技术所有者更多了解引进方技术实力，降低商业风险。同样，在双方接触初期，技术秘密所有者也不了

5、解引进方的实力，担心贸然讲技术秘密转让给引进方会产生失误。因此，技术秘密所有者也不愿仓促进行交易，也希望通过某种方式更多的了解引进方 的技术实力，以降低商业风险。(3) 引进方希望取得优先舍取权或优先选购权。为达到上述目的，尽快打破僵持的局面，促进交易的早日达成。为此，双方采取了签订试用协议的办法，规定技术所有者更多的披露技术内容，供引进方试用，促进引进方尽早作出肯定或者否定的选择，避免议 而不决，耽误彼此时间。试用协议的主要内容：1 当事人。在试用协议中，技术秘密所有者称授权用方，拟引进 技术秘密的一方称试用方。2 试用权。试用权有独占试用权和非独占试用权之分，在独占试 用权的情况下，授用方

6、不得在试用期内与第三方签订相同内容的 试用协议。非独占试用权，试用方只有优先选择权，不能阻止授 用方与第三方签订相同内容试用协议。3 技术披露。该条款明确规定，技术秘密所有者披露技术秘密的 具体内容和情报资料的范围，其数量应满足引进方试用技术和经 济评价的需要。4 试用期。试用期一般为 6 个月，最多不超过 1 年。在试用期限 界满前，试用方必须作出肯定或否定的选择。如未选择签订正式合同，双方权利和义务解除，试用方仍必须承担保密和不试用义 务。5 试用费。试用方必须支付一定量的试用费。如试用方决定签订 正式合同，已付试用费可从将来的使用费中扣除。6 保密和不使用义务。在试用期内，试用方不得将向其揭露的秘 密情报资料泄露给第三方，也不得用于评价以外的目的。有的试 用协议还规定，在试用期内，试用方未选择签订正式合同。试用 方应将所以资料归