大连大学,就业指导作业,职业生涯人物访谈报告

1、职业生涯人物访谈报告2021年 5 月 11 日姓 名： 性 别： 省 市：学 校：院 系： 专 业： 班 级： 学 号： 指导教师： 联系 ：手 机：电子邮件：目 录一、目标职业生涯人物选取二、目标职业生涯人物简介三、访谈过程简介四、访谈问题总结五、目标职业分析六、自身认识的变化七、对自己的帮助八、附件一、目标职业生涯人物选取 刘洋二、目标职业生涯人物简介大连商业银行青泥洼桥支行交易部部门经理三、访谈过程简介 我首先通过 跟刘经理预约了采访时间，在刘经理的办公室内，刘经理和蔼耐心的答复我的每一次提问，并对我自身的职业生涯规划，就业开展等问题提出了许多有针对性的建议，获益良多四、访谈问题总结我

2、主要针对银行业的日常业务，刘先生个人的成功经验等方面展开访谈，并咨询了如何了解银行业等问题五、目标职业分析银行算是一种比拟体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升时机。六、自身认识的变化在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。七、对自己的帮

3、助我了解到，刘先生可以说是一名比拟成功的银行从业业者，他的成功源于他对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是时机总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像刘先生一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不管我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，刘先生的这种精神都是非常值得我们学习的，也是作为一个成功人士所必须具备的思想精神。附件大学生职业生涯规划人物访谈记录一、访谈时间：2021年5 月11日下午二、访谈方式： 直接见面访问

4、三、被访谈人：大连商业银行青泥洼桥支行交易部部门经理，刘洋四、访谈人： 五、访谈内容1. 从事此行业的人做些什么？答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。2.在工作方面，您每天都做些什么？答：传达上级行的工作指示精神，安排支行个人金融工程下的各项指标进度；审批特殊业务的合规性；营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。3.您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与方案指标的差距。4. 这个职位，假设想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。5.

5、 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答;具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。6. 这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。7. 据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答;?中国城市金融?；?城市个人金融?；?金融时报?，中国工商银行网站ICBC 8. 就您的工作而言，您最喜欢什么？最不

6、喜欢什么？ 答：我最喜欢有方案有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。9. 在行业内的工作岗位做起，能学到最 多的知识，最有益于开展？ 答：先从柜台的具体工作开始。10. 目前还缺乏的必须改良的能力有哪些？怎么改善他们？答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。11. 在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 答：是否完成进度方案；是否控制过失率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备

7、使用率。12. 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答;l具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。13. 您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。14. 学校中的哪些课程对这个行业比拟有帮助？ 答：数学，语文，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。15. 最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 答：最近因为全球金融危机；我国经济增长

8、速度减缓，国家采取紧缩的货币政策，银行缩减信贷规模。16. 这个行业是否有季节性或地理位置的限制？ 答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。17. 这个行业存在的困难及前景如何？答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。国家经济快速开展银行业前景会一片光明。18. 工作场所性质有哪些特征？ 答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。19. 行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 答：道德培训；柜台业务培训；效劳标准培训等。原文已完。下文为附加的原创公文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！副县

9、长在2021年县政府全体会议上的讲话 按照会议安排，我就今年分管工作简要讲5个方面： 一、强化调度管理，着力抓好工程建设。一方面，要着力抓好全县工程调度管理。每季度召开一次经济运行分析、工程调度会议，及时查改问题，抓好宏观经济运行调控管理和主要经济指标月度监测预警，确保全县经济运行健康有序，工程建设顺利推进。要抓争取。紧盯争取工程资金增长10%、谋划储藏工程150项、向上申报80项以上、争取到位60项以上的目标，继续严格落实责任目标考核制，深谋细研国家、省市的战略意图和政策导向，用足用好政策，主动争抢，争取让更多工程挤进上级的大盘子。要赶进度。按照3月上旬全面开工，6月份完成一半以上实物工作量

10、，11月底圆满完成年度建设任务的总体要求，健全完善重点工程推进和督查考核机制，落实重大工程分析报告制度，特别是对43个千万元以上工程，县发改局要坚持每周一报告，每月一分析，每季一调度，及时研究解决具体问题，全力加快建设进度。要严管理。严格执行工程建设根本程序，切实落实好立项、设计、评审、用地、规划、开工许可、竣工验收以及“四制管理要求，主要负责同志要对工程质量、资金运行等情况进行全程监管，跟踪问效，确保工程平安、资金平安、干部平安。特别要强调的是，工程建成后要在3个月内完成竣工决算，并按规定报请有关部门进行验收，发现问题及时整改。今后，凡建设工程未进行决算验收的，在资金拨付过程中将适当暂扣局部

11、资金，直至决算验收；对擅自扩大投资规模、变更建设标准和建设内容的，超出局部的资金由单位自行解决，情节严重的还要追究相关人员责任。另一方面，要着力抓好分管工程的组织实施。全面完成2021年易地扶贫搬迁工程，建成移民住宅280户；启动实施2021年易地扶贫搬迁工程，新建集中安置点11处，开工建设移民住宅733户，年内完成70%工程量；认真做好村级公益事业建设“一事一议财政奖补工程，在50个村实施村内根底设施建设工程50个；全面完成2021年稳固退耕还林成果工程、世行贷款可持续开展农业工程和高标准农田建设工程各项任务。 二、围绕提速提质，着力抓好新型城镇化建设。投资10亿元，实施城镇根底设施建设工程

12、36项，着力抓好四个方面的工作：一要瞄准国家政策导向搞规划。积极吃透新型城镇化建设有关精神，做好与省市新型城镇化规划和城镇体系规划的对接，认真调研，科学编制我县新型城镇化开展规划和县域城镇体系规划。全力抓好新一轮县城总体规划修编，完成4个中心村庄风貌规划，*历史文化名镇规划，*两镇镇区给排水专项规划和局部县城重大根底设施建设分项规划，为争取国家对县城和小城镇支持工程打下规划根底。二要强化工程质量进度抓建设。按照“新区提速、老城提质、组团开发、整体推进的思路，全力抓好*开发、商品房开发、居民迁建安置、保障性住房建设、集中供热、路网改造、绿化亮化、市政设施维修改造“八大工程20个具体工程建设，扎实

13、推进各项前期工作，确保3月上旬所有续建工程、路网建设、城区绿化亮化和市政设施维修工程全面开工，5月底前商品房开发、保障性住房和居民安置楼建设工程全面开工，11月底前行政中心、多功能文化中心、法院审判庭、公安局业务技术用房、污水处理厂、路网工程、绿化亮化工程全面竣工，集中供热工程确保投用。特别是要把城区居民搬迁安置作为今年县城建设的一件大事来抓，中台镇和国土、住建等相关部门要克服困难，全力参与，各方齐用劲，拧成一股绳，务必于5月底前完成协议签订，并启动安置楼建设，力争尽快建成搬迁，为县城建设腾开步子。三要整合执法力量抓管理。推行城市管理相对集中处分权试点，理顺城市管理体制，整合执法力量，扎实推进

14、环境卫生、市容市貌、交通秩序、市政设施管理。深入开展“三项创立，六大整治活动即：示范街、文明个体户、文明工地创立和汽修汽配市场、市容环境、建筑市场、户外广告清理、城区校园周边环境、专业市场整治，下功夫解决县城区废品收购、汽配维修、乱堆乱放等突出问题。要下硬手查处违建问题，坚决遏制乱修乱建、抢修抢建、谋取征迁私利的势头。四要延伸城市公共效劳抓村镇建设。4个重点镇要抓住国家支持建制镇建设的政策机遇，找准功能定位，优化开展布局，积极争取工程支持，全力实施好道路、给排水、集中供暖等根底设施配套工程23项，稳步推进小城镇提质扩容。其他乡镇在现有根底上，以完善功能、强化配套为重点，加强小城镇日常管理，合理

15、控制城镇建设规模。坚持点面结合、以面为主、整村推进的思路，以优先保障住房最危险、经济最困难的群众为前提，持续推进农村危房改造，年内完成危改2000户9万平方米，进一步改善群众居住条件。特别是在危改对象确定过程中，要严格按照“一申二评三核四批的程序，实行三级审批，三榜公示，做到公平、公正、阳光操作。 三、坚持征管并举，着力抓好财税工作。坚决不移地抓好收支调度、资金争取和财经监管，确保财税收入实现新突破，监管水平实现新提高。一要突出财政增收加强预算执行。继续严格执行部门和乡镇税收考核制度，完善征税鼓励机制，不断健全社会综合治税，扩大税源根底。建立月调度、季考核的财政工作机制和财政收入定期通报制度，

16、防止工作上前松后紧、增幅大起大落，确保收入均衡入库、平稳增长，上半年实现“双过半，全年突破亿元大关，到达*万元。各涉税业务部门要积极配合开展代征代扣业务，确保各项税收和非税收入应收尽收。要切实保障好农业、教育、医疗卫生、社会保障、保障性安居工程、公共文化等重点支出需要。严格控制一般性支出和“三公经费，标准会议费、差旅费和车辆管理，降低行政本钱。二要突出资金争取狠抓财源建设。紧紧抓住上级投资导向积极论证申报工程，年内力争争取到位各类财政专项资金8亿元以上，比上年提高10%以上。加大财政对工业、农副产品加工、牛果菜农村主导产业等支持力度，设立专项扶持基金，落实税收优惠政策，优先帮助申报工程资金，培

17、育新的稳定财源。三是突出改革创新加强财政管理。积极推进金财工程一体化平台建设，完善国库集中支付改革，逐步取消纸质凭证和单据流转。加快部门电子化预算进程，启动金财工程部门预算模块。健全预决算公开机制。认真实施营改增试点。继续扩大政府采购范围和规模，标准政府采购行为。加强国有资产管理，加大清理清查力度，严防流失。推进预算绩效管理，加大对民生工程和政府投资重大工程的财政监管力度。加强政府性投资工程评审和结算。进一步加强政府性债务管理，建立债务风险预警机制。四要突出金融改革破解资金难题。针对当前财力缺乏，产业开展、工程建设等资金短缺的问题，各金融机构要积极探索，创新金融效劳“三农、助推扶贫攻坚和中小微

18、企业开展机制，探索开展“三权抵押，量身订作符合企业实际的金融产品和产业链融资等信贷模式，积极支持全县经济开展。 四、严守耕地红线，着力抓好国土资源管理工作。按照保红线、保开展的要求，严格耕地保护，大力推进节约集约用地，强化执法检查，确保国土资源管理科学有序。一要全力保护耕地资源。持续加大根本农田保护力度，从严控制非农建设占用耕地，确保耕地保护红线不突破。全面完成农村集体土地“三权确权和农民宅基地确权登记颁证工作。争取立项土地整治工程12个，争取资金1000万元以上。全面完成*不稳定斜坡治理工程和*等7个乡镇14个村6个土地整治工程，整理土地公顷。各乡镇要抓建较高标准的土地复垦整理示范点1处，确

19、保耕地占补平衡。二要有力保障开展用地。按照“增量上努力争取、存量上积极盘活、利用上节约集约的原那么，积极盘活土地存量，优先保障重大建设工程、民生工程、根底设施用地，切实保障战略性新兴产业、节能环保、保障住房建设等领域的工程建设用地需求。积极抓好土地资产运营，完成土地出让收益2000万元以上。三要着力保障开展环境。加大国土资源执法监察力度，着力控制未报即用、批少占多等违法用地多发的态势，严肃查处国土资源违法案件，有效保障土地开发利用秩序稳定，确保我县卫片执法检查“零通报、零问责、零约谈。 五、坚持统筹兼顾，着力抓好审计等其他各项工作。审计工作要按照审计监督全覆盖的要求，以财政预算执行审计、领导干

20、部经济责任审计、政府投资工程审计、民生专项资金审计、行政事业单位财务收支审计等为重点，加大审计力度，扩大审计覆盖面，深刻揭示突出问题，及时提出有价值、有针对性的建议，强化审计查出问题的催促整改，有效维护正常的经济秩序。统计工作要深入推进统计制度改革，切实搞好经济运行和社会开展监测效劳。加强统计根底建设和统计巡查监管，推进统计能力建设，提高统计质量。法制工作对县政府各类标准性文件从严审核，修订和废止一批现行文件，切实标准约束行政行为。县政务效劳中心和乡镇便民效劳网点要进一步加强标准化运行，加强人员管理，健全效劳制度，完善效劳功能，推进审批效劳事项办理集中化和网上办理审批、缴费、咨询，最大限度缩短

21、办理时间，提高政务效劳效率。物价工作要综合运用多种调控手段，不断强化价格监管和效劳。全力争取省级价风格节基金工程支持，在县城建设蔬菜冷贮配送中心1处。防震减灾工作要认真落实建设工程抗震设防要求，实现工程抗震设防全覆盖。 全县抓农村基层党建促脱贫攻坚工作经验材料 *县是大别山连片特困地区片区县，地处皖西南边陲，皖鄂赣三省交界处，总控制面积1357平方公里，辖10个乡镇、118个村、17个社区，人口万；党员28033名，其中农村党员23087名；基层党组织1217个，其中党委13个、党总支157个、党支部1047个。2021年，按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡，全县识别贫困村60个、贫困户万户万

22、人。20212021年共减贫万户万人，到2021年底，全县贫困户及贫困人口已减至74万人。近年来，*县坚持把脱贫攻坚作为主战场，把强化责任落实、措施落细、效劳落小、考核落准作为党建助推脱贫攻坚的着力点，扎实推进农村基层党建与脱贫攻坚深度融合。 一、主要做法 一坚持目标引领，把责任落实。中央和省、市脱贫攻坚大会后，县委、县政府明确提出将脱贫攻坚作为“十三五时期“六大攻坚战之一，紧扣全面建成小康社会目标，用3年左右时间实现县摘帽、村出列、户脱贫。围绕这一目标，层层压紧压实包保帮扶责任。建立了县、乡镇、村、组四级党员干部联系包保责任制，把责任扛在肩上。目前，39名县级领导干局部别联系1-3个贫困村，

23、全县7155名党员干部、职工共包保帮扶14124个贫困户，其中县级领导干部每人帮扶6户，科级领导干部每人帮扶4户，一般干部、职工每人帮扶2户，学校、医院行管人员和教师、医生中的党员每人帮扶1户，驻望条管单位干部、职工每人帮扶1户，村级干部每人帮扶3户。2021年，各级包村帮扶单位共向贫困村捐款万元，安排工程帮扶资金112万元。强化驻村扶贫工作队建设，选优配强贫困村党组织第一书记。 二坚持问题导向，把措施落细。针对贫困村、贫困户致贫的原因及存在的问题，进行把脉问诊，实行分类施策，认真贯彻“五大开展理念，全面落实“五大脱贫方案，重点从五个方面推进。一是实施产业扶贫。以创立全国木本油料重点县为契机，

24、推进油茶、薄壳山核桃等特色种植业，全县方案开展20万亩，2021年已开展4万亩,有力地促进村级集体经济开展和贫困户增收。如，鸦滩镇望马楼村大力开展油茶种植，并通过村党总支牵头、村干部领办、村民入股等方式，成立了油茶合作社资金互助部，截至2021年底已累计为本村农户提供互助资金1750多万元，村集体也因此年增收近60万元。按照“精准扶贫不让一个少数民族落伍的要求，在全县唯一的少数民族村漳湖镇回民村开展黄牛、青年鸭、薄壳山核桃等种养产业，并依托“中国少数民族特色村寨品牌开展乡村旅游。二是实施就业扶贫。充分发挥*纺织服装产业优势，通过基层党组织和党员的牵线搭桥，先后吸纳贫困劳动力1200多人到申洲针

25、织、童装产业基地就业。三是实施光伏扶贫。实行60个贫困村光伏电站全覆盖，建成5000户贫困户光伏电站，并通过农业开展银行融资推进光伏工程向非贫困村延伸。四是实施电商扶贫。利用电商扶贫试点县平台，依托电子商务公共效劳中心、特产中国1号店·*馆，开展农村电子商务。五是实施农民专业合作组织带动扶贫。把支部建在产业链上，大力加强农民专业合作社党建，如全国农民专业合作社示范社*县金穗种植专业合作社，在党组织的引领推动下，流转万亩，带动1600多户贫困户增收致富。 三坚持机制搞活，把效劳落小。一是打造农村党员干部助力脱贫攻坚“一公里效劳圈。全面推行以打造脱贫攻坚“一公里效劳圈为目标的农村党员干部

26、网格化管理，确保贫困户在“一公里范围内有贫有人扶、有困有人帮、有难有人救、有问有人答、有事有人解。与此同时，通过实施网格化管理，一些贫困户的信访问题得到了及时有效化解，有力促进了基层社会和谐稳定，*的信访维稳工作也进入了全市先进行列。二是落实村级干部助力脱贫攻坚各项保障。在全县135个村社区全面建成标准化村级便民效劳中心的根底上，2021年县财政及县管党费将投入4200多万元，用于提升村级保障水平。2021年，万元，一般干部的报酬待遇到达3万元；确保3000人以下的村根本运转经费不低于5万元、3000-5000人的村不低于7万元、5000人以上的村不低于9万元；继续实施村级干部参加城镇职工养老

27、保险全覆盖。三是激发村级干部助力脱贫攻坚内生动力。从2021年开始，每年评选10名优秀村党组织书记，重点向脱贫攻坚工作实绩突出的倾斜，对特别优秀的，安排进入乡镇领导班子，并比照副乡镇长工资水平确定其报酬。 四坚持导向鲜明，把考核落准。突出精准考核，制定脱贫攻坚考核方法，将考核结果与干部使用挂钩，充分发挥考核的导向作用。加强乡镇和县直部门扶贫工作考核，对扶贫实绩突出的优先提拔使用；对未能完成年度扶贫开发目标任务的实行“一票否决，对其党政主要负责同志不予评先评优，3年内不提拔、不重用或调离。加强对行业扶贫和定点帮扶工作的考核，对工作不称职的领导干部和驻村工作队队长及时进行调整。对弄虚作假搞“数字脱贫的，严肃问责。推行村级干部、普通党员、村民组长“千分制或“百分制量化考核，推动农村基层党员干部全面进入脱贫攻坚主战场。各乡镇坚持每年开展一次村级班子“回头看活动，对抓脱贫攻坚不力的村级干部及时进行调整处理。 二、存在的主要问题 目前，在抓党建促脱贫攻坚工作中，有少数贫困村党组织观念陈旧，缺乏开展意识，依赖思想较重，在如何利用自身优势引导农民增收致富方面思考不多、谋划不够；局部农村党员年龄偏大、文化