安全生产考核和奖惩制度流程

1、精心整理一总则1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发 生，在安全生产中做到奖罚分明，依据国务院企业职工奖惩条例， 特制定本规定。2安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职 责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生 事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反 规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。3安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和 特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指 挥，违章作业，违反劳动纪律造成

2、事故的，应给予重罚；情节严重触犯 刑律的，由司法部门追究刑事责任。4在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚 持以教育为主，惩教结合的原则。二考核1生产安全事故控制：全年无死亡事故，年重伤事故率小于0.3 .2各部门、各类人员能自觉遵守安全生产责任制。3新员工、调换岗位员工安全教育培训率100%4员工能正确使用劳动保护用品。5员工严格遵守安全操作规程，无发生违章操作和违章作业现象。 三奖励1全年无人身死亡事故，表彰奖励公司安全生产第一责任人、直接 责任人和在安全生产、安全监督管理中做出突出贡献的有关部门和人 员，可给予 500 元以上的奖励。2发生重大险情 , 及时采取果断措施

3、 ,防止事故发生或事件扩大 , 使 工厂转危为安或发生事故后 , 为挽救员工生命和企业财产做出显著贡献的 人员视情况可给予 800 元至 1000 元的奖励。3在推行安全、消防管理、预防人身伤害事故和职业病, 改善劳动条件和企业安全方面有革新或改进技术工艺 , 提出合理化建议并取得显著 成效的；大胆纠正违章 , 制止冒险作业，在年度安全与消防工作中做出优 异成绩的个人 , 经工厂领导批准给予荣誉奖和 200 元至 300 元的奖励。4凡用于安全、消防的各项奖励金额 , 应专款专用 , 根据员工对安全 生产工作的责任或贡献大小 , 分别给予奖励 , 不得平均发放。5凡被国家、省、市等上级部门授予

4、安全生产或消防安全先进个人的, 给予 500 元至 1000 元的奖励。四处罚 1发生特大事故或后果极为严重的，经有关部门认定的重大事故， 根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做 以下处罚：（1）对主要责任者给予开除处分。（2）对次要责任者给予开除处分或留用察看一年处分。（3）对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看一年处 分。（4）对事故责任厂级行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤 职处分。（5）根据应负责任情况，对有关责任人进行通报批评直至撤职（引 咎辞职）。2发生责任性工伤事故、设备事故和火灾事故，根据事故调查组的 调查报告结论，按事故责任划分，对有关

5、责任人员做以下处罚：（1）对主要责任者给予开除，留用察看一年的处分。（2）对次要责任者给予行政记过至开除、留用察看一年处分。（3）对责任者所在车间级领导给予记过至撤职处分。（4）对事故责任行政正职、有关分管副职给予行政警告至降级处 分。（5）发生造成重大损失或严重社会影响的重大事故，以及由于管理 不善、措施不力，一年内重复发生责任性重大事故，给予通报批评或行 政警告及以上处分。3有下列情节之一 , 每发生一次 , 对责任部门、车间、班组的正职或 主管领导 , 扣罚 100 元至 1000 元,责任个人按情节轻重和造成损失大小 , 扣罚 50 元至 1000 元。（1）不履行或不正确履行本部门安

6、全责任制规定的职责。（2）违章指挥或违章操作的。（3）上班前饮酒或上班期间饮酒。（4）在厂内吸烟的（允许吸烟的会客室、吸烟室除外）200 元/ 次（5）对国家安全监察部门、消防部门、工厂各级部门发出的“安全生产隐患整改通知”、未按时按要求整改的（6）不履行本部门或个人安全责任造成工厂经济损失或不良影响、 扰乱正常安全管理秩序的。4上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查 实，除撤消奖励，加重处分处理。5事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关性的法律责 任。附：违章操作、违章作业和不按规定着装及使用防护用品的表现 1现场违章操作现场违反设备安全操作规程的典型表现：（1）任意拆

7、除设备 （ 施） 的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。（2）设备 （施） 超速、超温、超载荷运行。（3）供料或送料速度过快。（4）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位。（5）调整、检修、清扫设备时未切断电源，装卸模具、夹具、刀 具、工件，测量工件时未停车。（6）用手替代工具操作 （ 手拉、吹排铁屑 ） 。（7）冲压、注塑、压铸作业时，手进入危险区域。（8）工作结束时未断开设备电源开关和设备供电电源开关，未关闭 各种气源、水源 （特殊要求者除外 ） 。（9）攀登吊运中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。（10）启用查封或报废设备。11）高空作业时，任意掷扔物件（12）检修电气设备 （ 施） 时

8、未停电、验电、接地及未挂警示标志牌 操作。（13）安全电压灯具与使用电压及要求不符。（14）其他不遵守本工种安全技术操作规程者。2现场违章作业 现场违反安全生产规章制度的典型表现：（1）未经三级安全教育上岗作业。（2）特种设备未经法定单位定期检验。（3）非特种作业人员从事特种作业。（4）新安装设备 （ 施） ，未经安全验收就进行生产作业。（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。（6）工作前未检查设备 （施）或设备 （ 施）带故障，安全装置不齐全便 进行操作。（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间 距规定。（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实。（9）在禁火区

9、域内吸烟或违章明火作业。（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用 通风除尘设备。（11）用汽油擦地板、设备、衣物或向下水道泄倒废油。（12）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示 牌。（13）职业禁忌症者未及时调换工种。（14）发现隐患，未排除、报告、冒险作业。3不按规定着装和使用防护用品 现场未按规定穿戴防护用品、未按规定使用工具的典型表现：（1）生产现场穿高跟鞋、凉鞋或拖鞋；高处作业穿硬底鞋，电气作 业未穿绝缘鞋。（2）生产现场穿背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫、戴头巾、围巾 或敞开衣襟、打赤膊、打赤脚等，以及其它不安全装束。（3）超过颈根的长发，披发或发辫，而未戴工作帽或不将头发置于 帽内进入生产现场。（4）戴手套或未扣袖口操作旋转机床。（5）工作时有颗粒物飞溅时，未戴护目镜或面罩。（6）在易燃易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作。（7）高处作业或在有坠落物体下方交叉作业时未戴硬质安全帽。（8）高处