


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_关于辞退通知3篇 在现在社会,能够利用到通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么你有了解过通知吗?以下是为大家收集的辞退通知3篇,希望对大家有所帮助。 先生/女士:我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通
2、知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。甘肃泽锴网络科技有限公司人事部 行政部 辞退通知 篇2 _先生:由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于_20xx_年11_月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。特此通知
3、。xxx科技发展有限公司20xx年x月x日 辞退通知 篇3 _(员工):鉴于你在试用期内,自_年_月_日起至_年_月_日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!特此通知!_公司人事部_年_月_日第 3 页 共 3 页免责声明:图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人工智能产品介绍与案例分析
- 分子生物学实验室实验操作指南
- 提升客户满意度服务质量优化方案
- 金华浙江金华市体育彩票管理中心编外工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 项目阶段性成果展示与经验总结报告
- 农民专业合作社发展手册
- 浙江国企招聘2024台州市黄岩永宁工投科技有限公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 金华2025年浙江金华义乌市机关事业单位编外聘用人员招聘159人笔试历年参考题库附带答案详解
- 贵阳2025年贵州贵阳贵安事业单位招聘484人笔试历年参考题库附带答案详解
- 蚌埠2025年安徽蚌埠市教育局引进博士教育人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北省鄂州市基层诊所医疗机构卫生院社区卫生服务中心村卫生室地址信息
- Revit软件基础入门课件(很详细)
- 申论详解(PPT课件)
- 新人教版四年级数学下册总复习专题一《四则运算及运算定律》课件
- 第8课《时间的脚印》课件(25张PPT)-部编版语文八年级下册
- 北师大版小学数学六年级下册《可爱的小猫》公开课优质课优秀教学设计(经典完美)
- Q∕GDW 12175-2021 单相智能物联电能表技术规范
- 石油产品化验室分析规程
- 同一直线上的二力合成导学案
- 锅炉改造方案(省煤器)讲解-共18页
- 反应絮凝池及斜管沉淀池计算
评论
0/150
提交评论