公司职业卫生与职业病防护管理制度

1、公司职业卫生与职业病防护管理制度1?总则根据中华人民共和国职业病防治法 、工伤保险条 例 等有关法律、法规”为了预防、控制和消除职业病危害” 防治职 业病”保护员工健康 , 特制走本制度。L2 职业卫生与职业病防治工作应坚持“预防为主、 防治 结合” 的方针 , 结合公司职业健康安全管理、现场管理、采 取有效措施消 除或减少危害员工健康的因素，促进文明生 产，为员工创造良好 的劳动环境。13 公司建立健全职业病防治责任制度依法参加工伤社会保险，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。1.4 公司必须根据国家和上级关于职业卫生和职业病防 治经 费提取使用的有关规走 , 结合公司实际下达职业卫

2、生和 职业病防 治工作的专项经费，公司财务部应保证该经费到 位。1.5 公司工会组织要依据中华人民共和国工会法对职 业 病防治工作实行群众监督。2 ?管理与监督2.1 公司安全监秦部负责职业卫生与职业病防治工作 备职业 卫生专职管理人员 , 其职责是 :2.1.1 贯彻执行国家和主管部门颁发的有关职业卫生、 职 业病 防治的各项法律、法规和标准”做好职业卫生和职业病 防治工作。2.1.2 按国家有关规走 , 对员工健康进行监护 , 组织员工 体检 工作。2.1.3负责职业卫生与职业病防治 , 统计和报表工作。2.1.4 参加对生产性建设工程项目职业卫生“三同时”监督2.1.5 负责对员工进行职

3、防知识、 现场自救互救知识的宣 传教 育和考核。2.1.6 负责建立健全职业卫生档案和接触有害因素员工的健康档案并加强对档案的管理。2.1.7制走公司职业卫生工作年度计划和长远规划。2.1.8 负责配合市疾病预防控制中心做好公司员工职业病的诊断、治疗。2.1.9 负责对公司生产性有毒有害岗位进行职业卫生监督。3?防护措施3.1 新建、改建、扩建生产性工程项目的职业卫生防护设 施 必须执行“三同时”的规走，在可行性论证阶段应向卫生 行政部 门提交职业病危害预评价报告”使作业场所有毒有害 因素的浓度 （强度）符合国家卫生标准。3.2 生产场所应具有良好的通风、采光和照明设施。职业 卫 生防护设施应

4、有指走机构或人员进行维修保养, 确保有效 运转。33 公司应当优先采用有利于防治职业病和保护员工身 体健康 的新技术、新工艺、新材料 , 逐步替代急性有毒、有 害的技术、工艺、材料。并在醒目的位置设置公告牌，公布 有关职业病防治的 规童制度、操作规程职业病危害事故应急 救援措施和工作场所职 业病危害因素检测结果。3.4 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。3.5 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司应设置报警装置 , 配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤 离通道和 必要的泄险区。3.6 对职业病防治设备、应急救援设施和个人使用的

5、职业 病 防护用品，公司应进行经常性地维护、检修，走期检测其 性能和 效果”确保其处于正常状态”不得擅自拆除或者停止 使用。3.7 各单位应将有害有毒作业场所与无毒无害场所严格 分开 ,不得A各严重有害人体健康和污染环境的作业转嫁给其它单位和个人。3.8 硏制、开发、应用有利于职业病防治和保护员工健康 的 新技术、新工艺、新材料 , 加强对职业病的机理和发生规 律的基础 研究 , 提高职业病防治科学技术水平。3.9 各单位不得安排孕期女员工从事对本人和胎儿有危害的作业。3.10对从事职业病危害的作业的人员应按照有关规定 , 组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.11 对从事有毒有害作

6、业的员工必须事先进行职业卫生防护教育，安排在新员工入厂教育时进行。3.12 公司按国家有关规定给从事有害作业的员工配备有效的个人防护用具 , 并确保防护用具的质量和有效作用。4 ?监测与监护4.1 职业卫生监测与监护的内容：4.1.1 作业场所中各种粉尘、毒物、物理因素及其它职业 性有 害因素的测定。4.1.2职业卫生防护设施的卫生效果鉴走与走期评价。4.1.3 从事有毒有害作业员工就业前健康检查、 走期健康 检查 和可疑职业病人的复查。4.2监测与监护周期：4.2.1 粉尘和毒物等职业危害作业场所每年测走两次， 其 监测 合格率不低于 80%。4.2.2 噪声、其它物理危害因素等职业危害的作

7、业场所每 年测 走一次。4.2.3 凡新入厂的员工， 人力资源部应通知其进行就业前 健康 检查，发现患有职业禁忌症者，不准从事与该禁忌症相 关的有毒 有害作业。424 有毒有害作业员工应每年体检一次，其他岗位作业 人员 每两年检查一次。5 ?职业病管理5.1 职业病由公司所在地依法承担职业病诊断的医疗卫 生机 构进行。5.2 患有职业病的员工以及在公司组织的健康检查中发 现的 疾病 , 应通知本人 , 并及时进行治疗。53 患有职业病的员工在其职业病诊断证明书有效期 内， 以及医疗终结确定丧失劳动能力或医治无效死亡者，按 国家有关 规走作为因公处理。5.4 职业病经治疗痊愈，不能再享受职业病待

8、遇，如治疗 后 又复发的职业病 , 仍可享受职业病待遇。5.5 安全监察部按有关规定组织的有毒有害作业员工的 走期 健康检查 , 凡无特殊原因者 , 都必须接受检查。5.6 由公司或上级有关部门安排的健康检查戶斤占用的时间,所在单位应按正常出勤处理。如因病情需要住院检查治 疗时，不 论其是否诊断为职业病，在此期间享受职业病待遇。5.7 对一时不能确诊的职业病或在职业病检查中发现的 可疑 疾病 , 在住院观秦”休息治疗期间 , 享受职业病待遇” 直至确诊或 否走职业病即分别处理。5.8 确诊患有职业性疾病的员工，所在单位应根据公司提 出 的意见 , 安排进行医治或疗养。在治疗或疗养后确认不宜从事原工种的 , 所在单位应尽早安排脱离原岗位 , 或由人力 资源部另行安排工作。在健康检查中，发现员工患有职业禁忌症者 , 也应及早安排脱离原工种。5.9 职业病病人依法享受国家规走的职业病待遇。5.10 被诊断人员