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文档简介
1、肿瘤放疗科绩效考核方案为了进一步加强科室的经营管理,规范分配行为,完善分配制 度,保障职工的工资及福利待遇,发挥奖金的激励机制作用,充 分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识、质量意识和 成本意识,实现优质、高效、低耗的管理目标,根据国家现 行相关政策法规,结合本科实际,经研究,特制订本方案。、绩效工资分配原则体现按劳分配,效率优先,兼顾公平,质量为核心,向临床线岗位、风险岗位、关键岗位倾斜的原则,坚决取缔奖金分配 直接与经济收入挂钩,与药品收入挂钩和单纯用经济指标考核奖 金的分配办法,建立按岗取酬,按工作量取酬,按服务质量取酬, 按工作绩效取酬的新型绩效工资分配考核机制,使绩效工资分配
2、与工作数量、工作质量、工作绩效、工作岗位性质、风险程度、 职业道德、医德医风及成本费用控制等业绩挂钩。具体体现以下 三个方面的原则:(一)综合目标考核,突出社会效益原则。建立服务数量、服务质量、工作效率、职业道德综合目标考核指 标体系,重点突出社会效益,切实减轻病人负担,满足广大人民 群众基本医疗和保健需求,以病人为中心,以提高医疗服务质量 为主题,以降低医疗成本费用为重点,实行综合量化考核。(二)按质按劳分配,体现激励机制原则。根据不同岗位的责任大小、技术含量高低、承担的风险程度、工 作量的大小等不同情况确定不同的分配档次,把工作业绩、服务 质量紧密挂钩,向业绩优、贡献大、效率高、高风险的岗
3、位倾斜, 充分调动全员的工作积极性, 真正发挥绩效工资的激励机制作用。三)成本核算管理, 体现优质、高效、低耗原则。实行成本核算,使全员参与成本管理,真正增强全员的成本意识, 严格成本费用控制,开源节流增收节支,降低成本,提高科室含 金量,实现优质、高效、低耗的管理目标。二:个人绩效补助核算办法科室的奖金 (总收入的 5% )主要分两部分: 一部分用作奖金科室奖金的 95% ),一部分用做留存(科室奖金 5% )个人的绩效奖金 = 科室奖金的 95%* (职称系数 + 岗位系数 +学历系数 + 总工龄系数 +年资系数) +全勤奖、扣发、停发绩效工资的规定1、遇有重大事件(如:急、危、重病人的抢
4、救,新开展的手术及治疗项目,由于某种原因可能导致出现的突发性事件等) 不及时逐级向科室、有关管理科室、分管院长直到院长报告,造 成不良后果者, 对直接责任科室扣罚 50 元,扣罚当事人一个月绩 效工资并视情节按有关规定另行处罚。2、科室或个人责任心不强,造成固定资产、医疗器械丢失或被窃者,因违反操作规程造成医疗器械损坏,由所在科室或责 任人按价值的 1/2 或修理费的 1/2 赔偿。3、凡经举报查实,科室、个人未经医院批准私自借给其它医院仪器设备手术器械,或在院外医院管辖范围内从事各种医疗 经营活动者,对责任人扣发一个月绩效工资,视情节也可给予下岗待业的处理。4、个人私自收取现金经举报查实后,
5、给当事人按收取现金4数额的5倍罚款(医师收费应一天内上交)5、以医谋私或以各种借口私自漏收、免收、少收各种辅助检查费,经举报查实后,扣责任人相应费用2倍绩效工资。四、根据以上核算和分配方法计算出各科室、医生个人绩效应发数,再根据质量考核成绩确定实发数,每月兑现一次。年终将对突出贡献者再行奖励(办法另行制定)科室如果收入季节性较强或月收入变动较大者,可以进行全年通算调整。新调入职工三个月内不享受奖金,满三个月享受所 在科室全奖;病假、产假、探亲假、不享受奖金。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973
6、57606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709
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