职员转正考核审批表

1、员工转正考核审批表职员基本情况姓名性别最高学历专业参加工作时间报到时间部门:填表日期:试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述工作职责网络维护管理：监测公司网络系统的运行状态，并进行维护，确保其正常运作，包括路由 器、交换机设备等等；系统维护管理：硬件方面（电脑设备），负责安装、配置、运行；软件方面，根据需求规划、 安装、配置、管理服务器；各种常规故障处理；协助硬件资产登记，使用情况记录；为公司信息方面的决策、采购提供所需信息；遵守公司各项规章制度，自觉执行企业保密制度，严守企业商业机密；公司各系统上线的协助，如公司网站构建和升级、0A系统上线使用等。1、2、3、4、5、6

2、、工作目标OA保证企业关键业务连续性为目标。在各种应用需求情况下，网络管理越来越多功能化、多 元化其主要的目标是建设企业网络，并让路由、交换等网络设备能够正常的运转，并防止 外部病毒的攻击。然而，企业建设网络的真正目标是上线运行各种关键业务系统，例如， 办公系统。网络管理员不仅要关注网络系统本身，更应该重视运行在网络系统之上的各种企业关键业 务系统，保证企业关键业务系统的连续性。要保证关键业务系统的连续性，就需要进行高效的 网络管理。对于企业来说，不仅是要实现网络系统的互连互通和关键业务的使用，更进一步的 是，能让关键业务能够安全、有效、持续地运转。而网络设备越多，网络设备管理的工作就越 来越

3、繁重，网络故障也频频出现，当系统出现故障后，不能及时发现、诊断。可能，就因为一 个小小的网络设备故障，导致企业整个业务无法运转。今后工作目标，不断提高理论知识和业务水平，对于系统和网络出现的异常现象及时进行 分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析 原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。业绩表现1、2、3、严格遵守公司各项规章制度。如上班无迟到、早退、违规现象。 完成公司所有电脑固定资产的登记和电脑配置收集。完成公司日常电脑维护和网络维护，保证电脑正常使用和网络正常运行。完成公司各部门 办公电脑的维护，提高运行速度；完成公司部分有电脑的IP

4、配置，优化上网行为管理，提高网络运行环境。跟进卓越公司完成网站修改和内容更新，负责公司网站内容上传。协助完成公司机房的构建和设备调试，配合完成各楼栋的光线盒交换机的安装和位置登记，完成所有金蝶EAS的客户端的安装和测试。做好机房日常监控和登记。基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。（可另附试用期总结）2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会的总结自从2011年10月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触房地产行业商业、接触网络 管理及维护。虽然我所熟悉的只是电脑软硬件的非常简单的基本维护。所有的第一次，让我没 有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第

5、一次开始，没有 接触过、干过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试，一次展现自己的平台，那么我 一定会更加倍努力做好工作才是最大的回报。工作中缺乏自信心，对有些简单的工作估量过于复杂，造成了工作上的被动，有急于求成 之状，求功心切。但我工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，最后还是较 好地完成了领导安排的各项工作任务。经过一段时间的工作及陌生坏境的磨合，踏实工作认真 完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的三个月里 在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下，通过自身不懈努力，在思想、学习和工作等方面都 取得了新的进步。本人今后的努力方向是：结合公

6、司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合。主动、虚 心向领导、同事请教、学习，树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，视他（她） 人之事为已任，在生活中成为同事的信任伙伴。认真安排好各项工作的具体时间，分清工作主 次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体工作，不拖延、尽量 僻免范错误的可能，有始有终，工作进展情况及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活 安排。多向领导、同事虚心学习工作方法，多与大家进行工作中的协调、沟通，从大趋势、大 格局中去思考、去谋划、博采众长，提高自身的工作水平；提高工作质量，具备强烈的事业心、 高度的责任感。每一件事情做完以后，进行思考

7、、总结工作，真正使本职工作有计划、有落实。 找出工作中的不足，做到善于自我反省；爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，日常工作 主动出击而不是被动应付，积极主动开展工作，善谋实干，做到肯干事，敢干事，能干事，会 干事；日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解 力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说， 没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果；培养自己的综合素质，提高自身的业务能 力，以便为XX的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。在短短的三个月时间里，我个人取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很

8、大差 距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加 强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，尽自己最大能力，积极、热情、认真地完成好每 一项工作。感谢一直以来各位领导的悉心栽培和帮助，工作的进步离不开的各位领导和各位同事的提 点，同时也多谢各位领导各位同事这段时间来对没有工作经验的我或者说有时哪位同事交待我 某些事情做的不够及时不够到位的请多多包涵，今后我一定会往准时、高效率地方向努力。随着工作的不断深入，我越来越期盼能以公司正式员工的身份在这里工作。再次我提出了 申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造 价值，同

9、公司一起展望美好的未来！3、确认事项本人确认：本人已经从入职引导人处获知关于本岗位及本部门的工作职责、工作绩效衡量 标准、相关制度规范以及工作程序与方法，并且已经熟悉公司内部与本人有关的一切规章制度。本人明白并确认本人与公司间的权力与义务关系。签名:优秀 良好 合格 不合格签名:日期:新职员试用期考核测评评价要素表现评价要素表现品德信念个人抱负与企业目标统一、品德廉 洁、言行诚信成本意识成本意识强，能主动从各方 面加以节约愿为实现企业目标服务，品行诚实、 作风端正具成本意识，尚能节省言行正常、尚能洁身自爱成本意识低，稍有浪费言行随便、偶或有越轨行为成本意识差，常有浪费责任意识有自觉地、较强的承

10、担责任的态度， 可放心交付工作顾客意识顾客意识强，能把满足顾客 需要充分贯彻在工作当中有承担责任的意识，可交付工作具顾客意识，能在具体工作 中服务顾客有一定责任感，尚能交付工作顾客意识一般，为顾客服务 时偶有偏差缺乏责任感，工作推诿卸责缺乏顾客意识，服务态度差岗位知识具备本岗及相关工作专业知识，能 胜任本岗工作合作精神具备良好合作精神，虚心接 受他人意见基本具备本岗及相关工作专业知 识，可以担任本岗工作具备合作精神，愿意接受他 人意见有一般的本岗及相关工作专业知 识，经过提咼可以担任本岗工作维持一般合作关系，尚能与人共事岗位知识欠缺，不足以担任本岗工 作缺乏合作精神，与人共事较 多磨擦工作效率效率高，工作推进快学习能力积极吸取各方面知识，学习 能力强，自我开发热情高效率尚可，能按计划进行能主动学习岗位相关知识与 技能，有自我提咼意识效率一般学习意识一般，进步较慢效率低，影响进度得过且过，无进取心工作准确 性准确性高纪律性严于律己，以身作则基本准确能遵守公司制度及行为规范偶有差错基本遵守公司制度粗心，经常出错自我约束能力差，时有违规 行为工作态度工作热情咼，有预见性，积极主动发展潜力综合素质优，具较大发展潜 力乐于工作，能主动履行本职工作责 任基本素质好经培养可承担更 大责任缺乏热情，需依赖上级指示或加以 督促基本一般，进一步发展有困 难工作态度差，避重就轻，不交不办