小学教育事业单位岗位说明

1、XX单位事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称管理岗位（内勤后勤管理）岗位名称管理（非领导职务） 岗位等级九级工作职责在办公室主任的领导下负责卫生院日常工作。工作上级部门文件类别进行输机，编号登记送院领导传阅领导批示后文件送有关职能部门传阅、督办。年终时负责将文件收集、工作整理后，移交档案室存楼；接待患者或家属的来访、来信，并进行协调处理，回复信件；收集院内信访网络信息；根据院务会决定，任务对职能部门参加总值班人员进行排班； 负责医院行政总值班的排班，夜班、节日班统计上报工作工作标准岗位条件升迁方向负责文件收发、传阅、督办、归档；负责完成来信来访的接待工作，做好信访网络的定期统计上报；负

2、责医院年度大事记的编辑、 报送工作； 负责医院行政总值班的排班，夜班、节日班统计上报工作；做接待上级领导检查和兄弟单位参观学习的准备工作；开据介绍信，经院领导签字同意加盖公章；负责办公室办公用品的清领，固定资产的清点和管理；1、遵守宪法各法律，具有良好的品德；2、岗位所需的专业、能力或技能条件；3、适应岗位要求的具体；4、大学专科及以上学历； 4、接受过管理知识培训、中文写作知识培训，办公设备使用管理知识培训；5、1 年以上相关业务岗位工作经验； 6、通晓行政管理专业知识，具备基本的计算机应用知识；7、具有较强的沟通、协调能力，工和积极主动；1、晋升高一级职务。2、辞职、解聘、转岗、待岗。3、

3、聘为同专业低一级职务。1 / 7事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称（医、药、护、技）师(士) 岗位等级十二级工作1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与 24 小时值班。职责工作任务工作标准任职条件升迁方向1、科主任和上级医院、技、护（师）指导下进行本专业工作； 2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书； 3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字； 4、搞好病员的健康教育和健康促进工作； 5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责； 6、做好住院病人管理。 7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。1、全面完成本科

4、工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、医疗文书写符合要求， 技术操作符合规范； 3、圆满完成医院交办的其他工作。 4、连续两年医德医风考评合格以上。1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有执业助理医师（注册护师、药剂师、检验师）资格，大专以上学历。 3、连续两年医德医风考评在90 分以上。1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为专业低一级职务。2 / 7事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称（医、药、护、技）师(士) 岗位等级十三级工作1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与 24 小时值班。职责工

5、作任务工作标准任职条件升迁方向1、科主任和上级医院、技、护（师）指导下进行本专业工作； 2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书； 3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字； 4、搞好病员的健康教育和健康促进工作； 5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责； 6、做好住院病人管理。 7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、医疗文书写符合要求， 技术操作符合规范； 3、圆满完成医院交办的其他工作。 4、连续两年医德医风考评合格以上。1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有中专以上学历， 或取

6、得（医、药、护、技）士级以上任职资格。 3、连续两年医德医风考评在90 分以上。1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为专业低一级职务。3 / 7事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称主治(主管)医(护、药、技)师 岗位等级 八级工作1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员职责工作质量。 2、解决本科本专业疑难问题。 3、参与值班。1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2、参加工作值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；

7、4、认真执行各项规章制度和技任务术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。 6、完成院长交办的其他临时性工作。工作标准任职条件升迁方向1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务连度考核合格；三年一度聘请任职资格审核合格。 5、在九级岗位上任职三年以上（首次竞聘可在十级

8、岗位任职六年以上）并具备下列条件之一。 （ 1）、任现职以来，获得省、部级科技进步三等奖或地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）或地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）前五名。（ 2）任现职以来，参与省级科研项目、课题以及重大工程项目；或参与完成地、厅（局）级科研项目、课题以及技术推广项目。 （ 3）任现职以来，业绩突出，在本专业领域有一定知名度和影响力，同行公认的作秀人才和学术带头人的。（4）获得省（部）、市（地）级党委或政府表彰的（含同等奖项）。1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为低一级专业技术岗位。4 / 7事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设

9、机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称主治(主管)医(护、药、技)师 岗位等级 九级工作1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员职责工作质量。 2、解决本科本专业疑难问题。 3、参与值班。1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2、参加工作值班、门诊、会诊、出诊工作； 3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书； 4、认真执行各项规章制度和技任务术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。 6、完成院长交办的其他临时性工作。工

10、作标准任职条件升迁方向1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务连度考核合格；三年一度聘请任职资格审核合格。 5、在九级岗位上任职三年以上（首次竞聘可在十级岗位任职六年以上）并具备下列条件之一。 （ 1）、任现职以来，获得省、部级科技进步三等奖或地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）或地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）前五名。（ 2）任现职以来，参与省级科研项目、课题以及重大工程

11、项目；或参与完成地、厅（局）级科研项目、课题以及技术推广项目。 （ 3）任现职以来，业绩突出，在本专业领域有一定知名度和影响力，同行公认的作秀人才和学术带头人的。（4）获得省（部）、市（地）级党委或政府表彰的（含同等奖项）。1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为低一级专业技术岗位。5 / 7事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息主治（主管）医十级岗位名称岗位等级（护、药、技）师工作1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技职责人员工作质量。 2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。1、在副主任医师（护师）指

12、导下，从事本科本专业工作。2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，工作检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事任务故的发生； 5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实行人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。工作1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、标准圆满完成医院交办的其他工作。1、遵守宪法各法律，具有良好的品德；2、具有执业医师任职3、取得（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。条件主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。升迁1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、方向解聘、转岗、待岗。 3、聘为同专业低一级职务。6 / 7事业单位岗位说明书填报单位：（盖章）内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称会计（师）员岗位等级十二级在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。工作职责 经常检查收支情况， 分析费用升降原因， 提出改进意见， 及时向领导反