医学院各类人员岗位职责

1、副院长、副书记岗位职责一、本科教学副院长岗位职责1 按照阳光治校的要求，认真完成学校下达的教学任务，保障本科教学顺利进行。2 负责本科生招生和推免研究生工作。3 负责本科专业建设工作，组织制定、修编教学计划，报经学校批准后实施。4 制定学期教学工作计划，协调与相关学院的教学关系，审核选聘授课教师，审定教学大纲和教学进度计划，布置落实教学任务。5 根据教学计划，组织安排学生实习，出站考试，毕业论文审查和优秀毕业论文评比推荐等工作。6 组织制定教材编写、征订计划，保证使用优秀教材。7 加强师德师风和学风建设，深入教学一线，及时解决教学活动中出现的问题。8 检查、督导教学活动，组织教学经验交流，对教

2、师教学质量做出评价。9 负责本科课程建设、教材建设、创新性人才培养体系和培养平台建设，组织申报重点课程和精品课程。10 组织全院教师积极参加教改工作，积极申报教学改革项目，并检查其进展情况，督促按期结题。11 分管教学实验中心。组织制定实验室建设规划，审核实验中心教学计划。负责实验室建设、管理、仪器设备采购、安装等工作。检查、完善、落实实验中心各项规章制度，确保教学实验中心正常运行。12 负责教学、实验相关经费审核。13 完成学校和学院交办的其他任务。2四、行政副院长岗位职责1 按照阳光治校的要求，认真完成学校下达的科研任务，保障科研工作顺利进行。2 制定学院科研发展规划和科研政策，组织指导学

3、院教师申报各类科研项目。3 组织、督促学院教师完成承担的科研任务。4 负责学院医学扶持基金的立项审查和过程检查，监督经费使用。5 积极开展学术交流活动。6 协助科研实验室建设、管理、仪器设备采购、安装及运行等工作。7 协助制定学科建设与发展规划，完成学科建设项目的申报、建设、管理与评估。8 负责科研相关经费审核。9 完成学校和学院交办的其他任务。三、研究生培养副院长岗位职责1 按照阳光治校的要求，认真完成学校下达的研究生培养和学科建设任务，保障研究生培养和学科建设工作顺利进行。2 制定研究生招生计划，按照学校要求、规定、程序完成招生任务。3 审核研究生培养方案并严格实施。4 负责研究生课程建设

4、、教学运行及培养过程管理。5 负责研究生培养质量保证体系的建设、监控和实施。6 负责研究生师资队伍建设，重视优秀论文评比推荐工作。7 做好研究生学位授予等相关工作。8 制定学院学科建设与发展规划，完成学科建设项目的申报、建设、管理与评估。9 负责研究生和学科建设相关经费审核。10 完成学校和学院交办的其他任务。1 分管学院办公室，按照阳光治校的要求，认真做好行政和后勤服务工作，保障全院日常工作顺利进行。2 组织制定、完善和修订各类规章制度，各部门工作职责及各类人员岗位职责，经院党政联席会议研究，报经学校有部门审批、审核、备案后执行。3 负责各种法规、制度、规定、办法、职责、纪律等的监督执行。4

5、 负责职工的考勤、考核、奖惩及请假审批工作。5 负责各种仪器、设备、工具、器具、材料采购及保管、维护工作。6 协调管理教学、科研、研究生培养、学科建设以及学生行政事务性工作。7 负责安全保卫和信息化建设工作。协助做好安全稳定工作，及时处置突发事件。8 协助做好人才引进、师资队伍建设工作。9 负责职工住房、工资、保险、待遇等工作。10 . 负责各种会议的筹备、协调、安排和对外联络交流及接待等工作。11 . 负责档案、资料、信息、统计和资产管理等工作。12 负责行政业务等经费审核。13 完成学校和学院交办的其他任务。五、学院党委副书记岗位职责1 负责学院本科生、研究生的教育、管理和服务工作，分管团

6、委、学工组、研工组，按照阳光治校的要求，统筹规划和落实学生工作。2 做好研究生班集体的建设工作。指导团委、学生会开展工作。3 负责本科生思想道德教育工作，加强学生中党的建设工5作，积极开展思想政治教育，理想信念教育，廉洁教育，安全教育和行为方式教育等工作。4 负责本科生素质教育工作，着力培养、提高学生的实践创新能力、组织管理能力等独立分析问题和解决问题的能力。5 落实学校学生管理及奖惩的有关制度，执行学生管理及奖惩的有关规定，负责特困生审批、资助和管理工作。6 组织学工组、研工组老师和辅导员、班主任定期召开学生工作会议，总结、研究、布置阶段性工作。7 深入学生中间，联系学生思想、学习、生活实际

7、，开展深入细致的思想政治工作，寓学生思想政治教育于日常管理之中。8 组织、协调和落实全院重大学生活动，按照校党委和院党委的统一要求，及时妥善处置学生中的突发事件。9 认真落实学生毕业管理的有关规定，积极开展学生就业指导工作，帮助学生做好职业规划。10 协助落实学院的学风建设和学生科技实践活动，以及本科生实验实习安排、管理等。11 负责学生助学金、奖学金、 “三好学生”、 “优秀学生干部”等学生奖励的评定和“推优”工作，协助做好推免研究生工作。12 负责学院网页管理工作，及时审核学院上报、上网的有关信息。13 负责本科生、研究生迎新工作。14 兼管党务和工会工作。15 负责党务、工会和学生工作相

8、关经费审核。16 完成学校和学院交办的其他任务。科级及以下管理干部岗位职责科级管理干部岗位职责一、院办公室主任岗位职责1. 认真学习教学、科研和研究生培养及其他方面的管理知识，按照阳光治校的要求，全面负责院办公室工作。2起草全院综合性行政工作的请示、报告、决议、布告、通知、通报和工作计划、总结、汇报等文件。3参加或列席学院、医院各类主要会议，收集议题，记录整理会议内容，制发会议纪要，协助院领导督促检查会议决议执行和落实情况。4组织安排办公室人员做好全院性重要活动及重要会议的会务工作。5对学校的文件，学院、医院各部门请示的重要事项提出拟办意见，报院领导审批。负责以学院、医院名义印发的行政公文、材

9、料、信函的审核工作。6协助院领导做好群众来信来访事宜，做好重要事项的督查督办工作。7 协助院领导做好重要来宾的接待工作。8做好办公室制度建设和办公自动化建设，促进科学化、制度化、规范化管理。9做好信息化建设工作和宣传工作。10 协助院领导做好招标采购工作。11 负责全院后勤保障和安全保卫工作，及时妥善处置突发事件。12 组织编撰审核全院性管理规定、办法、意见、岗位职责等规章制度，制定院办公室各类人员岗位职责等规章制度。13 保管使用印鉴，负责信函管理。严格执行有关规定，凡涉及合同、协议、签约、承诺、许诺、证明等重要内容、事项的用章和信函须经主管院领导审签。14 完成院领导交办的其他任务。二、院

10、办公室副主任岗位职责1 协助主任做好办公室日常工作。2主任不在时主持办公室日常工作。3完成院领导交办的其他任务。三、院团委书记岗位职责1 接受校团委和院党委的领导，执行团章规定，按照阳光治校的要求，全面负责团委工作。2反映广大团员意志，向团代会、团委会负责。3制定共青团工作计划，负责组织落实，督促检查，总结上报工作。4召集团委会议，贯彻落实团代会、团委会决议，认真执行校团委和院党委的决定。5搞好团委会自身建设，做好组织工作，发展新团员，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续，负责团费收支审批工作。6指导学生会和学生社团工作，结合青年特点，开展生动活泼、形式多样的团内活动。7 制定共青团工作计划，制

11、发团内文件，审批对外宣传报道等。8开展共青团工作理论研究，组织指导具有青年特点的形式多样的思想理论教育、文化宣传活动。9抓好团干部的教育和培训，关心他们的思想、学习、工作和生活，通过多种途径提高他们的自主、自立能力，促进他们健康成长。10 组织全院学生暑期社会实践活动。11 做好本科生、研究生的思想政治工作和日常管理工作。负责全院团员的推优工作和学生的各种评优工作。12 组织安排本科生、研究生迎新工作。13 完成校团委和院党委交办的其他任务。四、基础医学研究室主任岗位职责1 贯彻执行党的教育方针，制定本研究室工作计划，按照阳光治校的要求，带领本研究室职工，完成教育教学、科学研究、医疗服务任务。

12、2根据教学计划要求，组织教师拟订教学大纲，对课程的教学目的，教学任务，教学内容的范围、深度和结构，教学进度，教学法的基本要求，讲授和实验、实习、作业的时数分配等做出科学规定。3组织制定本科生学期教学工作计划，协调与相关部门的教学关系，选聘授课教师，布置落实教学任务。4组织制定教材编写、征订计划，保证使用优秀教材。5加强师德师风和学风建设，深入教学一线，及时解决教学活动中出现的问题。6检查、督导教学活动，组织教学经验交流，对教师教学质量做出评价。7 组织期末考试，审定考题，安排监考教师，督促评卷。8认真检查本科生毕业论文指导工作，重视优秀毕业论文评比推荐工作。9负责本研究室本科课程建设、教材建设

13、，组织申报重点课程和精品课程。10 组织全体教师积极参加教改工作，组织申报教学改革项目，检查其进展情况，督促按期结题。11 制定本研究室学科建设与发展规划，完成学科建设项目的申报、建设与管理。12 大力开展科学研究，制定本研究室科研发展规划，组织教师积极申报各类科研项目，督促教师按时完成承担的科研任务。13 加强队伍建设和学术交流，促进学科发展，不断提高科研能力和水平。14 审查研究生培养方案，加强研究生课程建设，负责研究生培养全过程管理，提高研究生培养质量。积极开展优秀毕业论文评比推荐工作。15 完成学院交办的其他任务。五、临床医学研究室（科）主任岗位职责1 贯彻执行党的教育方针，制定本研究

14、室（科）工作计划，按照阳光治校的要求，带领本研究室（科） 职工， 完成教育教学、科学研究、医疗服务任务。2根据教学计划要求，组织教师拟订教学大纲，对课程的教学目的，教学任务，教学内容的范围、深度和结构，教学进度，教学法的基本要求，讲授和实验、实习、作业的时数分配等做出科学规定。3组织制定本科生学期教学工作计划，协调与相关部门的教学关系，选聘授课教师，布置落实教学任务。4组织制定教材编写、征订计划，保证使用优秀教材。5加强师德师风和学风建设，深入教学一线，及时解决教学活动中出现的问题。6检查、督导教学活动，组织教学经验交流，对教师教学质量做出评价。7 组织期末考试，审定考题，安排监考教师，督促评

15、卷。8认真检查本科生毕业论文指导工作，重视优秀毕业论文评比推荐工作。9负责本研究室本科课程建设、教材建设，组织申报重点课程和精品课程。10 组织全体教师积极参加教改工作，组织申报教学改革项目，检查其进展情况，督促按期结题。11 制定本研究室学科建设与发展规划，完成学科建设项目的申报、建设与管理。12 大力开展科学研究，制定本研究室科研发展规划，组织教师积极申报各类科研项目，督促教师按时完成承担的科研任务。13 加强队伍建设和学术交流，促进学科发展，不断提高科研能力和水平。14 审查研究生培养方案，加强研究生课程建设，负责研究生培养全过程管理，提高研究生培养质量。积极开展优秀论文评比推荐工作。1

16、5 . 认真开展临床工作，积极引进和应用国内外的新技术、新疗法，不断提高本科的医疗服务水平。16 负责本科的医疗护理质量和医德医风建设。督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，及时处理差错事故，严防医疗事故发生。17 主持召开科务会议及临床病例、治疗前后差错事故讲座、病案分析等各种讨论会。18 做好病区管理工作，定时查房，研究解决疑难病例诊断治疗上的问题。19 确定医师轮换、值班、会诊、出诊、安排手术等。20参加门诊、会诊，决定科内病员的转科、转院。21 负责本科人员的业务培训和技术考核，提出升、 调、 奖、惩意见。22协助相关辅助医技科室的建设与管理。23 组织制定本科各类人员岗位职

17、责，各类仪器设备操作规程和各种设备材料使用规定。24管好科室经费，对本科室各类人员工资提出分配意见。25完成学院、医院交办的其他任务。六、教学实验中心副主任岗位职责1 根据学院建设发展规划和专业建设计划，以及实验教学和科研任务，组织制定实验中心建设规划，仪器设备购置计划和工作计划，并组织实施。2努力改善实验条件和工作环境，抓好实验仪器设备使用与管理，提高仪器设备完好率。3完善实验指导书、实验教材等教学资料，安排实验指导教师，按照学院教学计划要求，完成实验教学任务。4吸收科研和教学的新成果，更新实验内容，改革实验教学方法，提高实验教学质量。5积极开展学术、技术交流活动，提高科学实验能力，保障高效

18、率、高水平地完成科学实验任务。6完成实验教学和科学研究各种资料、实验室管理和仪器设备管理各种数据的采集、整理、保存和上报工作。7 制定各种实验设备的操作规程和管理细则，贯彻执行本中心各项规章制度。做好安全保卫工作。8提出本实验室仪器设备的损坏、丢失、报废申请报告。参加事故处理，并提出处理意见。9 . 制定本中心实验管理规定和各类人员岗位职责，负责工作人员的培训与考核，定期检查总结工作，不断提升学术水平和管理水平。10 完成学院交办的其他任务。一般管理干部岗位职责一、教学秘书岗位职责1 . 负责学院本科生教学日常运行管理工作，保证本科教学顺利进行。2 .落实教学计划的制定、执行、修编工作，组织教

19、学大纲制定和审定工作。3 .下达教学任务书，并及时将汇总表报送教务处。4 .组织学生选课，负责排课、调课、补课，安排考试，成绩登记、统核和归档上报等教学管理工作。5 .协助分管院长和研究室落实教学用书、安排学生实验实习等方面事宜。6 .加强师德师风和学风建设，及时了解教学动态，对出现的问题及时向有关领导汇报。7 .及时掌握教师的教学和教材使用情况，学生学习情况及学习效果， 组织落实好教学实验、实习和撰写毕业论文等重要教学环节，定期组织教学检查，推行全面教学质量管理。8 .积极参加并组织教师开展教学研究工作，不断推进学院教学改革。9 .及时了解、汇总、统计有关教学情况，起草、保管和收发教学管理方

20、面的文件和工作计划、总结等。10 . 建立健全教学业务档案，负责有关教学文件、试题、成绩、 论文等教学资料和教学信息的收集、整理、 归档和保管工作。核实教师工作量，报送教师工作量表。11 . 组织评比推荐优秀毕业论文。12 . 完成教务处布置的各项任务，及时准确上报各种材料。13 . 接待、处理教学方面的来信、来访。14 . 办理学生休、退、复、转学手续。15 . 做好毕业生资格审查和证书发放工作。16 . 完成院领导和院办主任交办的其他任务。二、科研秘书岗位职责1 . 协助分管院长制定、审定和修订本院科研发展规划，拟订院级科研管理规定。2 .负责组织、申报各类科研项目。如：国家自然科学基金各

21、类项目 （重点项目、重大项目、重大研究计划、杰出青年基金等）、甘肃省基金各类项目（甘肃省自然科学基金项目、甘肃省科技厅项目、教育厅项目等）、教育部、中科院的各类基金项目（博士点基金、回国留学人员基金等各类项目）、校内各类基金项目，医学科研扶持基金项目等。3 .负责科研项目的过程管理，随时掌握各类科研项目进展情况、经费到帐情况、验收鉴定情况和已发表的论文、著作、获得专利等成果情况、获奖情况，并及时统计、整理、上报。4 .起草、保管和收发科研管理方面的文件、工作计划、总结等。5 .完成科技处布置的各项任务，及时准确上报各种材料。6 .接待、处理科研方面的来信、来访。7 .建立并管好专业技术人员业务

22、档案。8 .完成院领导和院办主任交办的其他任务。三、研究生秘书岗位职责1 . 在研究生院的指导安排下，完成研究生培养日常运行管理工作和学科建设工作，保证研究生培养工作顺利进行。2 .根据研究生院统一部署，组织制定研究生培养发展规划和研究生培养方案，形成贯穿研究生招生、培养、答辩等全过程的规章制度、实施细则以及质量评估、考核体系。3 .组织制定学院研究生招生计划，编辑招生目录，积极开展招生宣传、政策咨询。负责研究生招生考试考务，组织专业课考试命题、评卷以及复试、调档、录取等工作。4 .组织编写研究生课程教学大纲，下达教学任务书和排课。负责学院专业课教学运行、考试考务、成绩管理以及学风教育、教学检

23、查与评估工作。5 .负责研究生课程体系建设、教育质量评估、教学成果奖励申报等工作。参与研究生实验室的论证与建设。6 .负责研究生学位论文开题报告、论文答辩、学位申请审批以及优秀论文的评比推荐工作。7 .做好研究生课程教学档案管理，学籍管理，研究生信息管理系统维护和教学工作量统计与考核等工作。8 .加强研究生导师队伍建设与学科建设，负责研究生导师任职资格与博士点申报审批具体工作。9 .起草、保管和收发研究生培养方面的文件和工作计划、总结等。10 . 完成研究生院布置的各项任务，及时准确上报各种材料。11 . 接待、处理研究生招生、培养方面的来信、来访。12 . 完成院领导和院办主任交办的其他任务

24、。四、行政秘书岗位职责1 . 协助院领导、院办主任完成全院综合性活动及行政会议的准备、安排工作。2 .协助院领导、院办主任处理有关来信、来访工作。3 .负责学院、医院文件、资料印制、登记、分送工作。4 .负责预订学院、医院用车及费用报账工作。5 .负责电话费、办公用品费、邮寄费等的报账工作。6 .负责办公用品等物品的采购工作。7 .负责学院、医院的统计工作。8 .做好公用房屋、器具修缮维护等后勤保障工作。9 .准确记录各种来电，耐心解释，迅速转达，及时报告有关领导。10 . 负责办公室内勤，协助做好接待工作。11 . 做好考勤统计上报管理工作。12 . 完成院领导和院办主任交办的其他任务。五固

25、定资产管理专干岗位职责1 . 负责学院、医院固定资产登记、建账、造卡，办理固定资产出入库手续。2 .参与学院、医院各类固定资产购置论证和采购招标投标工作。3 .定期检查固定资产管理使用情况，对出现的问题及时向有关领导汇报。4 .按规定办理固定资产折旧、损坏、 报废、 丢失、 赔偿手续。5 .负责固定资产的统计普查和上报各类报表。6 .完成院领导和院办主任交办的其他任务。六、专职辅导员岗位职责1 . 全面贯彻执行党的教育方针，认真开展学生思想政治教育， 积极探索新形势下开展学生工作的新思路、新途径、 新方法。2 .认真组织指导学生学习中国特色社会主义理论体系，对学生进行思想政治教育，理想信念教育

26、，廉洁教育，安全教育和行为方式教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3 .对学生进行专业思想教育和学习方法指导，抓好学风建设，形成勤奋，求实，进取的优良学风。4 .经常性地对学生进行社会公德、职业道德、法制意识、纪律观念教育，参与学生违法违纪事件的调查、教育、沟通和处理工作。5 .加强本科生素质教育，着力培养、提高学生的实践创新能力、组织管理能力等独立分析问题和解决问题的能力。6 .指导学生开展自我教育、自我约束、自我管理活动，积极带领学生开展社会实践、青年志愿服务等有益活动，使学生在活动中受到教育，得到锻炼，增长才干。7 .负责班级日常管理工作。培养、选拔班级学生干部，帮助指导班委

27、会、团支部制定工作计划，落实具体措施，积极有效地开展班级工作。及时妥善处置学生中的突发事件。8 .协助院团委开展入党积极分子培养考察和推优入党工作，指导学生党支部做好学生党员发展对象的培养、考察和发展工作。9 .经常与任课教师沟通并深入学生当中，了解学生的思想、学习、生活状况，做耐心细致的思想教育工作，及时解决学生在思想上和学习、生活中出现的问题。10 . 协助做好迎新工作和本科生实验实习安排、管理等工作。11 .负责学生的综合测评、评优工作，做好学生的毕业鉴定和就业指导工作。12 . 完成学院和学工组、研工组交办的其他任务。会计岗位职责1 . 认真贯彻执行财经法规制度，根据有关财经法规定，结

28、合医院的实际情况，拟定医院的各项财务制度、实施细则和具体规定。2 .及时准确地编制年度预、决算及月、季度会计报表以及其它财务统计报表数据等。审核工资表和工资提取发放工作。3 .正确执行预算，专款专用，合理依法组织收入，厉行勤俭节约原则，节约一切可节约的开支，加强成本核算，定期进行经济活动分析，会同有关部门做好经济核算的管理工作，充分发挥资金的最大经济效果。4 .正确、及时、完整地记录和反映经济活动财务收支情况，为加强经济管理与改革提供准确可靠的会计核算资料，做好领导 的参谋。5 .根据国家有关方针政策和各项制度，正确地进行会计核算，加强财务监督，严格财经纪律，确保国家财产物资的安全、完整。6 .参加上级财务部门组织的业务培训、考核，不断提高业务素质。7 .对财产的调入、调出、报损等督促有关部门办理审批验收等会计手续。8 .及时清理、管理各项暂存、暂付款。9 .与有关部门配合定期对设备、家具、药品、器械、材料等国家资财进行清查库存盘点和帐目的核对。防止不必要的浪费和积压。10 . 负责物价的管理，监督严格执行物价收费标准，做好收费年检工作。11 . 做好会计档案的及时整理工作。12 . 参与院内外经济合同的可行性分析及签订工作。13 . 配合上级主管