员工福利申请书

1、员工福利申请书尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里， 我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多,我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在 这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该 非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因 此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是*元，每个月要还住房贷款*元，工资也 就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能 提出宝贵意见或建议，让我今后

2、有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做 的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去 做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已 经满XX年，符合公司XXX规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成了许多，为公司创造的 经济价值很高,严格遵守公司的各项规章制度,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.此申请批准为盼！申请人：申请日期:员工福利主要内容1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补 贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚

3、丧嫁待遇、职工丧葬补 助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场 所等。4、兴建职工宿舍等。员工福利的重要性(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气 必然会高涨。(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一

4、定损失，而良好的福 利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。(4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目 标而奋斗的动力。(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因 为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。(6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员 工身上的投资会产生更多的回报。附：员工福利申请书报告中秋在福利申请报告尊敬的领导：中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人 事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方

5、案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元；3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元；以上妥否，敬请领导批示！申请部门：申请日期:三八妇女节福利申请报告尊敬的公司领导:三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充 分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心 和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局而，特申请 为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。妥否，请批复！申请部门：申请日期：端午行福利申请报告公司领导（或者XX董事长、总经理）：端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，