职场人如何加薪成功实现自我价值提升

1、职场人如何加薪成功实现自我价值提升职场人如何加薪成功实现自我价值提升薪酬通常是职场上衡量衡量个人价值的最重要的考察标准，也是 职场人奋斗力争的重点。那么大家知道职场人如何加薪成功实现自 我价值提升吗?下面一起了解下吧。单独约会进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂 得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪，领头 的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切 勿带一帮“小弟”前去切磋，一切依靠你自己。不要攀比许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与 周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，你仗未开 打便已经输了；二来，老板会觉

2、得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽 视你的实力。正确的做法是，你得表现出强烈的自信，摆出自己为 公司做出的贡献，用事实说服老板。目的明确你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业 的忠诚。如果傻到扬言“不加薪就走人”，就等着面对难堪的结局 吧。选准时机知己知彼还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪 只能转行了。其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加 薪战术，具体方法见下一条。迂回战术巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵，如果 他还不采取行动，那么显然，在他心目中你还不值那么多。但这也

3、有一定的危险，因为他一旦知道你怀有二心，对你就会心生提防。1.职业目标清晰不少职场新人的职业目标是：找到一份月薪上万的工作，争取到 中层管理的职位。可是，你真的有达到该目标的资本吗?所以，不要 抱怨，当你还没得到你想要的，也许并不仅仅是怀才不遇，还可能 是你的实力不足以撑起你的梦想。试着利用下班时间学习充电，为 自己积累资本。3 .保持“空杯心态”有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工 作，迫不得己才来这里。有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的 人去拜访禅师。最初是小徒弟接待他，他很不屑。后来禅师接待了 他，并为他沏茶。可明明杯子己经满了，禅师还不停倒水。他很不 解，禅师却说

4、：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢？”禅师的意思 是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教?这就是“空杯心态”。 它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容 一切的胸怀。4 .遵守游戏规则有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被 扣工资，加班却没有加班费。公平永远是相对的。员工和老板之间 的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句 话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈 从，要么离开！”身在职场，可能遇见不公，但不要抱怨，去充实自己，让自己更 具有竞争力，否则机会来了，你想抓都抓不住。第1招：按部就班地行动这样做，不但每天可以轻

5、松地做完部分工作，而且由于时间的充 沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有 惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事， 那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的' 人的。第2招：永远现在进行时绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。永远 以“现在”这两个字来想问题，把“明天”、“后天”、“下星期” 想成遥远的下个世纪好了，做个“我现在就要开始工作”的人，哪 怕只是拿起电话，和客户说说你刚才想到的那个创意，让他觉得你 是一个主动的热情的服务者。工作在此时此刻，是让我们保持战斗 欲望的行动力。第3招：把你的闹钟拨快10分钟迟到其实

6、是一件让人烦心的事情。要不是贪恋早间那最珍贵的5 分钟睡眠时间，谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门，慌里 慌张地去面对打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病， 但却不知道怎么解决。第4招：礼遇新人主动占尽先机很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一 点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送，但流于形式，并不想彼 此真正成为朋友。而对于一个连身边的人都懒得结交的人来说，更 不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今这个社会， 完全是靠人际关系网来工作和运作的，需要别人帮忙时，从何向别 人主动开口？第5招：一杯咖啡时间有时候，我们认为把自己的工作分摊出去，不免有“支

7、使”他人 之嫌，即便把工作交给了别人，但由于个人理解与处理问题的角度 不同，他人所做的工作汇总到你这里时，你会遗憾地发现，你们好像说的根本就是两回事。你可能因此而后悔当初不如自己把事情干 了算了。且慢，埋头苦干似乎真的不太吃香了！当下一个任务下来时，你 可以召集大家开一个小会，把自己对任务的理解面对面、最大限度 地传递给合作者。在整个项目的进行中，你需要做的也许就是找出 一点空余时间，和每一个项目执行者一起喝杯咖啡!这样做，好处是 可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作，又能及时 地沟通，随时调整彼此支持力度的侧重点。看，一杯咖啡时间，就 是这么简单而已！第6招：开门见山地陈述观点在

8、这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业实力的人实 际上很多，在质素相仿的一群人中，抓住机会脱颖而出，才得获得 更好的发展空间。拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和, 但它的反面代价也是巨大的。因此，不管你自认为多么谦逊，也请 不要在会议上说类似我的想法不成熟，只是提议大家参考一下诸如 此类的话，那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。 一个人的自信是非常有渗透力的，所以在你需要把自己的设想与观 点摆在桌面上时，开门见山，少兜圈子会为你赢得主动权，奠定自 己在高层心目中的地位。第7招：让桌面永远保持干净这可以说是最容易做到的一件事，但又是坚持下来最困难的一件 事。桌面上杂乱的文件、记事木，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字 笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起 惰性的滋生。办公室里总有些另类人，把一切都打理得井井有条，办公隔断内 生机勃勃，有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染，连鼠标都闪闪发 亮。另类人之所以另类，他的高明之处在于：坐在如此整洁舒适的 小小天地里，便会油然而生一种对工作的依恋之情，一花一草一桌 一椅，都可激发他的工作状态。能把公司照看成