车间等级工评定办法

1、车间等级工评定方法等级评定标准冷作、电焊、液压钳工、钳工钳钻工、起重工等级分数段190分到100分含90分280分到89分含80分370分到79分含70分460分到69分含60分550分到59分含50分650分以下等级评定标准电焊工等级分数段190分到100分含90分280分到89分含80分370分到79分含70分460分到69分含60分560分以下等级评定标准装配等级分数段195分到100分含95分290分到94分含90分385分到89分含85分480分到84分含80分570分到79分含70分660分到69分含60分750分到59分含50分850分以下等级标准义车、行车等级分数段190分到1

2、00分含90分275分到89分含75分360分到74分含60分460分以下四、等级评定标准辅助工等级分数段180分到100分含80分260分到79分含60分360分以下五、等级工评定方法车间员工评定依据以下四方面内容:1.员工综合考核2.岗位重要度3.岗位胜任能力4.质量控制能力无固定工时考核员工采用工作协同能力作为考评工程 权重分配表固定工时考核员工丁与考核内容权重1员工综合考核30%2岗位重要度20%3岗位胜任能力30%4质量控制能力20%合计100%六、员工合考核细那么及评分表按每月员工综合考核评定前12个月平均值序号工种姓名考核得分权重得分七、岗位重要度员工岗位重要度评定标准：车间员工

3、岗位重要度分为五个级别，考核分数占总评分数的20%,考评依据为该 岗位的技术复杂度、人员培养的难易度、岗位对丁车间的重要性等。以下进行详 细说明。6级1到3分：岗位对人员技能要求不高，工作主动。5级4到6分：岗位对人员技能有要求，新进员工有一定根底。4级6到9分：岗位对人员技能有要求，可自行处理工作中碰到的一般问题， 新进人员经培训前方可胜任。3级9到12分：该岗位对员工技能有较高要求，有解决工作中遇到的复杂问 题的能力，但不是不可替代。2级12到16分：该岗位员工除具备4级员工的能力外，同时还能在工作中 经常提出合理化建议，短期内无人能够代替。1级16到20分：该岗位对员工有很高的技能要求和

4、质量控制能力，同时具备 发现和解决生产中问题的能力，同时还需具有三级员工具备的一切要求。长期无人可代替岗位重要度打分表丁亏工种姓名等级得分八、岗位胜任能力车间共计7个工种，冷作、电焊、电气岗位胜任能力共分六级，权重30%,起重、 行车、铲车、辅助分为三个等级，权重同样为30%具体内容如下：1冷作7级1到4分：掌握气割操作；有一定的气体保护焊根底。6级4到8分：具备7级标准能力，能读懂简单图纸和工艺，在师傅指导下可 进行简单拼搭5级8到12分：具备6级标准能力，掌握一般图纸和工艺的独立拼搭、焊接， 可独立拼搭简单零件4级12到16分：掌握气割操作；有一定的气体保护焊根底，在师傅的指导下 完成简单

5、零件的拼搭3级16到20分：具备5级标准能力，熟练掌握较复杂图纸的冷作技术和难度 较高的整形技术无缝管和钢板，同时根据公司产品特性，提出合理化意见， 有带初级徒弟的能力2级20到25分：具备3级标准的全部能力，同时根据公司产品特性，能提出 合理化建议改良产品冷作工艺。 熟练掌握公司的各种电焊技能。 能够胜任工地的 产品简单修理等任务。服从车间安排一定期限内带出合格徒弟1级25到30分：具备2级标准的全部能力,能够胜任工地的产品复杂修理等 任务。电焊技术到达2级标准饭金技师即可。服从车间安排一定期限内带出 合格徒弟序号姓名等级评分2电焊6级1到5分：掌握根本的气体保护焊和焊条操作主要是平焊，焊接

6、等级 到达三级以上，焊缝外表无飞溅等5级6到10分：在6级根底上掌握气保焊和手工焊条的立焊技术，焊接等级 到达三级以上，焊缝外表无飞溅等4级11到15分：满足5级要求，并能读懂图纸及相关焊接技术要求，掌握不同材质的焊接工艺要求3级16到20分：具备4级标准能力，熟练掌握仰焊技术，同时根据公司产品 特性，能提出合理化建议改良产品焊接工艺2级21到25分：具备3级标准的全部能力，同时根据公司产品特性，能提出 合理化建议改良产品焊接工艺。1级26-30分：具备2级标准的全部能力，冷作技术到达3级标准序号姓名等级评分3电气、液压箱装配钳工6级1到5分：掌握一种电气箱的电器原理图、安装方法及要求，能独立

7、安装, 质量控制能力6级。液压箱能够组装阀块组装5级6到10分：能读懂各种电气箱的电气原理图，根据技术要求独立完成各 种电器箱的装配，质量控制能力5级。液压箱根本了解装配流程，能够在师傅的 指导下完成装配4级11到15分：能理解电气图纸及相关技术要求，自行完成装配准备，且能解决装配过程中出现的问题，能独立解决产品调试过程中出现的电气问题， 质量 控制能力4级。3级16到20分：熟悉并掌握电气装配工艺流程及技术要求， 在装配过程中能 提出合理化建议，质量控制能力3级。2级21到25分：除具备3级标准全部能力，同时拥有相关联工种的根本技能， 具有在施工现场独立解决产品相关电气故障的能力。1级26到

8、30分：除具备2级标准全部能力，同时具备与电气箱和液压箱的产品的根本装配流程提出电气箱和液压箱的改良合理化建议序号姓名等级评分7铲车工岗位等级共分3级，级，其评定描述如下：3级1到10分：具备熟练驾驶铲车运输部件的能力，同时具备铲车根本保养 知识和能力。2级11到20分：除具备3级标准的能力外，还需具有铲车一般故障的排除能 力。1级21到30分：除具备2级标准能力外，还熟悉公司产品及生产流程，可协 助调度员掌握部件运转规律。序号姓名等级评分8行车工岗位等级共分3级，级，其评定描述如下：3级1到10分：能熟练操纵一种类型行车进行吊装工作。2级11到20分：能适应使用各种类型行车进行吊装工作， 具

9、备一定组织能力1级21到30分：具备2级标准的能力，同时具备起重工的根本能力。9辅助工岗位等级共分为3级，级，其评定描述如下：3级1到10分：能熟练完本钱岗位工作，同时具备本岗位其他相关工种根本 操作技能。2级11到20分：本岗位技能高，同时兼具其他相关工种中级以上技能。1级21到30分：除具备2级标准技能外，可同时兼顾相关岗位工作。九、质量控制能力20分质量控制能力适用丁车间内一线考核员工，具体标准如下：冷作、电焊、电气液压1.识图能力20分：1、能熟练读懂图纸、工艺；2.操作水平30分：1、熟练掌握冷作电焊的根本要领或要求；2、能够根据图纸工艺要求独立进行拼搭电焊；3、放样质量包括折弯、剪

10、切、倒角外观良好及尺寸精度高；4、整形能力较强。3.质量保证能力20分：1、拼搭或电焊极少出现质量问题；2、积极实施自检，能及时在本道工序发现缺陷，保证不流转下道；没有明显外观质量问题或者明显拼搭失误；3、严格执行工艺4.质量意识30分：1、认真执行互检，对存在问题的零部件及时指出做到不接受；2、自觉保护好产品，如及时活理装配的油污、灰尘，对来料堆放合理等，经 常自检和互检，发现上工序不良并且提出而不继续流下去；3、经常提出产品质量改良的建议，制作各类有利丁稳定质量的工装夹具等；4、现场5S良好。十、 工作协同能力20分工作协同能力标准使用丁车间内无固定工时考核员工钻头组除外，具体标准如下：工作能力：主动配合做好现场5S工作5分；完成5S工作但需偶尔提醒3分；在他人催促下方可完成5S工作1分；无5S工作意识0分。经常提出班组合理化建议2分；偶尔提出班组合理化建议1分；根本未提出班组 合理化建议。工作积极性：积极主动寻找未完成工作4分；遇到未完成工作会完成2分；完成他人交代工作1分；经常加班3分；偶尔加班1分，不加班0分主动配合其他工种工作4分；配合其他工种工作2分；偶尔配合其他工种工作1分；根本不配合其他工种0分。经常承当其他工种工作2分；偶尔承当其他工种工作1分；根本不承当其他工种 工作0分。序号姓名工作能力1.现场5S工作。5分2.提出班组合理化 建议。2