Get清风深圳员工福利制度

1、深圳员工福利制度员工福利制度、假期具体规定，见？假期管理制度？。1、平时休假双休，每周工作5。特殊岗位的休假另行规定。2、法定假日元旦，放假1天1月1日;四五六七春节，放假清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,3天农历除夕、正月初一、初二放假放假放假放假放假农历清明当日；5月1日；农历端午当日；农历中秋当日；10月1日、2日、3日;三八妇女节，女员工下午放假半天。除工资含提成工资的岗位外，员工在法定假日内因工作需要不能休假，公司将给予同等时间补休。3、婚员工在公司工作满一年后结婚，且符合国家有关规定的，给予全薪婚假天；属晚婚者，另加晚婚假十天4、慰唁假如员工直系亲属父母、配偶、子女去世，可取

2、假三天;5、生育假A、女员工产假产假领独生子女证增加假 期产假合计非晚育90天35天125天晚育105天35天140天注：女24周岁及以上初育为晚育；产假以产前后休假累计;超生及违反方案生育的员工不予享受带薪生育假。6、事假员工如有特殊情况需请假，须按公司有关规定办理请假手续，事假无薪。每年事假不得超过10天。特殊情况另行批准。7、公假：经批准参加会议、社会活动者、出差的员工，可取公假。8、病假根据政府有关规定，按工资的60掇放病假工资。9、工伤假员工工伤假期间工资照常发放，工伤假期一般不超过12个月。因工负伤或死亡员工的待遇和抚恤按国家有关规定执行。二、保险、公积金1、社会保险福利公司为员工

3、购置养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、住房公积金公司为员工购置住房公积金，减轻员工购房、租房的压力。三、健康检查公司每年组织员工进行一次体检， 让员工了解自己的根本健康状况， 关心员 工的身体健康。四、过节红包、粮油1、妇女节：女员工100元/人；2、劳动节：100元/人；3、端午节：每人粽子1-2盒；4、中秋节：每人月饼1-2盒；5、教师节：培训讲师100元/人；6、春节：年终奖一个月工资，在本司连续工作满一年才享有年终奖；假设享有或按业绩提成奖的员工不享有年终奖。7、开工红包：100元/人。五、特殊仪金1、结婚贺仪员工办理结婚登记手续后，凭结婚证于注册后一个月内呈报人力

4、资源中心，公司致新婚贺仪人民币200元整。2、生子贺仪员工在子女出生后六个月内向人力资源中心出示 ？独生子女证？初生双胞胎 凭出生证明，公司将致贺仪人民币200元整。3、奠仪员工如在直系亲属指父母、配偶、子女不幸去世后一个月内知会人力资源中心，公司将致奠仪人民币 200元整。4、伤病慰问凡公司员工因伤病住院治疗三天以上者 含三天，由部门知会人力资源中 心，由公司派员进行探望，并给予 100元以内的水果或花卉慰问。公司员 工因伤病住院治疗，由公司人力资源中心代表公司领导前往探望；工程部 员工因伤病住院治疗，由工程经理代表公司领导前往探望，费用入工程业务费中报销。六、膳食津贴工程部膳食津贴按公司规

5、定补助，月初一并报销发放，或公司统一开伙用餐那么不予补贴。七、加班报销经公司批准加班的，员工享有相应次数的膳食津贴，标准为15元/餐；晚上加班超过22: 30的，可以乘坐的土。八、部门聚餐经公司领导批准，部门组织员工聚餐的，用餐标准是 50元/人/次。九、图书角公司为全体员工提供知识支持，图书包括专业类、素质类、管理类等。十、员工生日公司重视每一个员工的特殊日子，特别是员工的生日。包括：贺卡、生日礼物。十一、员工培训和开展集团及各子公司、分公司、办事处及各部门根据工作需要为员工提供公司培 训和部门培训，为员工的技能和素质的提高提供平台，关心员工的个人成长。公司将在转正时与员工一起建立职业开展规划。十二、旅游公司每年组织一次，对象包括集团中高层成员及上年度优秀员工、优秀工程经理。十三、员工活动公司每半年组织一次员工活动。员工活动包括：1、爬山2、烧烤3、郊游4、乒乓球比赛5、羽毛球比赛6、拔河比赛7、摄影比赛十四、话费实行全体员工