个人委托书范文合集6篇（一）

1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_个人委托书范文合集6篇 被委托人如果没有做出违背国家法律的任何权益，被委托人在行使权力时委托人不得以任何理由反悔。在现实社会中，用到委托书的事务越来越多，如何写一份恰当的委托书呢？以下是整理的个人委托书6篇，欢迎阅读与收藏。 (受理单位名称)：兹有我司需办理(办理的事项)等事务，现授权委托我司员工：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX 前往贵处(司)办理，望贵处(司)给予接洽受理为盼! 法人代表(签字)：(单位名称)(盖章)年 月 日 个人委托书 篇2 委托人：姓名_ 身份证号_ 受托人：姓名_ 身份证号_本人工作繁忙,不能

2、亲自去校领取报到证的相关手续，特委托：_做为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被托人在办理在办理上述事项过程中所签署的相关文件,我均予以认可,并承担相应的法律责任。委 托 人：年 月 日 个人委托书 篇3 委托人：_身份证号：_被委托人：_身份证号：_委托事项：代为领取硕士毕业证书和学位证书委托权限：1、代为提交有关材料2、代为签收领取证书及送达证书给委托人委托时限：自_年_月_日至_年_月_日备注：本委托书一式三份。签字生效。委托人签名：_委托人电话：_被委托人签名：_被委托人电话：_委托日期：_年_月_日附件：1、委托人身份证复印件2、被委托人身份证复印件 个人委托书 篇4 委托人

3、：_性别_年龄_编号_ 受托人：_性别_年龄_编号_ 兹委托受托人_为我的代理人，全权代表我办理下列事项： 一、 二、代理人在其权限范围内签署的一切有关文件，我均予承认，由此在法律上产生的权利、义务均由委托人享有和承担。 代理人有（或者无）转委托权。委 托 人： （签名或者盖章）年 月 日 个人委托书 篇5 委托人：某某，男(女)，某年某月某日出生，身份证号码：_受托人：某某，男(女)，某年某月某日出生，身份证号码：_本人系_公司的股东，本人占有该公司_%的股权，因拟以人民币_元转让上述公司的股权给_，兹委托_为本人的代理人，代表本人处理如下事项：一、代表本人出席_公司股东大会，行使表决权;二

4、、与_签订股权转让协议书，并办理公证手续;三、办理工商变更登记手续。委托期限：从某年某月某日至某年某月某日止。 受托人无转委托权。委托人：_年_月_日 个人委托书 篇6 劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。内容要求：一、发生事故的日期、时间、地点(岗位);二、证人;三、当日救治医院及转院(指定医院)的'出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。切记：你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次，不能复印第二次，因此，各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留

5、底。不过，这些事情是由你所在的单位负责的，不需你去办理。一般是由你所在的部门负责人填写工伤报告，然后由公司填写由劳动和社会保障局制定的市单位职工工伤认定申请表交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级劳动和社会保障局进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后由公司代理申请工伤待遇。工伤的申报程序1、申报责任部门负责人承担本部门的工伤、安全事故的申报责任，因迟报、瞒报所致的事故责任增加部分由部门负责人承担;有总裁特批的，按总裁批示执行。2、申报范围：1)、在本部门所辖范围内，本部门所管辖的员工发生的一切工伤、安全事故，不受时间限制。2)、对公司已投保的员工的“人身意外伤害险和人身

6、意外伤害医疗险”所涉及的范围，包括员工上下班途中，因工作所致的伤害。3、申报内容：1)、事故(疾病)人的姓名、年龄;2)、事故(疾病)人家属联系方式及电话、人;3)、事故(疾病)人的到岗工作时间;4)、事故前的具体服务部门及工作性质;5)、事故发生时的具体岗位或具体位置;6)、上岗前是否受过该项工作的安全知识培训;7)、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;8)、工伤的伤势程度的初步估计;9)、是否已住院、医院名称及地址。4、受理部门及责任：办公室人力资源组是本办法规定的受理部门，受理责任执行首问责任制，即办公室人力资源组的任何一个人在首先接到工伤安全事故申报时，为第一责任受理人，必须立即进行

7、登记、报告和施救组织;同时负责对保险公司报告并进行理赔。报告对象是“安全消防生产小组”组长或副组长;因推诿受理或受理后瞒报、缓报而导致的事故责任增加部分由第一责任受理人承担;有总裁特批的，按总裁批示执行。安全事故的分析与处理：1、 公司的“安全消防生产小组”负责每起工伤安全事故的原因分析，填制工伤安全事故分析报告表，并在事故出现后一个工作日内将分析报告表转交给办公室人力资源组予以执行。2、分析报告必须由以下内容组成：1)、事故当事人的姓名、年龄、服务部门、具体岗位和到岗时间;2)、事故的具体经过;3)、事故的原因分析;4)、事故责任的初步认定及理由;5)、小组的处理意见;6)、事后的整改与预防

8、措施。工作事故医疗补偿标准：当确定为因工负伤后，公司安全消防小组将事故分为非本人不可抗因素所致与个人有一定操作失误责任两种情况，根据工伤的严重程度，对员工按分别以下标准给予补偿：(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人过失所致：(类别 伤情程度 医疗期 公司负担的医疗费用 工资及待遇)轻伤一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费用及因治疗而发生的交通费用。享受100%的基本工资7-30天 享受80%的基本工资30天以上 享受60%的基本工资重伤一般为头部、胸部重伤、骨折12个月承担100%的治疗、住院费用及因治疗而发生的交通费用。享受100%的基本工资2个月6个月 公司一次性支付一定的费用，享

9、受80%的基本工资，痊愈后仍可到公司上班。6个月以上 公司一次性支付一定费用，享受60%的基本工资，解除劳动合同。死亡因抢救无效而死亡 承担相应的抢救费用，并参照有关工伤规定一次性抚恤补偿标准执行。(二)事故因本人过失或操作不符合操作规程所致：(类别 伤情程度医疗期间公司负担的医疗费用 工资及待遇)注：公司负担的医疗费用是指由保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用。工伤医疗费用的报销：1、 申请报销时必须准备以下资料准备：1)、工伤事故当事人的身份证明;2)、安全消防生产小组的事故分析报告;3)、本部门出具的意外伤害事故报告;(如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报

10、告.)4)、县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明;5)、病历;6)、医疗、医药费原始单据;7)、费用结算明细表;2、 报销额度的规定：本规定适用于公司支付部分1)、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故，公司将全额支付剩余部分;2)、安全消防生产小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的，公司按应承担的责任比例予以支付剩余部分;有总裁特批的，按总裁批示执行;3)、安全消防生产小组的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故，公司原则上不予支付，剩余部分由事故当事人自行承担;有总裁特批的，按总裁批示执行。4)、当确定为因本人粗心疏忽等其它主观因素所致的工伤事故，公司只承担相关治疗、住院、交通、抢救等费用在保险理赔后的余额的20-70%，对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。5)、如因员工本人违反安全操作规程，或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故，并且给公司造成了损失的，公司不承担责任，同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度，对其进行行政和经济