企业领导人员管理办

1、企业领导人员管理方法1*集团有限责任公司企业领导人员管理方法制度编号：第一章总那么第一条为标准企业领导人员选拔任用、培养教育和管理工 作，建设一支高素质的企业经营管理队伍，适应*集团有限责任公司以下简称“集团公司经营管理的需要，根据?中华 人民共和国公司法? 以下简称?公司法? 、 ?中国共产党章程?以下简称?党章? 、 ?党政领导干部选拔任用工作条例?、?* 章程?以下简称?章程?和中央、省委、省政府、省国资委有 关规定精神，结合集团公司实际，制定本方法。第二条本方法所称企业领导人员包括：集团公司董事长、副 董事长、董事职工董事除外，下同，党委书记、副书记、纪 委书记、党委委员，工会主席，总

2、经理、副总经理；所属企业的 董事长、副董事长、董事、执行董事，总经理、副总经理，总工 程师、总会计师财务总监、总经济师以下简称三总师；未 改制企业的局长、副局长、安监局长、三总师；所属企业的党委 书记、副书记、党委常委及不设常委的党委委员，纪委书记，工 会主席；集团公司本部、各部门及其所属企业的正副职领导。第三条企业领导人员管理的主要原那么：一、党管干部、党管人才与依法办事相结合；二、任人唯贤、德才兼备；三、群众公认，注重实绩；四、公开、平等、竞争、择优；五、组织选用与市场配置相结合；六、民主集中制；七、鼓励与约束相结合；八、分层分类，动态管理。第二章任职事宜第四条集团公司通过受托主体对企业进

3、行管理。设董事会的企业，董事会是受托主体。未设董事会的企业，经理层是受托主 体。受托主体对国有资产保值增值负全责。第五条设立董事会的企业， 董事会成员的任期按本企业 ?章 程?执行，经理层任期由董事会确定。未设董事会的企业经理层 每届任期三至五年。上述企业领导人员任期届满，可连选连任。企业党委、纪委和工会领导人员的任期按有关规定执行。第六条集团公司与受托主体主要负责人签订授权经营责任 书，集团公司确定所属企业领导人员任期目标。第七条企业董事会职数按?公司法?规定和批准的本企业?章程?执行；经理层职数为总经理 1 1 人，副总经理含同级副职3 35 5 人；企业党委常委不设常委的党委委员 职数为

4、7 79 9 人，其中设书记 1 1 人，副书记、纪委书记、工会主 席 1 1 3 3 人可由同级副职领导兼任。第八条企业领导人员可实行交叉任职，双向进入。设董事会 的企业，根据实际情况，董事长、党委书记可由一人担任，董事 长、总经理原那么上分设。未设董事会的企业可设执行董事兼任总 经理；总经理和党委书记分设的，实行交叉任职，总经理兼任党 委副书记，党委书记兼任副总经理。第三章选拔任用第九条企业领导人员应当具备以下根本条件：一、能认真实践“三个代表重要思想和科学开展观，政治 素质好，具有强烈的事业心和责任感；二、经营管理能力强，善于根据市场变化做出科学决策；三、民主作风好，善于合作共事，团结同

5、志；四、廉洁自律，遵纪守法；五、具有大学以上文化程度和业绩良好的履职经历；六、身体健康，精力充分。第十条企业主要领导人员除需具备第九条所规定的根本条 件外，还应具备以下条件董事长：具备一定的企业战略管理、 投资决策、法律、金融、 财务审计等方面的专业知识； 具有开展战略眼光和前瞻意识； 具 有较强的系统思维、综合判断、科学决策的能力；具有驾驭全局 的能力、良好的综合协调能力和民主作风，善于发挥集体作用。党委书记：具有较高的政治理论水平，善于做思想政治工作， 有丰富的党务工作经验；模范执行党的民主集中制， 有驾驭全局 的能力，善于调动党组织其他成员的积极性，发挥整体功能。总经理：具有煤炭、化工企

6、业经营管理方面的专业知识；思 路开阔，思维敏捷，善于捕捉市场信息，能根据市场变化及时有 效地组织企业经营活动，具有较强的适应市场经济要求的经营管 理能力；富有创新意识，能不断开创工作新局面。第十一条新提任的企业领导人员正职，年龄不超过5555 岁，弁原那么上具有同等规模企业副职两年以上工作经历。新提任的副职及其相应职务，年龄不超过 5050 岁，弁原那么上具有在下一级 正职岗位工作两年以上的工作经历。 特别优秀的年轻干部可以越 级提拔。企业领导人员的聘任，原那么上应从后备干部中选拔。 控股企 业可从国外、国内公开招聘高层管理和技术人才， 不受工作经历 限制。第十二条企业领导人员的选拔方式为组织选拔、公开选拔和民主推选。第十三条组织选拔的程序:一、民主推荐；二、确定考察对象；三、考察；四、提出建议方案；五、征求意见；六、审批。第十四条公开选拔的程序一、公布职位、报考人员的资格条件、根本程序和方法等；二、报名与资格审查；三、统一考试；四、组织考察，研究提出人选方案；五、党委会、董事会或总经理办公会集体讨论决定任用人选；六、公布选拔结果。第十五条民主推选的程序按照省委组织部、省总工会?关于印发关于搞好民主推选企业经营者试点工作的意见的通知? 规定执行。第十六条企业领导人员的任用方式主要有委任制、聘任制和选举制。对国有独资企业董事长、 副董事长、董事和不设董事会企业