




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人民调解委员会各项制度金地社区人民调解委员会岗位责任制度人民调解委员会工作制人民解委员会主要职责矛盾纠纷排查制度矛盾纠纷登记制度矛盾纠纷交办制度督查、督办制度共同调解制度矛盾纠纷调处回访制度调解工作总结评比制度人民调解委员会岗位责任制度2 / 13为完成社区人民调解委员会的主要任务和指导基层人民调解委员会开展工作,提高基层人民调解员的素质,标准依法调解,切实发挥基层调委会在地方稳定中的作用,金地社区调委会对人民调解工作制定岗位责任制度。1、在辖区内全面实行责任制,年初与各片区人民调解委员会签订工作目标?责任书?,每月对工作开展情况进行登记, 年终进行考核,结果纳入对片区调委会总体考核之中。2、
2、指导管理人民调解委员会的组织建设、业务建设、培训调解员、 建立完善调解防范网络,参与直接疏导化解疑难纠纷。3、工作站站长兼任社区调解委员会主任,负责主持全面工作,社区开展调委会负责调解或参与辖区内疑难民间纠人民调解委员会岗位责任制度3 / 13纷的调解;协助社区工作站化解疑难问题和参与综合治理、信访等工作。4、委员兼任社区人民调解员,参与调解受理的民间纠纷;负责对片区调委会指导,要深入基层、了解基层,精通业务尽心尽力,尽职尽责地指导管理调委会工作;指导和参与基层调委会的疑难纠纷的调解。5、基层调委会全面实行主任负责制,负责全面工作。调解员采取包段、包片等责任包干的工作岗位。人民调解委员会学习及
3、例会制度4 / 13一、人民调解委员会主任应当每月主持召开一次全体调解员、矛盾纠纷信息员会议,组织学习有关政治、业务知识和国家的法律、法规和政策知识,及时学习贯彻落实上级的指示精神。二、每月进行一次工作分析例会,对本辖区、本单位的社会矛盾和民间纠纷进行一次预防、排查和调处工作的分析, 进行交流、讨论民调工作方法,不断提高调解工作水平。三、每月、每季度及时报送相关信息资料,做好半年和年终工作总结。人民调解委员会工作制5 / 131、人民调解委员会在社区党工委、办事处的领导下,负责本社区的调解工作。2、调解工作坚持:“防激化、创三无、争先进为主要目标,积极维护社会稳定。3、经常向职工进行法制宣传教
4、育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不平安因素,做到经常分析、研究、及时进行教育,及时化解,使一般纠纷不出单位,重大纠纷及时报告。5、建立调解登记薄,做到调解有登记,件件有着落,使调解工作逐渐走向制度化、标准化。6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的人民调解委员会工作制6 / 13方针、政策、熟悉调解工作。7、调解人员要经常深入群众,工作要扎实,方法要灵活,头脑要清醒,政策要明确。7 / 13人民解委员会主要职责1、坚持调防结合,以防为主的方针,不断加强民事调解组织建设网络化。2、及时发现,依法调解,妥善处理和疏导矛盾纠纷,减少诉讼,防止矛盾激化
5、,防止民转刑案件和非正常死亡的发生。3、通过民间纠纷调解工作,宣传有关法律、法规和政策,教育居民遵纪法,尊重社会公德,努力减少民间纠纷的发生。4、搞好矛盾纠纷信息工作,及时将辖区内民间纠纷的发生、开展和调处情况及建议,向和上级主管部门汇报。8 / 13矛盾纠纷排查制度1、各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作,及时排查处理各类不安定因素;2、矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式,每月的8号、18号、28号对辖区矛盾纠纷进行集中排查,并作好登记上报工作;3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果,每月7号、17号、27号报城区办事处调处中心;4、各排查单位将排查的不安定因素认真汇总,
6、及时调处,按时上报,重大情况随时上报。矛盾纠纷登记制度9 / 13一、 当事人的根本情况。包括双方当事人的姓名、 性别、年龄、民族、职业、所在单位、家庭住址等。二、发生纠纷的情况。包括发生纠纷的时间、地点、原因、后果以及双方当事人争执的焦点和要求等。三、纠纷的调解过程。包括调解纠纷的时间、地点、方式、次数、主持调解人员和参加调解人员的姓名,调解人员在调解过程中做了哪些工作,收集了哪些证据,以及调解人早对纠纷的看法和处理意见等。四、调解结果。调解结果包括调解成立和不成立两种情况。不管哪种情况,均应进行记载。调解成立的,主要记明双方当事人达成协议的内容,并由双方当事人和调解人员签名或者盖章。调解不
7、成立的, 也应该记载不成立的主要原因。五、对不属于人民调解委员会调解的纠纷或调解不成功的纠纷应注明移交的有关部门和移交的承办人。10 / 131、县城区办事处调处中心对受理的各类矛盾纠纷进行认真梳理分类,分流交办;2、对应分流交办的矛盾纠纷,由调处中心填写交办单,当事人持交办单到指定单位处理;3、 对于重大矛盾纠纷, 调处中心在分流交办的根底上 做好协调协助,共同处理。矛盾纠纷交办制度督查、督办制度11 / 131、 调处中心对应归口办理的矛盾纠纷实行转办、 交办 制度,由对口单位负责办理;2、调处中心对分流案件的调处情况随时进行督查督办;3、 通过督查督办, 确保矛盾纠纷按照规定程序和时限
8、得到依法、及时处理。12 / 13为使发生在我辖区及附近单位的民间纠纷得到及时、妥善正确的调处,结合单位实际,现制定本制度。1、 不管为主持调解还是协助调解, 均应本着对当事人 负责,对群众负责的精神,认真对待。2、 积极与有关各方保持联系, 进行调查研究, 收集纠 纷的事实材料;主动采取措施,防止纠纷激化;对当事人进行说服教育,促使当事人达成协议;敦促当事人履行调解协议。共同调解制度13 / 13矛盾纠纷调处回访制度矛盾纠纷调处回访制度是指人民调解委员会为了稳固调解成果,防止纠纷反复,而对纠纷调解已达成者所进行的检查访问制度。1、人民调解委员会对于纠纷调解已达成者或未造成者一律要执行回访制度
9、。特别是对重大疑难纠纷,调解员要定期进行回访。2、人民调解委员会在纠纷回访过程中,要注意发现、纠正调解工作中的错误,改良工作,听取群众的意见和要求,以稳固调解的成果。3、回访的对象主要是当事人和知情人,听取他们的意见。同时,要注意收集群众的反映,以便全面了解情况。4、人民调解委员会在进行回访时,要了解当事人的思想动态,继续进行法制宣传与道德教育等思想工作,催促双方履行协议。5、对未能达成调解协议并结束调解后,人民调解委员会应主动上门回访纠纷当事人,了解矛盾纠纷解决与否及发展动态,劝告当事人冷静、理智、正确对待,依法办事,不14 / 13可感情用事,扩大纠纷事态,以防止纠纷扩大激化或转化。15 / 13并存档。6、人民调解委员会对每次回访必须有详细的回访纪录16 / 13调解工作总结评比制度1、人民调解工作实行一年两总结制度,半年初步总结,一年全面总结;1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海市娄山教育集团四校2024年九年级物理第一学期期末复习检测试题含解析
- 2025届辽宁省沈阳市一三四中学九年级物理第一学期期末监测模拟试题含解析
- 广东省深圳市石厦学校2024-2025学年物理八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 河南省郑州一中学2024年物理八年级第一学期期末复习检测模拟试题含解析
- 辽宁师范高等专科学校《二十世纪中国诗歌研究》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 几百几十加减几百几十过关监控习题
- 中考语文小作文分类写作指导与范文
- 一年级下班主任学生活动开展计划
- 农民工子女受教育权保障的困境与出路
- 公路绿化景观设计项目成本控制研究:基于某国道案例的深度剖析
- 2025年新版三级安全教育考试试题及答案
- 银行企业文化故事课件
- DB41-T 2881-2025 水利工程水文化建设导则
- 2026届四川省成都市高三上学期摸底测试(零诊)历史试卷(含答案)
- 公司技术项目管理办法
- 2025年公需科目考试试题及答案
- 2025至2030中国输送管道行业市场发展分析及竞争格局与投资管理报告
- 职业教育教材建设与管理研究
- 创新人才考试试题及答案
- 中国乙型肝炎病毒母婴传播防治指南(2024年版)解读
- 天津市和平区五十五中2025届数学八下期末调研试题含解析
评论
0/150
提交评论