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文档简介

1、对标找差、追赶超越个人分析及整改举措“对标找差、追赶超越个人分析及整改举措根据我所“对标找差、 追赶超越的要求, 在认真学习文件进行 思想分析的根底上,对标先进兄弟单位和个人,围绕“平安意识、行 为标准、工作态度、工作质量存在的差距和缺乏,通过自我分析, 本着“深入摆问习题、重点找原因、关键查主观的精神,对照“六 克制六强化的内容, 根据“三深入三深刻的要求, 认为本人的工 作仍存在以下差距和问习题：一、工作境界不高. 表现在创新意识、竞争意识不强、大局观念不强,没有充分熟悉 到我所开展存在的问习题,因循守旧、墨守成规较为严重,不能结实 树立“不开展就是倒退“走出去求开展的理念, 满足于现状,

2、 没 有长远的眼光.有时做事情、干工作,只从本身业务或本部门业务出 发,对一些关系开展全局的工作理解不透, 虽然也按领导的要求完成 了要做的工作,没有时刻全身心的投入工作.二、理论学习不够.表现在平常政治理论学习和业务学习的深度不够, 只满足于学过、 看过,特别是在理解和实践上存在差距, 对学习内容的深刻理解和准 确把握有待于进一步加深, 没有到达应有的学习目的和效果, 以致思 想观念滞后、工作上思路不宽,不能及时适应科学开展新形势的开展, 存在“不求有功、但求无过的思想.三、效劳意识不强表现在工作上效劳标准不高, 对待接触的学员及企业只限于工作 事项的沟通, 没有主动深入了解他们的需求和意见

3、, 以致有些时候接 到投诉的情况. 虽然本部门在工作上严格根据有关手册进行操作, 但 有时在态度上的与我所的效劳宗旨的要求还存在差距, 没有完全做到 为学员所想,所以有时工作上存在被动的现象.根据以上自我分析的问习题,本人制定了以下整改方案：一、进一步提升境界,转变观念.废除一切影响和阻碍开展的思想障碍和工作阻力, 把力量凝聚到 部门的开展上, 切实树立“不开展就是落后、 开展慢了同样是落后 的意识,从思想上切实增强紧迫感和压力感.结实树立大局意识、创 新意识,认真领会上级文件精神,增强工作的主动性和自觉性,突破 传统工作模式,在实际工作中边实践、边探索、边总结归纳,不断改 良工作方法,完善治理手段,保证各项工作顺利开展.二、进一步强化学习,转变思想自觉养成深度学习的习惯, 利用更多的时间投入在理论知识和业 务知识的学习上, 多方面的开展学习, 增强对特种设备的法律法规和 专业知识的学习, 带动部门人员一起提升, 对本部门的工作提升打好 坚实的根底.古人云：学而不思那么罔,在学习的根底上,要认真思考, 运用所学去粕留精,转化为开展的新动力.三、进一步增强意识,转变作风要主动提升本部门的效劳标准, 主动了解学员及企业的特种设备 相关需求,及时掌握动态,减少有效投诉的发生, 在责任面前不推脱, 在困难面前不畏惧,发挥标准细致的作风,按规矩和程序办事,力求 精细化治理到位,更加

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