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文档简介

1、皮带队全员开展手指口述活动动实施方案为了积极响应我矿开展员工手指口述活动要求，切实把手指口述在本队各个岗位上落实到实处，发挥其保安生产的实效性的作用，结合本队各工种岗位实际情况，特制定一下活动方案：一、活动主要负责人：郝尚礼李荣明赵陈贤二、岗位落实负责人：冯元生王哲峰张辛红牛小强李成峰部增明苏景涛杨建云三、开展时间：遵循矿文件要求2010年8月502010年8月20日，此后每半月循环持续开展，逐步规范进行。四、具体工种皮带司机、检修工、电钳工、除铁器司机、给煤机司机、水泵司机、绞车司机、送水工、材料员五、具体实施办法：1、加强日常本队安全生产管理，确保开展此项活动有序不乱，把安全生产作为开展活

2、动的基础。2、由队干负责8月5日一8月10日前制定出手指口述的各项考核制度及具体工作开展规范标准。3、全员开展签字仪式8月8日前完成。4、各班组班前提前20分钟（8月8日一8月15日）进行培训，班前演练，周一、周三作为全队总结和抽考时间，由队干亲自主持。5、井下现场演示和实际开展采取自主和各级管理人员监督制度。6、队各级管理人员由队干亲自员责，职工由各级管理人员负责，突出班组层级管理，维护班由机电副队长王哲峰负责，运转班组安质副队长冯元生负责。7、突出班组核心作用，开展班组之间竞赛排名排队。8、突出典型激励制度，开展全面参与竞赛。9、每月每人从工资总额中汲取100元，作为“手指口述”月度考核，由安置副队长负责汇总，队干考核落实。六、考核制度1、按每月全队执行、班组、个人百分制考核2、每个班组前两名，每人给予奖励100元，最后两名，每人给予处罚50元。3、送水工列入运转班组考核。4、材料员、值班员由队干考核5、享受奖励人员必须无严重三违，达到队规定的出勤天数。七、活动层级管理示意图郝尚礼李荣明赵陈贤八、两个循环后，全队组织手指口述现场竞赛活动。备注：新上班人员由所在班组班组长进行“手指口述"安

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