2019-2020上学期小学少先队工作计划范文(四篇)

1、方案计划参考范本2019-2020 上学期小学少先队工作计划范文(四篇 )目录：2019-2020 上学期小学少先队工作计划范文一2019-2020 上学期幼儿园后勤工作计划二2019-2020 上学期辅导员工作计划学年三2019-2020 上教师个人工作计划范文四- 1 -2019-2020 上学期小学少先队工作计划范文一（ xx-xx 上学期）一、指导思想在校行政和上级少工委的领导下，以“创新、服务、育人”为宗旨，以活泼、健康、务实的少先队活动为载体，紧紧围绕学校教育的中心工作，有效提高少先队员的综合素质。开拓创新、扎实工作，进一步增强我校少先队组织的吸引力、 凝聚力和影响力， 促进学校少

2、先队事业的新发展。二、主要工作针对本校实际， 充分发挥少先队组织在未成年人思想道德建设中的重要作用， 切实开展文明礼仪行动、 绿色上学行动等形式丰富、内容新颖、活泼向上的少先队教育活动，使队员在活动中体验，在体验中提升，成为具有高尚情操、充满活力和创造力的新一代。2. 积极抓好学校少先队的组织建设和阵地建设。 规范少先队仪式和礼仪，规范队室的档案管理，增进少先队教育的感染力，用特有的少先队文化来育人。3. 辅导员老师要加强少先队文化建设的学习与钻研， 带领学生开展好“国学经典诵读”少先队课题研究， 参加各级各类的少先队科研活动，为学生的成长与发展打基础，为少先队事业作贡献。4. 相应学校各项活

3、动的宣传工作，办好手抄报、板报、红领巾广播站等宣传阵地， 为学校的少先队工作造势搭台， 为学校的整体发展树立形象、提高声誉。三、工作措施（一）重视未成年人思想道德教育2/19在学校行政的指导下，认真学习贯彻开发区团委有关文件精神，积极探索符 () 合未成年人身心发展特点的教育形式，坚持用活动育人，把基本做人、 做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们的内在品质。1组织开展“讲礼貌、 重礼仪、常礼让”的文明礼仪教育活动，以“看现象、评事例、做标兵”等活动形式为载体， 以“学校、家庭、社区”等活动阵地为途径， 在系列教育活动中， 使队员明白“文明礼貌”的重要性，人人都来争当“礼仪小标兵”。2

4、继续组织队员认真学习小学生日常行为规范和小学生养成教育，用“规范”和“队章”来约束少先队员，培养他们诚实、勇敢、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识。3推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。大队部将配合校党支部、德育处，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带。加强与开发区及社会各界的合作与配合， 共同创造具有时代特色、 少先队员喜闻乐见的活动形式， 扩大学校少先队活动的运作空间， 为少先队员的健康成长提供优质服务。（二）加强少先队的基础建设，促进少先队工作可持续发展。1加强少先队组织建设。（ 1）各中队辅导员要有明确的少先队工作意识，对学生加强队前教育、队礼教育等队知识

5、教育，开展生动活泼的少先队主题活动，认真填写好中队日志。每月定期召开辅导员例会，做好学习笔记，及时改进和反馈工作。（ 2）加强对小干部的培养。建立队长学校，设立大队委每月例会制度，加强对队干部的教育和培训。 各中队要设立类型的队干部服3/19务岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。（ 3）上好每周一次的班队活动课。活动应结合学校工作、节日文化等进行，开展队活动应充分调动每位学生的主动参与， 辅导员要避免“包办代替”。（ 4）组织“优秀少先中队”以及各项校内外评优评比工作，宣传和推介先进。 中队辅导员要对“光荣升旗手”进行培训， 以确保升旗

6、仪式的严肃和庄重。2加强少先队阵地建设。（ 1）抓好“红领巾广播站”的队伍建设，配合常规检查，认真履行岗位职责， 及时将广播内容做记录， 为学校营造具有良好的校园文化献出自己的一份力。（ 2）进一步提高升旗仪式质量，充分发挥升旗仪式潜移默化的育人职能。（ 3）加强中队建设。中队建设是学校精神文明的缩影。各中队工作要落实四个有，即：期初有计划，周周有安排，月月有重点，期末有总结。各中队还要设有“文明公约”、中队角、光荣簿等，增强集体的凝聚力，促进良好氛围的形成。（ 4）加强队室的建设和管理。定期更新内部布置，坚持大队委员每天值班制。 本学期队室将进一步完善少先队档案， 强调在规范和细化上下功夫。

7、（三）深化国学经典诵读行动，推进经典诵读活动不断发展。本学期，继续深化国学经典诵读行动， 确立富有校本特色的诵读活动，使之成为衡量少年儿童综合素质的重要依据。4/191大队部将围绕“礼仪”、“诗文”、“艺术”各评比一次校级奖章，评比依据是国学经典诵读主题活动表现。2继续开展“每日国学经典诵读”活动。辅导员老师要对活动进行管理和指导，使之成为实践体验、诵读经典的重要阵地。月份工作安排九月份1、制定少先队大队及各中队学期工作计划。2、常规教育“礼仪规范、队容队貌”。3、举行“诵读国学经典演讲比赛”。4、布置教室，美化校园。5、庆祝教师节，开展以“庆祝教师节”为主题的班会和黑板报；。6、组织各中队以

8、“安全伴我行”为主题，开好主题班会。7、大队部的换届选举工作，确定少先队干部、升旗手、播音员名单，并进行一些培训指导工作。8、举办迎“十·一”跳绳及拔河比赛少先队大队活动。十月份1、国庆节宣传活动出好以“庆祝国庆”为主题的校宣传黑板报和手抄报。2、积极创新红领巾广播站广播内容，弘扬国学经典，丰富学生校园生活。3、卫生知识宣传活动 -讲座：卫生保健知识；5/194、培训辅导员，队干部。5、文明礼仪养成教育。十一月份、月 9 日 中国消防宣传日 ( 消防节 ) ，宣传学习消防知识，进行消防逃生演练；2、举行国学经典诵读主题大队会。3、开展读书教育活动，美化绿化校园。4、以“安全教育”为主

9、题的校宣传手抄报和黑板报。十二月份1、开展文明班级评比活动。2、开展食品、交通安全知识讲座活动。3、筹备庆“元旦”文艺晚会，设计庆元旦手抄报活动。一月份1、开展“庆元旦”文艺活动。2、表彰各类优秀人员和中队、资料归档。为三好生、优干、优秀少先队员、优秀辅导员等先进个人颁发荣誉证书。3、班队工作经验交流，辅导员工作小结。4、少先队工作总结。验军小学少先队xx 年9月3日6/192019-2020 上学期幼儿园后勤工作计划二随着 XX年下半年新学期的到来 , 园内为使幼儿有一个愉悦、 健康的学习和成长的新环境 , 后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且因为其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性

10、, 保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心发展的一种人性化的教育与服务 , 从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长 , 为幼儿一生的发展奠定良好的基础。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作计划 :一、指导思想 :本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻 西省托幼机构卫生保健管理实施细则、幼儿园教育指导纲要的要求 , 根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求 , 以全面提高园所保教质量为根本 , 以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标 , 为培养和谐发展的儿童 , 特制定出本学期后勤保健工作计划。二、工作目标 :1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规 , 认真接受监督所

11、、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查 , 根据最新工作要求不断调整、落实相关措施 , 力求各项工作制度化、合理化、规范化。2、继续探索幼儿园保育工作新路子 , 全力提升我园保健工作质量 , 全面健全我园保健工作制度。3、做好消毒、宣传工作 , 有效做好预防工作 ; 把好食品关 , 杜绝事物中毒 ; 严格控制各种传染病的发生 , 杜绝事故发生。4、细致做好各项保健日常工作 , 合理安排膳食 , 使幼儿膳食平衡 , 保证幼儿身体发育各项指标达到要求。7/195、进一步加强全体保教人员的业务培训, 加强后勤管理 , 规范操作, 落实日常监督、检查 , 有效提升保教服务质量。三、主要工作及措施( 一

12、) 优化后勤工作人员队伍 , 不断增强保教人员的服务意识。1、进一步加强人员的培训与教育 , 认真学习贯彻上级文件精神 , 细学保育工作手册 , 使后勤保育工作细化、 量化 , 增强工作责任心 , 尽力协助老师共同完成保教任务。2、加强后勤员工的思想工作 , 引导她们牢固确立保教意识、 服务意识 , 树立工作主人翁精神。3、坚持保健教师每日五巡制度 , 能及时发现问题 , 分析症结 , 并与相关人员交换意见 , 发挥指导功效。4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表 , 提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。5、继续实施后勤员工月工作考核制度 , 奖优罚劣 ,

13、进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性 , 提高工作质量。( 二) 扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。1、进一步规范卫生保健工作 , 完善各类保健制度 , 自觉执行好各项制度 , 加强过程性的检查与指导。2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理 , 做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示 , 并做好记录。3、严格控制各种传染病的发生和预防, 认真执行晨检制度 , 不流于形式 , 做好晨检及全日观察记录, 发现异常及时处理 , 并做好记录。8/194、继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作 , 注重过程性资料的积累与指导 , 每月进行一次情况反馈。5、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常

14、保育工作的检查指导 , 进一步提升保教水平 , 积极参与亲子园、家长学校工作。( 三) 切实抓好后勤常规管理, 不断提高服务质量1、加强各园的财物管理 , 尤其是班级财产的管理。1) 进一步完善请购、 保管、使用等财产管理制度 , 做到制度健全 ,职责明确 , 帐物相符 , 帐帐相符 , 完备购物申请 , 建立幼儿园财产电子管理程序 , 数量、价格准确 , 保管责任到人。2) 、完善分室活动室的财产保管 , 落实到人 , 加强过程性的管理 , 2、抓好校园环境卫生管理。1) 继续抓好环境卫生工作 , 坚持卫生保洁工作包干 , 明确责任区与责任人 , 并加强检查和指导 , 确保幼儿园环境卫生整洁

15、有序。 加强包干责任区域的过程性检查的执行力。2) 重视幼儿园绿化管理 , 根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作 , 确保环境净化、美化、绿化。3、加强安全管理 , 提高操作规范化。1) 进一步强化门卫人员的安全责任意识 , 严格执行外来人员的查询和登记工作 , 严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。2) 认真、及时地做好各种物品、器械的保养和维修 , 确保安全使用。3) 继续切实做好消防安全工作 , 实行安全监控管理 , 强化安全责任, 坚持以防为主 , 消除隐患 , 做到安全第一。9/194) 每学期开展一次疏散演练 , 提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。10/192019-2020

16、上学期辅导员工作计划学年三古人云“凡事预则立，不预则废”。计划是目标实现的具体思路、重要保障，是工作过程中的指导方针， 也是检验工作完成程度的标准，因此，做好计划对完成工作、实现目标来说是非常重要的。从本学期开始，本人有幸接手学生会的指导工作， 在深感荣幸的同时肩上的责任感骤增。为不负众望，为学生会的发展，为对自己有一份交代，在紧紧围绕学院主管学生工作陈霖副书记“精兵强将”的指导思想下，将学生会打造成一支高效、团结、执行力较强的团队，特做下学期甚至是未来 1 至 2 年的学生会发展计划，如下：原学生会的结构过于庞大， 人浮于事，缺乏竞争意识， 办事效率不高，活动质量不高， 上学期末在陈书记“精

17、兵强将”的指导思想下进行了一翻改革，改革后的学生会在部门数与人数方面算是在一个比较合理的范围， 但目前存在的问题主要是学生干部素质能力不高， 因此，并不是删减人员就能达到“精兵强将”的目的。 个人认为在人数方面其实还可以再作稍微的精简， 从而真正达到结构紧凑， 人尽其才。当然，这是后话。 目前最主要的问题是提高学生干部的素质能力，理顺各项活动和工作， 并在提高和理顺的过程中根据实际情况进行精简或调整。为学生会定下的工作理念：一宗旨：尽心尽职为同学们做点实事。两杜绝：杜绝“差不多”先生： 坚决杜绝马马虎虎， 差不多就行的态度。杜绝“怪圈”现象： 勇于承担责任，不互相推诿，不找借口，不推卸责任，不

18、狡辩，不抱怨。三句话：我们是一个团队。失败的团队没有成功的个人，成功的团队没有失败的个人。认真只能把事做对，用心才能把事做好。一、内调外理，标本兼治11/19根据中医的思想，治病要外部处理和内部调理相结合才能达到标本兼治的目的。 学生会目前存在的问题同样也需要内外兼治， 而且内调更为关键，因为内调是“强将”最重要的途径之一。内调的主要做法是： （一）提高学生干部素质、修养。开展学生干部素质提升工程，加强岗前、在岗的培训。学生干部素质提升工程有利于学生会内强素质，外树形象。（二）提高活动质量， 创新活动机制。 学生会目前的活动质量不高，原因很多， 主要是缺乏高一层次的指导，基本上是靠学生干部自己

19、摸索。活动类型也比较陈旧，欠缺创新与活力，一年又一年重复之前的传统活动， 所谓的创新也只是局部的改良。 应加强对学生会活动的指导和把关，鼓励创新与主动，营造轻松平等的氛围，通过“走出去、引进来”向其他兄弟院校学习，尤其是非医学院校。（三）情感管理，凝聚人心。通过各种活动增强学生干部对学生会、对学院的感情，让学生干部在学生会每天都能进步一点，每天对学生会的感情深一点，每天过得开心一点。外理的主要做法是：（一）加大活动宣传力度， 提高宣传工作质量， 把学院最好的一面呈现给全校师生，扩大学院影响力。建立宣传队伍： 成立通讯小组， 进行定期的培训和学习。 主抓新编部，新编部是学生会甚至是学院宣传工作的

20、中坚力量， 主要负责学院学生活动通讯稿的撰写，院报院刊的收稿、编辑和出版，学院网站的管理，学生会活动宣传材料的制作等。 目前新编部这方面的能力较为薄弱，是工作中主抓部分。扩展宣传阵地：目前学院学生活动的宣传阵地只有学院网站、 学校二级动态、学校规定的宣传栏、院刊天使苑等。要充分利用现有资源，巩固已有宣传阵地、开辟新阵地，如办院报、寻找新的宣传栏等。12/19丰富宣传方式： 海报、网站、q 群、博客、微博、横幅、办报纸、刊物等。活跃宣传氛围：鼓励学生思考宣传工作的改进， 允许所有学生都可以为宣传工作提意见，提供素材。让每一个人都有宣传的意识，把做得好的事情拿出来与大家一起分享，互相学习。（二）逐

21、步缩小学生会规模， 将其精简到一个合理的规模， 改变原先机构臃肿，人员杂多，效率不高，缺乏竞争，人心涣散的面貌。在今年整合个别部门的基础上， 逐步减少部门人数。 使其犹如短小精悍的文章，却能给人深刻的感悟或无尽的思考。二、分清主次，逐个击破改革后的学生会总共有一个主席团， 九个部门，其中学研部、 文娱部、体育部和新编部是最为核心、最为重要的四个部门，犹如领跑学生会的“四架马车”， 承载着学生会的使命、 是全院学生活动的灵魂。其他部门的性质其实是辅助部门， 围绕着整个学生会的发展或这四大部门的需要而工作，多为服务性、事务性的工作，但也是基础性部门，只有这些部门做得好、提供的服务到位，四大部门才能

22、专心致力于筹备、举办高质量的活动。对部门的管理需要分清主次， 对于最重要、 最关键、最基础的要先着手改善，如先抓新编部、学研部。新编部关系到整个学生会甚至是学院的宣传工作，新编部得力，工作能开展起来，学院的外部形象就能得到很大的提高。 学研部关系到学生学术科研能力的提高，如果学研部的学术科研活动办得起来，能大大提高活动的水平和档次，对学院学生培养来说也有一定的促进作用。但哲也是最难的一项工作。文娱部和体育部这两大部门的活动， 是学生比较喜欢的也愿意去做且做得来做得好的活动，可以稍后改善。其实学院的文体活动还行。当然，其他部门也不能完全放之任之，该改进的还是要改进。比如秘书部要发挥其秘书的作用，

23、 生活部要适当增加些工作， 成为一个必要存在的部门。13/19对活动同样要分清主次， 分清轻重缓急， 抓住主要矛盾， 认清矛盾的主次方面，以达到事半功倍的效果。可要可不要的活动不要，做与不做差不多的活动不做， 不得不做的活动以大众标准做好，没有竞争力的硬性任务完成即可， 可与学校某些活动结合的就结合，活动贵精不宜多。认准优势，把精力集中于打造品牌活动，如5·国际护士节系列活动，护理技能操作大赛，护理形象展示大赛。所以，对主要的部门和主要的活动要集中精力、人力、物力、财力去准备，好铁要用在刀刃上，好马要配好鞍，并对效果好或影响力大的活动以固定的形式保留下来，成为品牌活动并发挥品牌效应。

24、这四个主要部门最好每一个部门都有相应的较为专业的指导老师，用心各抓一部门，有充分的时间与精力投入管理，思考如何提高、如何完善。品牌活动要靠部门去完成，再完美的策划书也要靠部门去执行。三、分工合作，明确职责分工有利于工作的精细化、 专业化，合作有利于优质高效完成工作任务。在分工的同时其实也就明确了各自的职务和责任，有利于增强学生干部的责任心，使其更投入到工作中，兵学会承担责任。对学生会的部门和主要学生干部进行合理的部署有利于扬长避短，取长补短，在人尽其才的同时高质高效完成工作。学生会现有 1 个主席团、 9 个部门，共 10 个部门，分别为：秘书部、学研部、新编部、文娱部、体育部、宣传部、外联部

25、、自律安保部、生活部。主席团有正主席 1 名、主席助理 2 名，根据他们的特长与优势各自分管几个部门。主席高飞主要负责：文娱部、自律安保部、外联部，主席助理黄秋霞主要负责：秘书部、新编部、学研部，主席助理张晓旭主要负责：体育部、宣传部、生活部。学生会架构图如下：实行部长责任制。部长责任制是分工合作和明确职责的典型做法。部门的工作全权由部长负责， 在与指导老师和主管主席团干部意见不一致但不犯错误的情况下由部长说了算。 这样做有五个好处： 一是对部长的尊重与信任，能增强其自信心，这也是培养感情的一种好方法；14/19二是能给予部长更大的权力和发挥空间， 充分调动其积极性、主动性，激发其斗志；三是有

26、利于培养学生干部的素质能力， 学会做正确的决定，带领下属全力执行，为结果承担责任；四是促使其不断想办法完善本部门工作，监督部门其他成员；五是让其在这过程中去体验、成长。当然，指导老师和主席团的监督还是要的。四、制定规范，系统运行无规矩不成方圆。一个组织的正常运行需要所有成员时刻牢记并自觉遵守该组织的规章制度。 高效优质的工作同样来自于对规章制度的严格遵守。好的规章制度是人性化的， 人们愿意去遵守并能从中有所收获的。之前学生会的松散低效很大部分是规范不明， 执行不严造成的。所以结合学生会的具体情况制定有针对性的规章制度是第一步，也是关键的一步。大到整个学生会、整个部门的规范，小到某一份计划书、总

27、结的规范格式，甚至是称呼、写字的规范等都要明文规定下来并在日常工作中严格执行。制度也是一种规范，对内是工作规范、工作要求、工作标准，待人接物的规范，对外为与外院接触的礼仪规范、形象要求。指导学生干部制定各种符合自身的工作制度， 抓好制度建设。以会议制度为例，包括每周一次主席团例会、部长例会、每月一次学生会例会、每月一次与各班班委交流会等常规工作例会，其他会议根据工作需要随时召开。先从开会抓起，开会时间、地点定下来了就不随便更改，出勤严格要求，按规范办事。运用系统的思想来开展工作，即把所有的工作看成是一个系统，学生会是一个系统、 一个部门是一个系统、 一项主题活动也是一个系统。培养全体系统思考的

28、能力。系统行动，不能朝令夕改、不能只看到局部，不能把工作割分。 做每一件事，举办每一项活动都必须有目的、有计划、有步骤，有联系、有监督，有反馈、有总结。系统运行主要体现在工作的模块化。目前，工作模块主要包括以下几块，具体内容还需再商榷。15/19（一）新生入学系列活动，包括新生入学教育月、迎新、招新、军训；（二）学生干部素质提升工程，有助于内强素质，外树形象，策划书另附；（三） 5·国际护士节系列活动，包括传统的 5·晚会，演讲比赛，征文比赛等；（四）学风、班风建设活动月，包括优秀学风班评比、安全纪律宣传月、十大自律之星评比、授课比赛；（五）护理灯塔文化讲坛，主要举办科技、

29、科研、人文、专业、名家、时事政治等与大学生息息相关的讲座；（六）文体活动，包括迎新晚会、新生杯，校院三球赛，校运会，武术节等；（七）护理技能操作大赛；（八）护理象形展示大赛；（九）宣传工作：院报、院刊；（十）其他事务性工作：比如协助学工办老师处理日常事务。结语：目前的学生会正经受较大的改革与变动，部门精简、人员精简、整套人马几乎全换，对工作都未熟悉，一切都还未适应下来，需要经过一段时间的调整、适应、 稳定后才能谈发展。这种时候尤其不能心急，不能急于大刀阔斧，更不能一味追求创新。需要以辩证的眼光看待改革，发展，稳定三者之间的关系。稳定是改革和发展的前提，没有稳定无法谈改革和发展。 因此，未来一年的主要目标是提高学生干部的素质能力、 培养学生干部对组织的感情、 增强整个学生会的凝聚力、巩固原来好的工作和活动。发展是改革和稳定的目的。在能力和情感都牢固的基础上进一步创新活动的内容、形式、载体，打造品牌16/19活动。改革是发展和稳定的动力。 在稳定期和发展期都要留心观察还有哪些工作或活动需要改进、改革