南京中普健康管理有限公司组织架构设置

1、基于品牌成于文化胜于传播中普健康管理有限公司组织架构及岗位设置南京明屹咨询顾问有限公司基于品牌成于文化胜于传播2010年12月1日中普健康管理中心组织架构 中普健康管理中心人员配备 中普健康管理中心管理体制 中普健康管理中心岗位设置基于品牌成于文化胜于传播中普健康管理中心组织架构总经理人事行政中心部门设置及职责基于品牌成于文化胜于传播人事行政中心部门岗位职责职位名称人事/行政部经理所属部门人事行政部职系管理人员直属上级总经理职位描述:规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进 司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联 各工作

2、。岗位职责：1 1、 根据公司发展需求，协助上级制定、执行公司人力资源和行政管理制度、管理流程, 时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。2 2、根据国家有关规定，向上级提供人力资源和行政管理领域的专业意见及建议。3 3、参与公司组织机构设置与职位管理工作。4 4、根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘。5 5、参与建立、执行公司的绩效考核制度。6 6、参与公司企业文化的建设。7 7、 带领人力资源和行政员工为公司上下提供周到的服务，为公司业务发展提供有力的 嶷力后勤保障。8 8、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。9 9、负责领导临时交办的其他工任职资

3、格：1 1、 正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，5 5 年以上企业人力资源 理工作经验。2 2、 熟悉国家及南京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。3 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。4 4、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力。5 5、 良好的计算机水平，熟练操作officeoffice 办公软件。6 6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的 卜作压力基于品牌成于文化胜于传播 职位而人事专员所属部门人事行政部直属上级人事行政部总经理职位描述:协助人事行政部总经理制

4、定并实施公司各项工作计划。岗位职责:1 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度。2 2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。3 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,作。配合其他业务部门4 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6 6、执行绩效考核流程。7 7、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反8 8、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。9 9、负责领导临时交办的其他工作。任职资格:

5、1 1、人力资源或相关管理专业大学本科以上学历，熟悉人力资源管理的系统知识、薪酬 ，本系设计、绩效考核制度。在人员招募、绩效考核、员工关系、培训管理方面具备丰富的工 乍经验和实务操作能力。2 2、熟悉国家劳动法规和政策。3 3、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和 L L及团队精神。4 4、熟练应用L L 公事务。officeoffice 办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常5 5、诚实正直,仙守。性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业6 6、勤奋敬业、 吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。基于品牌成于文化胜于传播

6、职位名称培训专员所属部门人事行政部职 系专 员直属上级人事行政部总经理职位描述：协助人事行政部总经理制定并实施公司各项培训工作岗位职责：1 1、协助上级建立健全公司培训管理制度，完善企业培训体系。2 2、分析公司培训需求，制定培训计划并操作实施。3 3、执行各部门培训要求，配合其他业务部门工作。4 4、开发建立公司课程体系，并亲自讲授相关课程。5 5、建立公司资料库和课程库，编制培训教材。6 6、进行培训效果评估与考核，建立员工培训档案。7 7、制定培训预算，科学安排员工培训。8 8、做好培训教学教务管理，提供良好的培训后勤服务。9 9、 负责领导临时交办的其他工作。基于品牌成于文化胜于传播任

7、职资格：1 1、 人力资源或相关管理专业大学本科以上学历，熟悉人力资源管理的系统知识，在培 训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力。2 2、一年以上培训实施和授课经验，能自主开发课程并讲授。3 3、 具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和 力及团队精神。4 4、 了解培训行业，做过保险或直销，有培训咨询公司经历的优先。5 5、 诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业 操守。6 6、勤奋敬业、富有激情、愿意和别人分享，有较强的自我激励和激励他人的能力。基于品牌成于文化胜于传播职位名称行政专员所属部门人事行政部职系普通职员直属

8、上级人事行政部总经理职位描述：负贝公司文稿草拟、信息处理、日科安排、会务办理、事务协调、库房官理工作。岗位职责：1 1、负责总经理来电来函的处理，负责接待公司来访客人。2 2、根据领导要求进行日程安排和交通、票务的协调工作。3 3、根据要求做好公司会议的准备、实施工作，负责会议记录及相关文稿的起草、存档 和抄送工作。4 4、协助人事行政经理处理日常行政事务性工作。5 5、 负责行政相关文档的制作、存档和抄送工作。6 6、 负责公司往来传真的收发工作。7 7、 负责办公用品的出入库登记管理。8 8、 负责领导临时交办的其他工作。任职资格：1 1、大专以上学历，有一年以上行政管理等工作经验。2 2

9、、能熟练操作电脑、办公软件和办公设备。3 3、领悟力强、口头及文字表达能力强，擅长处理人际关系，沟通协调能力强。4 4、勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。基于品牌成于文化胜于传播职位名称前台接待所属部门人事行政部职系普通职员直属上级人事行政部总经理职位描述：负责负责在体检中心日常接待工作岗位职责：1 1、 负责每日体检前的现场准备工作；2 2、 负责体检散客的预约、登记及体检接待工作；3 3、 负责每日体检客人的信息采集及导检单回收工作；4 4、 负责来电来访的登记及接待工作；5 5、 协助做好现场满意度调查及现场投诉处理工作；任职资格：1 1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验。

10、2 2、能熟练操作电脑、办公软件和办公设备。3 3、领悟力强、口头及文字表达能力强，擅长处理人际关系，沟通协调能力 强。4 4、勤奋敬业、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。5 5、形象气质佳，旅游管理或护理相关专业优先。基于品牌成于文化胜于传播三、财务中心部门设置及职责财务中心部门岗位职责职位名称财务经理所属部门财务部职系管理人员直属上级总经理职位描述：负责公司整体财务状况的规划与管理岗位职责：1.1.拟制公司财务部各管理制度和工作流程，拟制财务年度工作计划，报经上级批 准后组织实施。2.2.做好账务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、融资管理、投资 管理等方面工作，提高公司经济效益

11、，确保公司利益最大化、风险最小化。3.3.编制对外财务报表，确保各报表科学、合理、准确。4.4.依据财务制度审核各级部门的各项费用支出，监控、保障各项合理费用正常支 出。5.5.定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。基于品牌成于文化胜于传播任职资格：1 1、全日制财经本科以上学历、会计师以上职称并具备会计执业资格；2 2、有五年以上财务工作经历，并有从事财务管理工作三年以上经验；3 3、熟悉并旱握国豕有关会计和税务方面的政策和法规；4 4、工作认真负责，较强的业务、管理、沟通、协调、解决问题的能力和较高的政策 水平及团队合作精神；5 5、年龄在 3030 岁左右

12、，身体健康。基于品牌成于文化胜于传播职位名称总账会计所属部门财务部职系管理人员直属上级总经理职位描述：负责负责对成本部及有关部门上报的各类报表进行会计处理岗位职责：1 1、负责对成本部及有关部门上报的各类报表进行会计处理；2 2、对所有需做转账凭证所附的原始凭证进行审核并编制转账凭证；3 3、月末负责与成本部各类存货余额的核对及与信贷部应收账款明细余额的核对；4 4、协助总账会计主管完成每月的会计报表工作5 5、对已审核的各类记账凭证进行分类装订成册并编号；6 6、月初 7 7 日以前填制各项纳税申报表父总账会计主管审核；7 7、负责对所有会计凭证、账册、会计报表的会计档案管理工作。任职资格：

13、1 1、 具有 3 3 年以上的同等岗位会计工作实践经验，具有很强的会计业务处理的能力和会 计阅历。具有会计师技术职称。2 2、 掌握基础会计、财务会计及财会工作的理论和技能知识，熟悉管理会计及审计工作 知识，懂得计算机应用理论知识。3 3、 有一定的综合分析能力， 能正确理解并解答财务会计法规、制度中的一般规定，审 查会计科目的使用、报表项目之间的对应关系和衔接， 能做好会计核算的综合分析。4 4、 能够指导财务会计工作，调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作。能 够处理本部门日常工作中发生的问题，协调财会人员的工作关系。5 5、 了解会计法、经济法、统计法、税法等经济法规，熟悉财务

14、制度。基于品牌成于文化胜于传播职位名称出纳所属部门财务部职系普通职员直属上级财务经理职位描述：负责办理现金收付、支票手续和银行结算业务。岗位职责：1 1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；做好库存现金管理；2 2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”；3 3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结；4 4、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符；5 5、负责执行支票管理制度；6 6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬；7 7、支付各种费用，支付货款；8 8、处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记

15、账；9 9、母月编制银仃存林示额调下表，任职资格：1 1、会计、财务及经济管理类相关专业职高以上学历。2 2、受过经济法基本知识、产品知识及财务电算化等方面的培训。3 3、 2 2 年以上企业出纳工作经验。4 4、掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识及相关的政策法规。5 5、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行结算业务和报税流程；6 6、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；7 7、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。基于品牌成于文化胜于传播职位名称收银员所属部门财务部职系普通职员直属上级财务经理职位描述：负责日常营业现金收缴款工作岗位职

16、责：1 1、严格遵守公司各项管理制度，准确无误地进行收缴款工作；2 2、负责前台票据信息的录入和营业核算，保证数据处理正确并传输至平台；3 3、营业时间不得无故、脱岗、串岗，票据移交清楚，营业额按时缴纳财务，严禁携 款回家，若发生金额短少或误收假币事故，由当事人自行赔偿；4 4、严格现金管理制度，收银员不得私自结算收款单，不得擅自挪用或私借营业5 5、负责收银设备的清洁、维护工作；6 6、对发票、帐相符负责。任职资格：1 1、 财会相关专业中专以上学历，2525 岁以下，一年以上相关工作经验；2 2、 熟悉收银工作程序，熟练掌握电脑收银工作；3 3、 熟悉健康体检行业；4 4、 品行端正，工作

17、认真细致，原则性强，能吃苦耐劳，自觉完成每日收银工 作，服从管理；5 5、 身体健康，能适应高强度工作。基于品牌成于文化胜于传播四、 市场中心部门设置及职责职位名称市场经理所属部门市场部职系管理人员直属上级总经理职位描述：负责体检中心的整体巾场运营工作岗位职责：1 1、 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。2 2、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。3 3、制定市场管理制度，规划市场长远发展。4 4、组织对体检中心经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。5 5、制定市场部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。6 6、主持市场部工作会议。

18、7 7、检查监督市场官理部工作人贝的工作情况并进口方核。1010、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。基于品牌成于文化胜于传播任职资格：1 1、 本科以上学历，市场营销或相关专业，具有 3 3 年以上市场或销售工作经验； 具有 2 2 年以市场部经理工作经验。2 2、 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；基于品牌成于文化胜于传播3 3、 能够及时有效地元成公司各项宣传、公关及相关事宜的巾场活动；4 4、 具有较强的表达、理解与公关能力；并具有媒体、广告相关资源；5 5、 具备独立工作能力和团队合作精神，优秀的沟通能力和协调能力6 6、 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；职位名称企划专员所属部门市场部职系普通职员直属上级市场经理职位描述：负责体检中心的整体形象策划宣传工作岗位职责：1.1. 负责公司形象、品牌推广活动文案的制作工作2.2. 负责公司媒体推广活动的策划、组织、宣传等工作3.3. 负责市场内各类活动的策划和创意4.4. 配合公司运作项目及企业内刊编辑撰写任职资格：1.1. 大专及以上学历，中文或新闻专业；2.2. 深厚的文字功底，擅长撰写企划书和活动文案；3.3. 有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；4.4. 做事踏实认真，领悟力与学习能力强；5.5. 具备团队合作精神，有责任心，工作细