版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017 学年第一学期五年级语文教研组教研活动计划本学期,五年级语文教研组工作将以学校工作为核心,以教研室工作为重点,以课程改革为动力,以语文课程标准的精神为指导,加强语文教学的研究, 突出教研工作的先导性, 强化教研活动的针对性 , 提高语文教师群体的业务素质和课堂教学水平,努力探索一条科学、低负、高效的素质教育新路。推进小学语文改革,重视培养学生的创新意识和实践能力,促进学生的全面、持续、和谐发展。二工作目标:1 加强理论学习,提升理论素养,通过有针对性的学习,提高教师的理论水平。2 在教研室的领导下,以课堂教学为中心,做好校本教研,提高教学实效,促进学生主动发展。3 进一步规范和落实教学
2、常规管理,确保课堂 40 分钟的有效性。4 减轻学生课业负担,促进学生主动发展。5 注重学生课外积累与运用,开展读书系列活动,切实提高 学生阅读与作文能力。三工作措施:年级教研是校本教研的核心,本学期,我们五年级语文教研组将围绕学校教研工作计划, 加强教研的力度, 扎实有效的开展教研活动。(一)有效开展本组教研活动,提高课程实施水平。认真组织本组语文教师研读教育理论和基本理念, 每人每学期至少读一本教育理论专著、 一份语文教育杂志, 从而转变教师教育教学观念 。继续开展以问题为中心的组本教研活动,梳理问题确定研讨专题,围绕专题积极开展备课、上课、说课、评课、观看优秀课例等富有成效的教研活动。(
3、二)重视课堂教学,追求教研实效。从儿童需求入手,抓住课堂这一主阵地,以“校本教研”为切入口, 扎实开展教学研究, 通过课堂教学及调查问卷和学生反馈等多种形式促进研究, 提高学生的阅读与作文能力。 具体安排本期每人各上一次教研课,检验研究效果,做到“以研促教”、 “以研兴教”(三)严格落实常规管理,在规范中求发展。1 备课。利用业务学习时间,组织老师针对每单元课文的特点, 结合本年级学生的特点, 确定恰当的教学内容, 并根据教材特点,进行教学方法的研讨, 采用以个体备课为主, 组内教研课采用集体备课。2 上课。每位老师在上课时应该营造一种宽松和谐的课堂教学氛围, 采用适合学生表达的教学方式, 创
4、设有利于学生思维发展的教学情境,多用激励性、点拨性语言去引导学生。同时还要关注学生的学习习惯,如举手、读书、写字等姿势。每位老师上课时应严格执行教导处关于上课方面的规范。3 作业。严格按语文教导计划设置作业本,控制作业量。作业格式按规范执行。各老师要认真及时地批改作业。指导学生写好钢笔字,要在写字姿势和写字态度、方法上作 指导,以提高学生的书写质量。( 四) 加强学生习惯培养,为学生自主发展服务。加强学生学习行为习惯的培养,努力提高学生的作业习惯、听课习惯。特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成。(五)抓住重点,多读多练,提高学生阅读能力。在小学高年级段四册教材的阅
5、读教学中, 除了安排朗读、 背诵、复述课文等常规学习目标外, 还安排了 4 个重点学习项目: 一是联系上下文理解词语和句子的意思; 二是把握文章的主要内容, 体会文章表达的思想感情;三是学会默读,养成良好的默读习惯;四是积累课文中的优美词语、 精彩句段。 小学中年级阅读教学的四个重点学习项目,是本册阅读教学的重点。定,本学期围绕“博雅课堂建模之“学生课堂质疑问难、反思能力培养”开展论坛及年级教研组小课题研究。4 做好主题教研课和同课异构的人员确定,进行听课,评课活动。5 在9 月 17 日前认真出好一份智慧课堂导学卷,完成集体备课任务。十月份:1 认真开展隔周教研活动,讨论教育教学中的疑难和困惑。“凭海临风”主题论坛:浪花杯课堂教学决赛暨评课活动( 10 月初)2 观摩集团第五届精品课现场直播活动。3 筹备集团第五届现代技术课堂教学应用大赛,决赛于11 月初。4 随时准备减负增效教学调研活动(随检)卜一月份:1. 期中教学常规工作随检。2. 期中教学工作随检3. 组织三校区教研组校际联谊“经典阅读指导课同课异构” 。4. 观摩名师工作室与浙派名师张祖庆团队联袂教学研究活动。5. 组织学生参加年段语文特色活动“语文积累与运用”竞赛。十二月份:1. 随时准备减负增效教学调研 (随检) 以及期末教学工作随检。2. 完成组内教师网上“晒课”3. 观摩区研训活
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024租赁合同中租金调整机制的详细说明
- 2025年度模具加工绿色制造与节能减排合同4篇
- 2025年度大米加工企业安全生产责任合同8篇
- 二零二五版协议离婚原因社会因素分析及调查合同3篇
- 二零二五年度大棚养殖设施采购合同4篇
- 全过程造价管理及成本控制2025年版咨询服务合同2篇
- 2025年度环保设备销售与安装合同协议范本4篇
- 2025版绿化植物病虫害防治与养护服务合同4篇
- 二零二五年度代驾租车保险及服务合同范本3篇
- 2025年度绿色建筑评价与咨询承包合同范本4篇
- 氧气雾化吸入法
- 6月大学英语四级真题(CET4)及答案解析
- 气排球竞赛规则
- 电梯维修保养报价书模板
- 危险化学品目录2023
- FZ/T 81024-2022机织披风
- GB/T 33141-2016镁锂合金铸锭
- 2023译林版新教材高中英语必修二全册重点短语归纳小结
- JJF 1069-2012 法定计量检定机构考核规范(培训讲稿)
- 综合管廊工程施工技术概述课件
- 公积金提取单身声明
评论
0/150
提交评论