新员工入职培训课件

1、新员工入职培训人力资源部 1、孝悌篇 2、忠信篇 3、礼义篇 4、廉耻篇 目目 录录修身齐家治国平天下修身齐家治国平天下 古之欲明明德于天下者先治其国欲治其国者先齐其家欲齐其家者先修其身欲修其身者先正其心欲正其心者先诚其意欲诚其意者先致其知致知在格物物格而后知至知至而后意诚意诚而后心正心正而后身修身修而后家齐家齐而后国治国治而后天下平 . -礼记大学 引言引言礼义廉耻礼义廉耻，礼义廉耻，国之四维，国之四维，四维不张，四维不张，国将不国。国将不国。 古人认为礼定贵贱尊卑，义为行动准绳，廉为廉洁方正，耻为有知耻之心。指封建社会的道德标准和行为规范。 礼义廉耻的重要意义礼义廉耻的重要意义 孝悌含义孝

2、悌含义 礼义含义礼义含义 忠信含义忠信含义 廉耻含义廉耻含义 汉文帝时，有一位叫淳于意的人，拜齐国著名医师杨庆为师，学得一手高超的医术，曾经做过齐国的仓令。他的老师去世以后，弃官行医。因为个性刚直，行医的时候，得罪了一位有权势的人，导致后来自己遭陷害，被押往京城治罪。他的女儿名叫缇萦，虽然是一位弱小女子，然而不辞劳苦，长途跋涉一同前往长安向皇帝诉冤。她陈述了肉刑的害处，并说明了父亲做官时清廉爱民，行医时施仁济世，现在确实是遭人诬害。愿意替父受刑。汉文帝被缇萦的孝心深深感动，赦免了她的父亲，并且下诏书废除了肉刑。 孝悌篇孝悌篇-缇萦代父受刑缇萦代父受刑-坑爹的典型坑爹的典型! 何谈孝悌？何谈孝悌

3、？ 孝悌篇孝悌篇-“坑爹典型坑爹典型”忠诚度团队精神忠信篇忠信篇 从字义上讲，忠：古人讲“尽心为忠”，诚：诚者，信也，就是真实不欺。忠诚就是竭尽全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。 现代企业中，忠诚是职业人应遵循的一种职业基本准则，是指对组织或个人甚至是信念的真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。 忠信忠信-概述概述在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了蚂蚁

4、军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。恐怖的蚂蚁军团 忠信忠信-团队的力量团队的力量 但是项羽生性多疑，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，最后落得一个兵败身亡的下场。刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。所以刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。 两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，不是项羽，而是刘邦。因为刘邦网罗

5、了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。 忠信忠信-团队的力量团队的力量 【观点】如果我们追求简单，一位资深人力资源专家说：团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的自觉性。 从上述这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。另外，对团队精神的进一步理解，我们阐述如下： 团队精神的基础：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标（如右图，呵呵）。 团队精神的核心：协同合作。 团

6、队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 忠信忠信-团队的精神团队的精神一排篱笆三个桩一个好汉三个帮 简单地说，凝成团队的行动就是合作，如前所述，团队精神的核心实际上就是合作的精神。可以说，合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用。合作无处不在 合作的好处 合作的重要性 合作精神的具体表现 忠信忠信-团结互助，精诚合作合作合作精神的体现待人真诚，互敬互重、礼貌谦逊。克服本位主义，从大局出发，做好内外部客户的服务。当同事需要帮助时，一定要帮忙。如同事的工作需要你接替，愿意付出。合作精神的具体体现【自我反思】请大家对照上述四条

7、，来反思自己：是否具备合作精神？忠信忠信-合作具体体现合作具体体现人债人在人才人灾 忠诚度高，能力也强 “人财。” 忠诚度高，能力不高“人材”。 能力强，忠诚度不高“人才”。 能力不高，忠诚度也不高“人在”。 有一定能力，无丝毫忠诚“人债。” 既无能力又无忠诚的人“人灾”。我们通过右图来具体分析各种员工的分类：“人灾”（既无能力又无忠诚的人），甚至称为“人渣”（很难听啊）。忠诚能力人材人财忠信忠信-重要性重要性 人际关系建立的刚开始时，你是一个人，然后你认识第一个朋友，然后又认识更多朋友。如果你不忠诚，你又成了一个人。可以说： 忠诚是相互的，你忠诚于他人，才能得到他人的忠诚。忠诚是360 的，

8、你付出的越多，得到的也越多。 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。即使是哪些从你身上得到好处的人也会鄙视你，远离你。 如果我们对家人不忠诚，就要被家人抛弃。 如果我们对朋友不忠诚，就要被朋友抛弃。 如果我们对同事不忠诚，就要被同事抛弃。 如果我们对上司不忠诚，就要被上司抛弃。 如果我们对老板不忠诚，就要被老板抛弃。 如果我们对公司不忠诚，就要被公司抛弃。忠信忠信-重要性重要性 俗话说：成绩靠才能，升职要靠忠诚。任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位。如果你要想得到重用，就得一点一滴地展现你的好品质。多做一点，便多一份展示的机会，别以为多做一点是吃亏。即使你最

9、终没有得到老板重用，你也从经常多做一点中学到了更多的东西，扩宽了职业发展的通道。 即使100个人当中，99个比你强也不怕，因为他们都在向左看，你而向右看忠诚于公司。出于对你的信任，一旦有发展的机会，老板一定会第一个想到你，给你锻炼的机会。更重要的是，你的忠诚会为你树立个人品牌，这将是永远都不会贬值的。忠信忠信-重要性重要性 三国时吕布可谓是一员虎将，战功赫赫，众人皆知其能力卓著，最初被荆州刺史丁原任用为主簿。董卓入京之后，吕布受个人利益引诱，将丁原杀死，投靠董卓，被董卓任命为骑都尉，随侍在董卓左右。后因董卓经常因不满吕布一些琐碎的小事扬言杀他，吕布便与司徒王允又设计将董卓杀死，投奔袁绍。 但是

10、吕布在袁绍旗下时经常自恃清高，将袁绍激怒。他逃脱袁绍后入主兖州。不久之后曹操兴兵讨伐，吕布战败，投奔刘备，屯兵小沛。不久再次叛乱，将刘备驱逐出小沛。后因惧怕袁术对刘备施以援手，但是不久之后第二次背叛刘备，并与袁术联合攻击刘备。刘备战败后，与曹操联手抗击袁绍和袁术，双方争斗三个月，因袁术和吕布内部部将倒戈以曹操和刘备胜利为结局。吕布被擒之后，曹操想要招降他，但又忌惮其老病重犯，最终将吕布斩杀。屡次跳槽的结果屡次跳槽的结果-“吕布吕布”三级目录1 12 23 34 4用业绩来证明拥有老板心态不频繁跳槽尽职尽责工作 忠信忠信-如何做到忠信如何做到忠信 企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工

11、是水手。一旦上了这条船，员工的命运就和老板的命运拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，双方绝对不是对立的。老板承受着保障公司生存以及全体员工发展的压力。与老板同舟共济，包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，和老板一道，让企业这条船驶向成功的港湾。 忠信忠信-如何做到忠信如何做到忠信忠诚不同于一味的阿谀奉承，不用嘴巴说出来的，它不仅要经受考验，而且还表现在你的行动和行为上。当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。忠诚，是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。比如一个天天跪在你面前表示忠诚于你，却不肯为你做一点事，你稀罕这

12、种“忠诚”吗？你愿意因为他“忠诚”而把他养起来吗？ 忠义忠义-如何做到忠信如何做到忠信 宋代有个叫杨时的人，是理学家程颐的学生，他40多岁时到洛阳去拜见程颐，当他与另一位同学来到程颐家的时候，天下起了大雪，程颐正在睡午觉，他们就站在门外静静地等候，直到程颐醒来，这时雪已经下了一尺多深。程颐醒来发现两个学生在外深受感动。礼礼义篇义篇-程门立雪程门立雪 清廉-三国时陆绩曾任郁林太守，卸任时乘船离开，由于他为官清廉，家产甚少，所带的行李太轻，结果弄得小船都不能过河，于是他就先找来几块石头压船，才得以过河。 殷人伯夷和叔齐，在殷灭之后，心向旧朝，不甘心成为周的子民，因耻不吃周的粮食。而后“采薇而食。遂

13、饿死山下。”廉耻篇廉耻篇红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂办公厂房- -土坯民房！ 办公地点- 太行山黄崖洞！ 红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹办公环境-露天！办公设备-手工！武器材料缴获敌占区物资红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹办公环境-简陋 办公设备-土炉 运输-毛驴、手推独轮车红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹-艰苦卓绝的环境下硕果累累！红色军工事迹-太行山黄崖洞兵工厂红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹致敬兵工先驱者吴运铎红色军工奉献事迹红色军工奉献事迹致敬军工先驱者-中国的“保尔.柯察金”吴运铎 吴运铎，1917年生，祖籍湖北武汉，生于江西萍乡。早年曾在安源煤矿当矿工。全国抗战爆发后，吴运铎不远千里，奔向皖南云岭，1938年参加新四军，1939年加入中国共产党。历任新四军司令部修械所车间主任，淮南根据地子弹厂厂长、军工部副部长，华中军工处炮弹厂厂长，大连联合兵工企业引信厂厂长，株洲兵工厂厂长，中南兵工局第二副局长，机械科学研究院副总工程师，五机部科学研究院