企业职工信息管理系统

1、企业职工信息管理系统EWIMSystem ( Enterprise Workers Information Manager System )目录第一章 绪论 31.1 相关背景 31.2 开发目的 41.3 论文容 41.4 意义 41.5 分工 5第二章 系统需求分析 62.1 系统功能需求分析 62.2 辅助功能需求分析 82.2.1 打印报表 错. 误 ! 未定义书签。2.2.2 修改密码 82.3 软件的运行环境 82.3.1 硬件平台 82.3.2 软件平台 82.3.3 开发环境 8第三章 系统功能设计与实现 1.03.1 系统目标设计 1.0.3.2 数据库分析与设计 1.23.

2、2.1 数据库表设计 1.23.2.2 数据库表关系图 1.63.3 系统功能概要设计 1.73.4 系统功能详细设计 1.8企业职工信息管理系统摘要随着科技的不断发展，企业的不断壮大，传统的企业人事管理主要以人工 为主，人工管理既费力、费时，又容易出现错误，严重制约了企业员工管理的实 施，目前人工管理已不能满足市场的需要， 所以建立现代化的智能化的企业职工 信息管理系统势在必行。 这样可以提高企业的管理效率， 同时减轻了人事部门的 工作量，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松企业职工信息管理系统是一个基于 C/S 模式的管理系统关键字：企业职工信息管理系统， C/S 模式第一章 绪论1.

3、1 相关背景面对市场的迅速变化，各种行业之间的竞争越来越激烈，企业战略应用也 必须具备全新的视野。 企业首先需要新的、 创新性的 MIS ，它不仅能驱动企业向 前发展 ,还能够增强和扩展企业现有的综合管理水平。员工管理是企事业单位管理工作中重要组成部分之一， 科学有效地搞好员工管理工作， 使之更好地为企业 其他管理工作提供优质， 高效的服务。 传统的员工管理是主要以人工为主， 人工 管理既费力、费时、又容易出现差错，严重制约了企业员工管理的实施，也影响 企事业其他管理事务处理的效率与质量。 通过使用本系统， 要让企事业单位的人 事档案管理工作系统化、 规化、自动化， 从而达到提高企事业单位各项

4、管理工作 更有效率的目的。 在这种情形之下， 也算是对自己能力的一种考查， 我们做了企 业职工信息管理系统。1.2 开发目的现在是一个信息化的时代，计算机技术已经应用于各个领域，我们希望每 一个企业， 无论其性质和大小， 都能充分利用好现代社会中的先进技术， 减少无 谓的人力和物力，提高生产效率。1.3 论文容该论文主要包括该系统的需求分析，运行环境，数据库的详细设计以及各 个功能的模块简介。1.4 意义编写该论文的主要意义是让使用该系统的人可以清晰地明白该系统的主 要功能，使用户可以合理的应用该系统， 减少由于用户的不当操做给该系统所带 来的危害1.5 分工本系统开发持续时间规定为 1 个星

5、期 ,人员的分工及详细安排如下！ 任尉 （组长 ）:需求、数据库的详细设计！ javaBean 、及项目的整合！建胜：用户登录和主界面的设计叶超：人事管理模块的设计！占文栋：职工模块的设计袁龙：财务管理的模块的设计王建强：系统管理模块第二章 系统需求分析2.1 系统功能需求分析企业职工信息管理系统要满足六个方面的需求，包括系统管理员、企业职工、人事管理部门、财务管理部门、部门的各级管理者和企业的高层管理者。在企业职工信息管理系统中最主要的角色就是企业职工和人事管理部门。下面主要介绍该系统中各个角色所要实现的功能：1. 企业职工：企业职工是该系统主要管理的一个对象，该系统主要管理员工的考勤、请假

6、情况。 考勤包括员工的签到和离签情况， 系统根据员工的签到离 签自动判断出员工是否按时、迟到、缺勤、早退等。 员工也可以提前在该系统中 提交请假申请， 当下次员工再登陆的时候可以弹出窗体， 告诉员工是否得到了批 准，如果该员工的到了批准， 回来上班的时候一定要进行销假， 根据员工的登陆 系统自动判断出该员工是否按时回来。2. 人事管理部门：人事管理部门也是该系统中的一个主要对象。人事管理部门可以通过该系统对员工信息进行维护 （包括员工的基本信息、员工的调动、 员工的离职）；查询员工的各种信息（包括考勤、请假、员工基本信息、调动员 工信息、离职员工信息） ，并且在此对员工的请假申请作出回答；另外人事管理 部门还管理员工的奖惩情况，根据员工的业绩、平时表现来对员工进行奖惩管 理。3. 财务管理部门：财务部是一个企业的核心部分，一个企业的建立离不开 财务的支持，因此对财务的管理专门列出一个部门来管理。 财务部主要是管理各 种财务的输入、输出。 每个月财务部要给职工发放工资， 根据职工的考勤、请假 、奖惩情况综合来给员工发放工资。 另外就是对个别员工的出差、企业的建设等公共消费进行报销。 该系统主要是对员工进行管理的， 所以不对财务的输入进行 考虑。4. 企业的高